轉職熱搜工作

1. 癌症長表登記、申報、勘誤。 2. 癌症個案追蹤，製作季報、年報。 3. 資料庫覆閱、審查及統計分析。 4. 協助推動執行癌症診療品質提升相關業務。 5. 公文書處理。 6. 協助團隊及主管臨時交辦事項。

1.制定並執行人力資源管理政策與策略規劃 2.負責薪酬福利制度設計與績效管理 3.熟悉勞動法規，處理勞資關係糾紛 4.開發並管理人力資源系統，進行數據分析 5.規劃招募與任用流程，建立有效人才庫 6.組織課程培訓，進行企業文化建設 7.撰寫人力資源分析報告，管理部門預算 8.規畫升遷晉升考核制度 9.敎育訓練、激發團隊向心力

1. 人員出勤統整及管理。 2. 處理人員加退保。 3. 執行各部門招募。 4. 年度教育訓練規劃與執行。 5.人員新進與離職作業流程 6.處理員工請假、缺席、獎懲、薪給變更及其他異動資料 7.協助公司有關人事或制度之發布、查詢禹答覆事項 8.協助建立完整的公司人事管理規章與招募任用制度，如部門招募、員工請假、退休等 9.其他主管交辦事項 10.熟悉勞動有關法律、有建立規章制度經驗者有先錄取 11.本職務須具備基礎offico軟體操作能力，面試時會當場測驗excel能力 12.協助公司各部門招募 13.薪酬計算及所得稅務申報 14.行政庶務支援

1. 招募執行(履歷刊登、篩選、邀約、面試安排) 2. 招募流程優化 3. 教育訓練執行、教育訓練流程優化 4. 人才庫管理及人力資源分析 5. 員工福利活動規劃與執行 6. 職工福利活動及節慶事宜辦理 7. 員工關係維護 8. 部門行政總務相關事務協助 9. 主管交辦事宜

1.簡單規劃系統每季度的正常運轉概況 2.固定時間巡檢、異常排除等 3.案件固定、工作單純、時間固定，以規劃安排為主 進階專業內容為: 設計和工程：工程師設計大型制冷系統，考慮建築規模和要求，確保高效運行。 安裝和建設：進行冷氣系統的大規模安裝和建設，包括管道、電氣工程等。 維護和維修：定期檢查和維護系統，迅速處理故障並更換零部件。 能源管理：監測和管理系統的能源消耗，提高能源效率，降低成本。 控制和自動化：設計和維護自動化控制系統，實現精確的溫濕度控制和能源管理。

1、招募、甄選、任用、教育訓練等作業之規劃及執行。 2、薪資、獎金、年終考核作業執行。 3、各項保險服務窗口 4、各項人事行政作業 5、其他主管交辦事項

1. 在人力銀行及各種社交平台發送並優化招募資訊，確保訊息曝光及精準性。 2. 負責全省店長的招募與招聘流程，包含面試安排、視訊說明及培訓計畫執行。 3. 規劃雇用契約、薪酬制度及員工關係政策，確保勞動法令合規並提升管理效率。 4. 分析並預測公司人力需求，執行招募、甄選與任用策略，快速滿足組織需求。 5. 定期檢視與修訂人資政策，針對不足提出實際改善建議，提升內部運作成效。 6. 使用人力資源信息系統，進行數據管理及分析，提供決策性報告。

1. 協助新進人員報到作業、離職流程、員工資料建檔與維護 2. 協助整理出勤、請假、加班等紀錄並彙整報表 3. 支援招募流程安排（面試聯繫、面談通知等...） 4. 協助人資行政庶務與文件歸檔、表單整理 5. 協助規劃與執行員工活動（如共識營、教育訓練等...） 6. 主管交辦事項與跨部門行政支援 我們對您的期待是: 『個性活潑外向、做事細心且有耐心、樂於溝通。』

1. 依據人數及菜單內容規劃烹調數量 2. 烹調早、中、下午三餐餐點，並將餐點分送班級 3. 食材點收、儲存及庫存盤點管理 4. 廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒 5. 相關工作場所環境清潔打掃、 垃圾分類整理與清運 6. 應具中餐丙級執照 7. 應每年自行參與衛生講習 8. 具備相關經驗者尤佳