轉職熱搜工作

1、國內外醫學系畢業者，需具本國醫師證書。 2、具兒科專科證書、兒童急診專科醫師證書。 3、具兒童高級救命術訓練證書。 4、執行急診病患之診療及住院巡診業務。 5、急診需輪值，並處理相關業務。 6、具相關醫療經驗。

1、具大腸直腸專科醫師證書 2、具相關醫療經驗2年以上 3、負責門診業務之診斷治療，提供醫療諮詢服務 4、照護住院病患及對病情解釋 5、參與科內及院內教學活動

1、具眼科專科醫師證書。 2、具相關醫療經驗者2年以上。 3、負責門診業務之診斷治療，提供醫療諮詢服務。 4、執行病患各項檢查、報告判讀、會診及手術治療。 5、照護住院病患。

1、具小兒專科醫師證書 2、具臨床實務經驗兩年以上 3、具PALS資格者尤佳 4、小兒科急診、門診看診業務及照護觀察留院病患 5、參與科內及院內教學活動

一、進用期間：自115年1月至115年12月31日止；期滿後，將依計畫續約情形及考核結果評估續聘與否。 二、工作內容： (一)負責「健康台灣深耕計畫」智慧平台之建置、維運及資料管理。 (二)協調廠商系統介面文件(API)與資料庫管理。 (三)蒐集、彙整、評估與分析計畫資料級成效。 (四)撰寫計畫相關報告。 (五)申請、核銷計畫經費。 (六)主管交辦事項。 三、資格條件： (一)學歷要求：國內外大專院校學士(含)以上藥學系畢業。 (二)專業技能：1.具藥師證書、2.通過衛生福利部朴子醫院急診藥師能力測試鑑定。 (三)個人特質：對急診藥事服務具備熱忱、細心負責。 (四)經驗加分：1.具急診藥事經驗優先錄取、2.具備醫院藥事服務經驗，熟悉相關作業流程、3.對醫療資訊系統操作及數據處理有基本概念者。 四、工作內容： (一)執行新增的急診藥事相關作業，如藥品整備、調劑與供給。 (二)協助配合訪視藥品調查，尤其是急診病人的自備藥評估。 (三)協助配合新系統（如維穩、快克）的導入、測試與調校。 (四)負責AI回傳急診藥品資料的校正工作，確保數據準確性。 (五)負責計畫中各項重要指標的彙整、填報與追蹤，確保計畫順利執行。 五、薪資待遇： (一)月薪：66,800元/月(依政府相關規定或計畫規定調整)。 (二)其他福利：依本院及政府相關法規辦理勞保、健保、勞退提撥及年終獎金。 六、備註：本職務為專案約用性質，非屬公務人員。 擇優通知面試，不合格者恕不另行通知。 ＜本職缺甄選如有錄取人員得隨時撤銷公告。＞ 【衛生福利部朴子醫院公開徵才應徵者個人資料蒐集及處理聲明如下】 （一）特定目的: 基於本院公開徵才之需要，為人事行政管理。 （二）蒐集項目: 依履歷表上所載應徵者之個人相關資料欄位，包含應徵者之姓名、性別、出生年月日、血型、身分證統一編號、現居地址、戶籍地址、電子信箱、聯絡電話、教育程度、經歷、語言能力、電腦技能、自傳、希望待遇等相關資料。本院人才資料庫暫存作業需要，並就委任或僱傭關係決定等後續處理，為通知或契約關係之要約或承諾等作業項目為蒐集。 （三）使用範圍: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定，或屬應徵者可公開蒐集資料，或應徵者前曾提供特定第三人【如政府機構就業網站或人力銀行網站等】蒐集外，應徵者個人資料僅供本院內部徵才業務使用。 （四）使用期間: 應徵者個人資料自本院蒐集日起保存4個月，逾左列保存期限期後，本院即停止處理、利用或刪除之。惟相關法令，另有保存期限規定者，從其之。 （五）未完整及確實揭露時: 本院申請表上所有填載項目都是應揭露事項，應徵者若未完整及確實填寫，可能會造成本院無法辨識應徵者身分及通知招募相關資訊，或無法評估是否符合本院招募條件等。 （六）查閱、請求複製本、更正資料、要求停止處理利用或刪除: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定外，若您需要執行以上權利，請致電：本院人事室(05-3790600轉207或507)辦理。

1. 分析空調/水機電工程設計圖紙和規範，確定所需材料和工程量。 2. 蒐集並分析市場價格資訊，估算空調/水機電設備和材料成本及勞動力成本。 3. 熟悉 AutoCAD、Revit 等繪圖軟體，繪製、修改和更新工程圖。 4. 安排協調空調/水機電工程現場施工進度，確保符合設計圖紙及相關法規。 5. 製作詳細的設備安裝圖和系統圖，並根據項目需求進行更新。 6. 定期更新成本估算報告，提供準確的預算參考及後續調整建議。 7. 協助專案團隊進行材料清單及相關文件的編制與管理。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同打造可靠的工程品質，期待您的加入！

1. 婦產科及小兒科診所。 2. 診數時段具彈性，支持臨床自主性。 3. 星期三下午及星期日固定休診。國定假日休診。 4. 每節保證薪，如果看診人數超過保證薪，則按PPF計算。薪資優於行情。 5. 診所人力充足，都有專人負責護理人員排班管理，門診都有跟診護理師，醫師不用打針。

我們是專注於全方位醫療整合服務的領航者，目前致力於推廣高品質的「巡迴健檢」服務。我們需要一位具備商務拓展思維與數位管理能力的高階幕僚，協助總經理優化巡迴健檢的營運流程，並在競爭激烈的健康管理市場中，建立高效且專業的服務標竿。 核心職責： 1. 業務戰略 2. 巡迴營運與資訊優化 3. 跨單位資源整合 4. 專案控管與損益分析 應徵條件： 1. 必備資歷： 5 年以上中大型專案管理或業務經理經驗，對數據有高度敏銳度。 2. 資訊素養： 熟悉企業管理資訊系統，具備將流程轉化為數位需求的能力。 3. 人格特質： 具備強大的現場調度能力與溝通彈性，能適應巡迴作業的動態性質。 優先考量 (Plus)： 1. 醫事專業： 具備 護理師、醫事檢驗師 證照或 醫務管理 (MHA) 背景者。 2. 產業經驗： 熟悉《辦理勞工體格及健康檢查醫療機構委託辦理辦法》或有與人資/勞安部門對接經驗者。 3. 管理經驗： 曾任職於健康管理中心或有相關經驗者。

☆公司經營理念：誠實、熱情、互助互惠。 ☆公司主要從事不銹鋼餘料買賣。及提供相關服務。 ☆工作人員需對基本金屬有相當認知，若無經驗者會需要一段時間學習。 ☆工作時間固定：星期一到六08:00-18:00，12:00-14:00為午休自由時間。 附設員工休息區域(請自備個人休眠物品)。 ☆工作簡易流程：卸貨→驗貨→分類→整理→囤放→出貨。 ☆工作內容單純： a操作怪手或輔助機械協助卸除貨物。(部份情況會需要人力搬運) b分辨及分類金屬類別。 c操作怪手或輔助機械協助整理貨品。(部份情況會需要人力搬運) d操作怪手或輔助機械囤放貨品。(部份情況會需要人力搬運) e操作怪手或輔助機械裝載貨品出貨。(部份情況會需要人力搬運) ☆怪手操作模式：三菱操作+油壓夾子。 ☆工作區域環境：戶外場地，無遮陽擋雨，夏熱冬冷。(請自備相關雨具) ☆工作現場地址：桃園市中壢區內定20街126巷15-1號。 ☆休假制度：公司營業日內採自由休假，若在公司營業日內全勤者，則會有當月全勤獎金。 ☆獎金制度： a固定節慶獎金：端午獎金、中秋獎金、尾牙獎金、年終獎金。 b不定額獎金：激勵獎金、業務工作獎金。 ☆津貼制度： a個人相關：中午伙食津貼、外宿租金津貼、跨縣市通勤津貼、年資津貼。 b工作相關：職務津貼、管理責任津貼、技能證照津貼、配合加班津貼。 ☆薪資制度： a基本日薪1600元+個人津貼+工作津貼(視負責區域＆學習進度給付)。 b正職月領薪資平均約40000元-70000元(視負責區域＆學習進度給付及每月不定額獎金)。 ☆考核制度：每個月底都會有考核表，檢視工作的熟練進度，進行個人檢討及工作相關的津貼計算。 ☆公司三階段訴求： a新進試用約聘期(一個月的學習階段)：積極熱忱。 (註a-1：通過考核後會發放個人的公司制服，並轉為正職) (註a-2：約聘期內沒有各種獎金及津貼) b正職新手階段(三個月的加強階段)：積極熱忱、同僚合作度、循序漸近的學習。 c正職熟手階段：積極熱忱、同僚合作度、負責。 有意願者，請親洽現場面試!!

1、耳鼻喉專科專責主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、 與會其他專科醫師進行會診或轉診 4、 配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策 5、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）