轉職熱搜工作

1. 負責豪宅社區吧台日常運營：包含收銀結帳、食材準備與擺設、保持吧台整潔，確保服務品質。 2. 能熟練調製各式飲品。 3. 接待豪宅住戶及訪客，以專業姿態提供最佳的客戶服務，處理住戶與訪客需求，並維護正向互動關係。 4. 吧台盤點報表及相關帳務登記。 5. 維護社區辦公區域環境，並支援業主委員會相關事宜。 歡迎加入我們的團隊！期待您在桃園市藝文特區的豪宅環境中，發揮您的專業技能，創造住戶最佳體驗！

1. 調製各種經典及創新雞尾酒，並熟悉各種調酒技巧與酒類知識 2. 提供顧客專業且貼心的服務，負責酒吧區顧客服務與需求回應 3. 管理吧台運營，包含日常器具與設備的檢查與維護、食材與酒品的採購與盤點 4. 維持吧台區域的整潔與工作環境衛生，符合衛生安全標準 5. 熟悉咖啡飲品、外燴餐飲的準備與服務，協助特殊活動如宴會及藝文活動調酒需求 6. 執行收銀結帳工作，熟悉帳務處理流程與簡單的數學計算能力 7. 推動團隊合作，展現創意思考，協助研發新穎飲品以吸引並滿足顧客需求 期待您的加入！加入我們的桃園區接待中心吧檯秘書團隊，致力打造精緻的生活服務體驗，為顧客提供高品質的時尚生活與貼心管家服務，立即投遞履歷，成為我們的一員！

※協助社區主管完成社區相關事項 生活服務類： 1. 訪客、信件收發管理 2. 零用金管理 3. 簡易財務相關 4. 公文、會議紀錄等繕打 5. 生活服務(ex:解決客戶問題) 6. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 7. 環境接待、引導客戶 輪班制 8:30-17:30/13:00-22:00

※協助5星級商辦主管完成商辦相關事項 1. 訪客、信件收發管理 2. 公文、會議紀錄等繕打 3 .生活服務(ex:反應客戶問題) 4. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 5. 訪客接待、引導客戶 7:00-16:00 9:00-18:00 10:00-19:00 此社區為商辦大樓 月休9天 排班制(需輪班)

財務相關： 1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 7.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 8.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 9.處理客戶應 行政接待： 1. 訪客、信件收發管理 2. 公文、會議紀錄、會議資料等繕打 3. 生活服務(ex:解決客戶問題) 4. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 5. 環境接待、引導客戶 http://goo.gl/zGwtEM蘋果日報採訪實錄 https://goo.gl/ESBrgC TVBS採訪實錄

※協助社區主管完成社區相關事項 ◎穩定度佳、負責任、耐心親和 ◆工作內容 A 1. 訪客、信件收發管理 2. 零用金管理 3. 簡易財務記帳 4. 公文、會議紀錄等繕打 5. 生活服務(ex:解決客戶問題) 6. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 7. 環境接待、引導客戶 B 1. 辦理現金及銀行往來事項 2. 管理費帳單製作 3. 審核各項費用單據及相關帳務處理 上班時間：09-18 http://goo.gl/zGwtEM蘋果日報採訪實錄 https://goo.gl/ESBrgC TVBS採訪實錄

一、工作內容 1- 人員出入管制。 2- 其他臨時性安全維護與服務。 ★ 室內冷氣房/ 不需站/ 無交管外哨/ 不巡邏 / 免費供餐 ★ 見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 ★ 符合政府就業獎勵計劃，可協助申請。(獎金最高6萬元) 二、時間：6:00~18:00(固定班) 三、休假：排休6-7天 四、薪水：45,480元(288h) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ★櫃檯安檢單人哨，可坐。不著無塵衣，不需久站 ★工作簡單易上手，有休息及用餐時間，讓同仁維持最佳工作狀態 ★室內全日空調，工作環境舒適。 二、上班時間: 夜班：1900-0700，(固定班) 三、休假: 大月休7天，小月休6天 四、薪水: 月薪48300元 (288h) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)

01. 人力資源作業。 02. 人員招募、甄選與任用，開發多元召募管道規劃與執行。 03. 勞資關係維護、內部人事簽呈與公告作業。 04. 人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 05. 維護內部人力資源相關紀錄及人事行政庶務。 06. 政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 07. 薪酬計算及所得稅務申報、保險作業處理。 08. 依需要協助、執行總務相關事務。 09. 其他主管交辦事項協助與辦理。 10.行政庶務支援