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職責要求 (1)職安監理制度規劃與管理 (2)專職職安人員管理 (3)規劃並指導辦理案場專責職安人員教育訓練及職安卡教育訓練 (4)協助審查危評工地提送資料，並提供職安法令諮詢 (5)執行政府機關職安查驗作業分析回饋職安制度管理標準 (6)監理查驗表、職安管理標準程序書、施工安全規範 (7)制定專案性任務、規劃培育內部職安專員計畫與執行工作輔導提升工作績效 任職資格 1.職業安全管理師證照必備 2.有集合住宅、商辦、社會住宅等經驗必備，規模大小不限

職責要求 1.管理公司人資、總務、廠務、環安、勞安、採購等相關作業 2.人資相關工作執行與管理:考勤／薪酬／績效／勞健保／組織人力佈局／人才培育 3.總務相關工作執行與管理:資產管理、差旅作業、團膳管理、採購作業、清潔綠美化、櫃台行政、公務車輛、設備維護與修繕安排、行政庶務等 4.勞安、環安、保全及消防之運作與管理 5.執行與擬訂工作計畫、年度預算編列與控管、部門運作與管理 6.舉辦年度活動:尾牙、員工旅遊、餐會、年節拜拜...等 7.主管交辦事項 任職資格 1.部門主管經驗三年以上 2.跨部門溝通、整合資源運用達成公司營運目標 3.具總務行政、採購或資產管理等相關證照者佳 4.備清晰的邏輯思維，有系統性思考及訊息彙整的能力 5.善於溝通、有責任感、主動積極

職責要求 1.總公司及子公司固定資產管理、庶務用品採購、門禁、電話、監控設備管理 2.公司機電、修繕、營建工程規劃及施工管理 3.辦理員工團膳業務、員工宿舍、差旅業務廠房出租及承租戶管理、清潔及保全維護 4.年度活動主/協辦(如:尾牙/運動會)及參與大樓管委會相關事務 任職資格 1.電機電子工程相關、機械工程相關、土木營建相關 2.具 300 人以上製造業之理級工務/廠務/總務主管 3 年以上經驗 3.具備良好溝通力及執行能力 4.具勞安技術士、勞安衛生管理員證照者尤佳 5.具廠建經驗佳 6.具英文郵件及英文文件審閱能力

職責要求 1.Optimize working capital utilization and maximize cash-flow generation. 2.Ensure accuracy and timely report of payroll calculation. 3.Appraise and approve purchase requisition and payments. 4.Formulate annual business plan, the annual budget and the quarterly forecast. 5. Review monthly financial reports and variances against budgets/forecast for all business units. 6.Provide commercial support to the business through KPI analysis, contract costing, pricing, and financial analysis. 7.Provide capital investment analysis and detailed financial justifications. 8.Manage the treasury function to make sure sufficient funding in terms of shareholder’s fund and / or bank borrowings to meet investment and operational requirements. 9.Manage on-going development / improvement of internal control, finance policies and procedures. 10.Ensure compliance to accounting, Group’s policies & procedures, and statutory finance audit requirement. 11.Tax planning. 12.Manage central procurement and related administration to ensure resources are utilized to generate maximum benefits. 13.Assist Regional Office in projects and internal financial review, as required. 14.Finance training to finance and non-finance staff of the company. 任職資格 1.大學以上，財務會計相關系所，英文精通 2.具5年以上高階主管經驗 3.具人力成本數字管理分析經驗佳 4.擅溝通及分析能力

職責要求 - Conducting annual training and development needs assessment. - Liaising with management team and interviewing employees at all levels to identify and assess training and development needs - Administering recruitment cost, L&D spending against the budget. - Obtaining and developing effective L&D materials. - Planning, organizing and ordering supplies for employee recruitment, L&D events. - Conducting follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results. - Structuring job grade system and developing relevant docs / procedures (including JD, compensation, promotion and succession plans etc). - Conducting job evaluation surveys / implementing, advising on and monitoring appraisal schemes. - Handling of the staff complaint cases, speak out cases of indirect / office staff (for direct staff will jointly work with BU). - Working effectively as a team member with other members of management and the HR staff. - Performing additional duties as assigned by line managers. 任職資格 - Ability to design and implement effective training and developments. - Experienced in building up the JOB GRADE system; connecting with individual L&D plans. - Excellent organizational and timeline management skills and attention to detail. - Strong communication skills with a problem-solving attitude. - Familiar with the usage of Office / Google drive environment . - Strong presentation / teaching and coaching skills. - Adept with a variety of multimedia training platforms and methods.

1.研訂總務行政工作計畫並推動實施。 2.支援或協助各部門各項後勤工作。 3.管理庶務、交通/保全/員工餐廳/資產/移工管理。 4.監督園藝環境清潔、廢料管理。 5.設備修繕、行政採購及驗收管理作業。 6.督導人資相關業務。 7.對外關係維護，廠商貴賓參訪接待事宜。 8.緊急事故應變處理，貫徹公司政策目標。

☀日班、中班周休二日 ☀長期穩定，轉正快 ☀訂單穩，加班彈性 ☀開放隔日領，讓你沒煩惱 ⚡️工作地點 《各廠區都在附近，以總廠為主》 • 職缺一 工作地點 1. 桃園市中壢區吉林北路5-2號 (總廠) 2. 桃園市中壢區松江北路11號 (製二廠) 3. 桃園市中壢區自強四路8-1號 (自強廠) 4. 桃園市中壢區東園路13號 (東園廠) • 職缺二 工作地點 1. 桃園市中壢區吉林北路5-2號 (總廠) 2. 桃園市中壢區吉林北路2號 (製一廠) ⚡️工作內容 • 負責 散熱器的組裝、包裝、檢驗、點焊及機台操作。 • 需配合搬運作業，搬運重量約 15～20 公斤，採 兩人協力搬運，以確保安全。 ⚡️上班時間 早班 08:00-17:00 需配合彈性加班 中班 16:00-24:00 需配合彈性加班 夜班 00:00-08:00 需配合彈性加班 ⚡️休假制度 周休六日 ⚡️薪資制度 : 早班 205/H+20/H績效獎金 =225/H 中班 205/H+30/H績效獎金 =235/H 夜班 205/H+40/H績效獎金 =245/H 加班費統一使用205計算。 ⚡️休息時間 早班 ⟶ 12:00-13:00 / 上下午各休息 10 分鐘 中班⟶ 用餐30分鐘 ⚡️用餐說明 : 皆自理(有冰箱/微波爐)或和廠區購買餐卷需當下自行付清 ⚡️車位資訊 : 廠區旁人行道皆可停放

🏢 社區行政運作，就從細節開始順暢推進！喜歡整理文件、處理住戶需求，也能掌握每日行政流程嗎？ 加入團隊，讓社區服務與大樓管理更加有效率！ 📋 工作內容： 1. 負責社區櫃檯接待、訪客登記與住戶服務 2. 接聽電話、轉接來電並提供社區相關資訊 3. 協助管理住戶資料、訪客系統及社區公告 4. 協助住戶反映事項登記、進度追蹤與相關單位聯繫 5. 配合社區活動、設備使用預約及公共區域管理 6. 協助維持櫃檯、會議室及公共區域的整潔與秩序 7. 配合物業管理、工程維修及保全等相關行政作業 8. 依照社區管理規約及作業流程，完成日常行政支援 🌟 工作時間 : ◆櫃台早班機動秘書 : 07:00-16:00或09:00-18:00 ◆中班吧檯秘書 : 11:30-20:00 ◆櫃台晚班機動秘書 : 13:00-22:00 🌟工作地點 : 台中市西屯區臺灣大道三段389號 (百達富裔社區) 🌟 歡迎加入我們！ 從櫃檯接待、文件管理到社區行政，每一天都能累積實務經驗，讓你的行政專業穩定成長！

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