轉職熱搜工作

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度，進行內部訓練發展。 4. 檢驗法律紀錄和相關文件。 5. 採購及維護公務器材及環境。 6. 完成主管交辦事項。

協助人員面試及報到 廠區人員溝通協調管理 維護現場作業人力需求 每日與廠商行政核帳(固定周一~周五)/國定假日需配合廠區出勤核對帳務(時間彈性) 配合作業現場人力佈署及管理 需【自備交通工具及駕照】 上班時間：08:00-17:00 休假制度：週休二日 上班地點：知名大廠觀音區 薪資待遇：$29590~$50000以上 （底薪+抽成獎金 公司福利: 有管理經驗佳/無經驗可 享勞健保、勞退6％、團保、年終獎金 不定期聚餐、員工旅遊、生日禮金 額外高業績獎金制度 歡迎有企圖心＆喜歡賺錢＆想挑戰高薪的您

1. 人員報到、離職、考勤、相關福利、考核作業。 2. 人事資料管理，招聘刊登行政作業。 3. 薪資計算作業。 4. 勞公保法令相關諮詢與勞資議題處理。 5. 人資專案執行。 6. 各項保險辦理及核算。 7.教師聘任作業。 8.支援學校專案活動。 9.其他上級主管交辦事項。

1.負責員工招募流程，包括篩選履歷及安排面試 2.處理人事相關行政作業，如保險、薪資及考勤系統 3.負責總務採購及管理日常辦公用品與設施設備 4.協助辦理員工教育訓練及內部人資規章更新 5.統整並管理人事資料，進行員工檔案維護 6.支援跨部門人事需求，如流程諮詢及文件處理 7.負責護理之家人事管理，協助編排值班及人力調度 8.發料及庫房管理 9.維修登記並通知廠商維修及追蹤

有完整多元管道招募經驗 1. 依據人力需求進行(選、育、用、留) 2. 依據人力需求有效招募人力 3. 專案規劃執行與其他主管交辦事項 4. 需熟勞基法規及薪酬辦法 5.職務說明書管理 6.內規員工辦法.流程表單

1. 處理財務會計事務：憑證登錄、 審核發票單據及帳務處理、處理應付應收賬款及其他一般會計帳務、申報營業稅及營所稅等各項稅務、管理帳冊記錄及憑證之登載核算、協助辦理公司工商登記事宜、 協助辦理銀行現金存提款和匯款轉帳及一般現金收付作業、協助製作各類財務報表。 2. 協助人力資源工作：人員入職及變動、人事資料處理、福利活動安排、員工手冊更新、勞工法規執行等。 3. 協助一般行政：文書處理及歸檔、收發公文、處理庶務、零用金核銷管理、物件寄送、一般採購、環境與設備之清潔等。 4. 參加公司週末外勤工作，每月約2天，依勞基法補假或給薪。支援其他部門，完成公司交辦之其他事項。 5. 要有“逢山開路，遇水搭橋”的積極主動、自我學習、專業保密、團隊精神。有整合行銷或活動公司經驗者優先考慮。

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1. 開發可能雇主名單，了解雇主需求 2. 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3. 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 4. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6. 將各類文件歸檔以供日後查詢