轉職熱搜工作

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛20噸大貨車 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 4.人力調度、車輛調度

1. 熟悉公司銷售的旅遊產品 2. 客戶旅遊、活動需求提案 3. 客戶開發和關係維護 4. .顧客售後滿意度維持 5. 訂單和帳務處理 6. 有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

1. 餐廳迎賓、領檯、訂位、帶位、結帳 2. 餐廳環境維護作業。 3. 具備溝通能力及電話禮儀與客人應對。 4. PT及基層人力管理 *.工作地點:中餐廳 / 自助餐廳 / 義大利餐廳

1.帶領團隊推動產能規劃、廠區/生產線layout優化、產品製造成本計算、提升生產效率及現場改善。 2. 編列專案財務預算、成本控管及審核各單位年度預算及人力需求。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.主要接送學生上、下課 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 4.人力調度、車輛調度 5.需有大客車駕駛人登記證

1. 參與計畫之醫療資訊模組導入。 2. 協助培育醫療資訊系統應用人員。 3. 資訊系統優化與改善提案。 4.主管交辦事項 5.計畫案人力聘期至115年12月31日止

負責各駐點清潔人員出缺勤管理與排班安排。 協調各駐點人力調度，維持現場運作正常。 受理並處理各駐點客戶申訴與反映事項。 追蹤客訴改善情形，維護服務品質。

1. 需有旅行社業務及管理經驗，負責轄下人員管理，旅遊產品銷售及教育訓練等。 2.對旅遊業及航空公司相關產業熟悉。 3.男女不拘（備交通工具） 。 4.享勞保、健保，獎金比業界優厚 5.薪酬另議 （如有領隊證者，有機會出國帶團）。 歡迎 同業菁英及有企圖心者 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

👉 如果你遇過這些狀況： ❌ 沒經驗被刷掉 ❌ 進公司卻沒人教 ❌ 工作很亂、每天都在撐 這份工作，就是為了解決這些問題👇 ——— 【你主要會做的事】 ✔ 協助安排生產進度（有流程，不是亂做） ✔ 做產品檢查（標準清楚、有人帶） ✔ 幫忙現場順利運作 ✔ 簡單文書記錄 👉 重點：不是重勞力，是「穩定＋有制度」的工作 ——— 【為什麼大家會想做這份】 💡 有人帶，不用自己摸索 💡 工作內容單純，上手快 💡 長期穩定，不用一直換工作 💡 有制度，不會每天被亂指派 ——— 【你只需要】 ✔ 細心（這比經驗更重要） ✔ 願意學（真的會教你） ✔ 基本電腦會用

一封來自伊甸的誠摯邀約： 我們在找一位相信愛與行動的人——你，是嗎？ 在這個資源稀缺、人力吃緊的現場，我們沒有太多華麗的條件，也沒有包山包海的承諾。 但我們願意給你一個空間：做一個真實的社工，為了真正重要的事努力。 我們正在尋找的，不是一位只是完成交辦任務的「從業人員」， 而是一位願意用行動實踐信念的夥伴。 你可能還在摸索、還在試驗—— 但只要你願意努力、願意學習、願意相信， 我們願意成為你的支撐，讓你知道你不孤單。 你在意你能成為什麼樣的人嗎？ 你希望每天的工作，不只是做事，而是真正改變一些人的生命嗎？ 你想找到一個不用藏起熱情的地方嗎？ 如果這些答案你都曾經想過、甚至渴望過，那麼—— 我們在等你。 在這裡，你不會被當成一顆螺絲釘，而是一道光。 我們會一起承擔、一起討論、一起前進。 你甚至不需要一輩子都留在這裡，但我希望你曾經在這裡，知道什麼叫做好好工作，好好做人。 我們是一個還在調整與蛻變的機構，但我們最清楚自己為何而走。 如果你也在找一個值得投入的地方，一群有溫度的夥伴， 請來和我們聊聊。 讓我們一起，不只養活自己，更一起點亮他人。 — 誠摯邀請你， 加入伊甸，和我們一起走一條相信的路。 工作內容 1.進行以個案為中心之家庭支持服務，資源開發、運用與管理 2.服務對象權益保障、服務對象輔導、撰寫社工紀錄 3.參與跨專業團隊整合服務模式 4.臨時業務交辦 臺北市身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助 久任獎助區分為「個人獎助｣ 說明如下： (一)個人獎助：獎助專任專業人員。依據工作連 續年資每年加給1萬5,600元至6萬2,400元之 個人獎助。