轉職熱搜工作

1.於店主管非出勤期間，代理店主管進行值班、帶領團隊完成各目標。 2.對銷售經营及相關制度的執行情況，定期協助追蹤進度並向店長回饋。 3.掌握銷售營業報表結算與撰寫。 4.負責門市營運，維護良好門市環境與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源，提升工作效率，並不定期進行員工教育訓、SP貫徹與督促。 6.確認進貨、理貨及庫存管理。 7.提供顧客良好的服務，並維護顧客關係，以及客訴及危機處理。

1.於店主管非出勤期間，代理店主管進行值班、帶領團隊完成各目標。 2.對銷售經营及相關制度的執行情況，定期協助追蹤進度並向店長回饋。 3.掌握銷售營業報表結算與撰寫。 4.負責門市營運，維護良好門市環境與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源，提升工作效率，並不定期進行員工教育訓、SOP貫徹與督促。 6.確認進貨、理貨及庫存管理。 7.提供顧客良好的服務，並維護顧客關係，以及客訴及危機處理。

1.於店主管非出勤期間，代理店主管進行值班、帶領團隊完成各目標。 2.對銷售經营及相關制度的執行情況，定期協助追蹤進度並向店長回饋。 3.掌握銷售營業報表結算與撰寫。 4.負責門市營運，維護良好門市環境與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源，提升工作效率，並不定期進行員工教育訓、SP貫徹與督促。 6.確認進貨、理貨及庫存管理。 7.提供顧客良好的服務，並維護顧客關係，以及客訴及危機處理。 **另給開店獎金$2000 (三個月) (薪資已含開店獎金)

1.於店主管非出勤期間，代理店主管進行值班、帶領團隊完成各目標。 2.對銷售經营及相關制度的執行情況，定期協助追蹤進度並向店長回饋。 3.掌握銷售營業報表結算與撰寫。 4.負責門市營運，維護良好門市環境與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源，提升工作效率，並不定期進行員工教育訓、SP貫徹與督促。 6.確認進貨、理貨及庫存管理。 7.提供顧客良好的服務，並維護顧客關係，以及客訴及危機處理。 **另給開店獎金$2000 (三個月) (薪資已包含開店獎金)

1. 處理及維護主管日程, 準備和完成各類文件報表 2. 閱讀和分析各類信息, 制定工作計畫, 做好時間分配 3. 協助審核及修訂人事行政管理規章制度, 執行日常行政工作 4. 傳達通知及分發文件 5. 安排公司各種會務和組織員工各種活動 6. 接待訪客並決定是否讓主管或其他工作人員與之會談 7. 對公司各種文件和檔案進行整理, 歸檔 8. 履行辦公日常職責, 如辦公用品採買管理和分發, 維護記錄管理系統和執行基本的薄記工作等 9. 辦理各種行政事務和手續, 如:填報報表, 公司年檢等等 10. 負責平時員工福利的採購工作 11. 協助辦理公司人事管理工作, 包括招聘, 培訓, 考核及人力資源規劃等 12. 負責主管交辦事務, 包含但不僅限於:人資,工務等事務 13. 英文流利能夠溝通

『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團 全台門市據點：https://reurl.cc/DAvyNj 【僑生專案X首選人才】 1. 月薪34000-40000元 2. 計畫留台持續發展。 3. 成為餐飲門市主管。 4. 需要公司提供宿舍。 5. 協助辦理工作證明。 ★★★若有意願者，歡迎先來電02-28862788 人力資源部預約面試!!★★★ 於 每周三下午15:00~17:00在 總公司舉辦聯合面談， 由品牌經/副理和人力資源單位親自與您詳談。 歡迎具高度服務熱忱、有志於餐飲服務業發展的您， 於當天攜帶 一張照片親臨 米塔人才招募與發展中心-台北市士林區中山北路四段16號(劍潭青年活動中心)捷運劍潭站2號出口。 ※季績效考核升遷及調薪。 ※每天排班8小時，提供免費同仁餐。 ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※具中、西餐廚師證書，每月加1000元獎勵金！ ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達4萬元以上。 【儲備幹部】 1. 具企圖心良好溝通及學習能力。 2. 對餐飲服務高度熱忱和責任感。 3. 願意接受餐飲訓練與考核升遷。 4. 全方位學習為一年內擔當主管。 5. 具餐飲門市管理經驗優先錄取。 【工作內容】 1. 執行門市夥伴排班管理及考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效各項管理和執行。 4. 配合展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 能隨時支援門市及主管交辦之業務。 6. 門市現場營運執行及門市餐飲服務： 　 (1) 迎賓帶位及顧客服務與商品銷售服務。 　(2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 　(3) 客人用餐完畢，維持環境及桌面整潔。 　(4) 簡易餐飲料理、調配飲料、製作甜點。 　(5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。

生產排程與管理： - 負責每日產線整體排程安排，涵蓋工序：翹曲處理 — 水洗 — 目視檢驗 — OQA（出貨前品質檢驗）— 包裝作業 - 依照產線需求製作內部成品小標簽 - 安排進貨品項與數量，並開立聯單（工作單據） 跨部門溝通與協調： - 與業務保持密切溝通，實時匯報排程及生產進度 - 與出貨助理交換有關生產排程、出貨時程等相關信息 - 與業務及出貨助理協調仁武廠進料安排，確保生產線穩定供料 生產數據與文控： - 更新每日產能報表，確保數據完整、準確 - 巡視庫房並確認當日生產成品的實際成品入庫數量 - 回收已完成的聯單進行核對作業，確保信息一致 人力資源調配： - 管控每日加班人員數量及作業內容，確保人力使用效率與合規性 **公司會提供住宿給非高雄人以方便員工通勤。

銷售部門 1. 提供販賣部顧客相關商品咨詢與銷售服務，維持服務品質。 2. 協助中央廚房餐點分發與製作，確保餐飲衛生和安全。 3. 執行商品展示與陳列，確保貨架及展示區整潔美觀。 4. 負責每日營業結算與帳務核對，保持帳務準確。 5. 每月底進行存貨盤點與進銷存管理，確保庫存無誤。 營運部門 1. 支援園區人力資源調度，確保各區域運作順暢。 2. 配合園區營運需求，支援各設施工作安排與執行。 3. 協助特殊活動期間各種支援服務，提升顧客體驗。 4. 確保每日運營區域環境整潔，執行安全與衛生檢查。

歡迎追求更好的你/妳，有志兒科生涯之PGY學員或已完成PGY學程者報名與試！ 本院向上院區在民國113年中(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療服務量能，提供民眾更優質的專業服務，擴大禮聘優秀且熱忱人才，竭誠歡迎您加入光田!! 工作內容： 接受兒科專科醫師訓練，執行兒科相關臨床醫療工作。 徵才條件： (1)國內醫學系畢業，國外大學醫學系畢業符合教育部採認，且取得中華民國西醫醫師證書者。 (2)畢業後一般醫學訓練在訓證明者。到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明。 工作待遇： 值班費另計。 報名方式： 個人履歷表及自傳(請至本院網站http://www.ktgh.com.tw/hrj/人才招募系統填寫線上履歷) 一．檢附資料： 1.自傳簡介及其他有關個人特色的資料 2.畢業證書影本、醫師證書影本、畢業後一般醫學訓練完訓證明影本、醫學院成績 單影本、其他相關證照影本(例: ACLS…等) 3.身分證正、反面影本（外國國籍者繳交居留證及護照影本） 4.資歷證明或在職證明(實習單位或其他訓練單位) 5.男性需檢附兵役證明（現服兵役者，請持足資證明預定退伍日期之文件）/免役證明影本 ## 上列附件，請以檔案(PDF或是圖片檔JPG, GIF, PNG )方式，Mail至： ktghhrm13@gmail.com，並註明：『應徵113年度兒科住院醫師─XXX（個人姓名）』；或郵寄紙本。 二．面試日期：通過初審者，會通知面談。 ■ 資料請寄：台中市沙鹿區向上路七段127號 人力資源組收 ■ 註明應徵：113年度兒科住院醫師 ■ 電話洽詢：(04)2662-1100或2662-5111分機5213、5214 人力資源組 ■ 電子郵件信箱：ktghhrm13@gmail.com

培訓期21~30天(時薪制)工讀生→考核→正式社員 ☛未來店長人選 1. 負責日常營運，包括生產流程和現場管理。 2. 規劃並執行每日庫存與原物料控管作業。 3. 提供顧客服務，處理客訴並改善服務品質。 4. 培訓員工正確技能，促進門市團隊協作。 5. 確保食品安全，維持用餐環境與設備衛生。 6. 協助管理人力資源運用，合理調配排班工作。 7. 團隊協助：有效溝通、支援其他工作區域，提升整體營運效率。 ★工作地點：須配合新竹市各門市店鋪輪調* 新竹光復店 : 新竹市東區科園里光復路一段651號 新竹林森店 : 新竹市東區光榮里林森路13號 新竹聯發科店 : 新竹市東區篤行一路1號1樓(新竹科學園內)