轉職熱搜工作

1.保全人員招募，新人教育訓練，臨時機動勤務支援，協助臨時請假人員之勤務。。 2.協助保全班表排定，調班人員調度。 3.日/夜間案場督導。 4.支援社區月會，大會與相關活動 5.其他主管交辦事項處理。

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

1. 負責人員排班管理，制定勤務計畫，確保工作有序進行。 2. 執行團隊管理與績效評估，負責人員考核與技能訓練提升。 3. 協助規劃並執行作業流程，擬定年度計畫，達成業務目標。 4. 擔任消防機電監視系統的定期檢點負責人，確保公共設備運作正常。 5. 協調處理日常行政與客戶服務，應對並解決顧客需求及問題。 6. 確保安全和急救任務執行，處理突發事件，保障公共設施及人員安全。 7. 熟悉保全監控系統操作，監督設備維護，負責報告撰寫與相關文書處理。 歡迎您加入我們的團隊，讓我們一起共同維護高水準的服務品質，期待您的加入！立即投遞履歷與我們攜手前行！

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1.勤務班表排定-面試保全人員 2.管理勤務簽到表等作業 3.協助主管處理各項勤務狀況 4.執行主管交辦事項 5.須應付臨時勤務突發發事件

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫執行管委會各項決議事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5.社區財務報表製作。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 6.上班時間: 08：00~17：00、09：0 0~18：00 7.排休制: 10天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$33,000~36,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.製作輕食、飲品等。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00-20:00 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6.面試時請帶總幹事證照影本 ,二吋照片一張

1.協調社區管委會與住戶間的日常溝通事務 2.規劃並執行社區活動與生活品質提升方案 3.監督物業管理人員日常工作，確保服務品質 4.制定社區運作計畫，協助推動飯店式管理標準 5.處理緊急狀況與突發事件，維護社區安全 6.負責管理與記錄社區財務收支，掌握資金動向 7.擬定社區公告與政策，確保住戶資訊即時傳達