轉職熱搜工作

1. 0~3歲嬰幼兒分齡教育-撰寫幼兒適性發展紀錄及課程編排 2.嬰幼兒保育-餵奶餵食、說故事、遊戲 3.維護幼兒在園所之安全 3.協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境 4.親師溝通 5.須配合政府相關教育訓練課程 具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳 減少文書作業，不用想教案(主任提供教案，老師執行) 努力優化師生比為1：4 ★在學生注意、需為高中相關科系畢業(家政科、護理科、幼保科)，可暑期工讀。

1.班級經營、親師溝通、親職教育 2.配合行政規劃相關勤務 3.觀察幼兒發展並設計適齡適性紀錄 4.培養幼兒生活自理、認知探索…等 - 托育人員應成年且具備下列其中資格之一 1.取得保母人員技術士證者。 2.高級中等以上的學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.負責部分評鑑資料 9.主任交辦之事情

6個月-2歲嬰幼兒照顧與安全維護/托育服務/親師合作與溝通、親職教育/教案執行與記錄/活動辦理/在職訓練/其它主管交辦事項。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

工作內容 1.嬰幼兒生活照護、健康照護與安全維護。 2.嬰幼兒教保課程設計與執行、發展檢核與觀察紀錄。 3.環境維護及教具清潔消毒。 4.親師溝通、相關研習會議與活動。 5.配合協助承辦單位及托嬰中心相關業務辦理。 ※面試請備齊 1.履歷表 2.身分證 3.保母/托育人員技術士證 4.最高學歷證明(畢業證書) 5.依法規得檢附近三個月內警察刑事紀錄證明書 6. 近三個月內健康檢查合格證明(含結核病、胸部X光檢查、 A型肝炎抗體(含IgM Anti-HAV 及 IgG Anti-HAV)檢驗、糞便採檢傷寒桿菌)

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後 短期代理時間: 2026/01/01-2026/06/14 2026/03/01-2026/08/31

1.環境清潔、維護 2.協助主管交辦之工作事務 3.協助幼兒學習自理生活。 4.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 5.維護幼兒在園所之安全。 6.協助班級主教帶班相關事務

1.協助護理師執行工作 2.照顧新生兒如：餵奶、沐浴、安撫等日常照護 3.對產婦及新生兒照護有熱忱及愛心、耐心 4.具產後嬰兒室經驗者尤佳 5.歡迎應屆畢業生或二度就業 6.非護理/幼保科系畢業具保母證者，需有產後照護經驗1年以上。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.白班、小夜、大夜津貼（白班也有津貼喔） 7.六日出勤有津貼 8.國定假日出勤雙薪 9.滿床獎金（住房7成就會發獎金喔） 10.婚喪及生育禮金 11.人才推薦獎金 12.產品獎金 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假 ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助