轉職熱搜工作

主要的服務地區為高雄市,鳳山區,大寮區,大樹區 1.翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥。 3.代辦相關手續。 4.代購所需用品。 5.陪伴服務 6.安全看視 7.陪同就醫、家務協助 8.協助洗澡、清潔 9.長照2.0居家服務

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工作內容 1. 居家個案開發、接案、派任與管理 2. 個案需求評估、溝通協調，個案管理、家訪與簽約 3. 定期提供個案家訪/電訪之服務評估，不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄 4. 規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 5. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整 6. 配合主管機關辦理督考、評鑑及機構目標管理 7. 方案規劃執行與專案活動辦理 8. 其他業務相關辦理及主管交辦工作

❀本機構服務區:安南、安定、新市、永康、東區、南區、北區、仁德、安平、中西區❀ ✅拆帳制 ✅跨區津貼 ✅開案獎金 ✅開發獎金 ✅介紹獎金 ✅缺工獎勵 ✪工作內容✪ 1.簡易家務協助，備餐服務。 2.陪同就醫、外出散步、代購。 3.協助移位、沐浴、日常生活照顧、陪伴。 4.協助被動肢體關節活動。 5.撰寫服務紀錄及報表 6.參與團體督導會議。 7.定期參加教育訓練

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【HR數位遊戲化平台專案管理師】拒絕傳統表格！和我們一起開發全台最酷的遊戲化同仁平台 ☆ 我們在找這樣的您 • 您是一位充滿點子，可能您懂系統開發，可能您是人資專家，無論您是哪一種專業，都對人資領域有很不同的想像？您是否想過，如果上班解任務可以像打怪一樣累積點數、同仁之間的感謝可以變成實質的獎勵勳章，那工作會有多好玩？ • 我們不找傳統的人資專員，我們要找的是「HR 領域的遊戲架構師」。這件事在市面上沒有標準答案，我們需要您帶著樂於冒險、勇於實驗的特質，和我們一起用產品思維，打造一套前所未見的同仁經營平台！ ☆ 您的舞台與挑戰 (工作內容) • 設計人資的「成癮機制」： 把原本枯燥的日常績效、點數獎勵、教育訓練，融入積分、勳章、任務、排行榜等遊戲化元素，讓同仁欲罷不能。 • 成為技術與感性的橋樑： 您需要理解人資關懷同仁的初衷，將其轉化為產品規格，並和 系統開發夥伴甚至 AI 工具流暢對話，推進平台開發落地。 • 把領先指標變為演算法： 與員工體驗夥伴合作，把對同仁狀態的「預判指標」融入平台數據庫，建立組織健康度的數據儀表板。 • 平台總舵手與營運： 負責平台上線後的變革引導、同仁體驗優化、活動企劃，確保全體同仁在平台上玩得開心、用得黏著。 ☆ 我們期待您具備的超能力 (條件要求) • 產品經理魂： 熟悉需求梳理、專案推進、曾主導過 App 或 Web 系統從零到一的開發尤佳。 • 遊戲化思維： 本身可能也是個遊戲玩家，或者對行為經濟學、點數經濟、用戶成癮機制有強烈熱情。 • 樂於冒險與跨界： 不自我設限「我只是個人資」、「我只是個PM」，而是渴望將產品技術應用在「改變全體同仁職場體驗」這樣極具意義的跨界挑戰上。 • 加分項： 曾參與企業數位轉型專案，或對 HR Tech、AI 工作優化有實務經驗者。

一、 職務名稱 大貨車／夾子車司機（11噸、26噸）｜週休二日｜配有助手 二、 工作內容 駕駛運輸： 駕駛 11噸或26噸大貨車（夾子車），負責至客戶端載運五金廢料回廠。 場內作業： 無出車任務時，需在場內進行廢料分類與整理（需搬重物-五金材料）。 機械協作： 作業全程配有隨車助手，以機械夾取為主、人力為輔，降低體力勞動強度。 車輛維護： 負責車輛日常基本清潔、檢查及作業環境之安全維護。 主管交辦： 配合廠內行政或環境管理相關事宜。 三、 工作制度與福利 工作地點： 台中市太平區永成北路66巷34號 工作時間： 08:00 - 17:00（固定日班） 休假制度： 週休二日（六、日公休） 月薪待遇： 42,000 元起（依個人能力彈性面議） 各項福利： * 獎金： 年終獎金、三節禮金、生日禮金。 保險： 勞保、健保、團體意外險。 環境： 20年誠信老字號，資訊對等，工作環境穩定單純。 四、 條件要求 職業證照： * 必備 職業大貨車駕照。 必備 移動式起重機證照（抓斗車操作使用）。 工作經驗： 具備大貨車或夾子車駕駛經驗者佳。 人格特質： * 願意配合場內搬運與整理作業，非純駕駛員。 積極負責、無不良嗜好，尋求長期穩定工作者。