轉職熱搜工作

你喜歡與人互動的溫度，卻也嚮往廚房裡的熱血嗎？ 你覺得服務業的成就感很棒，但心中總有個料理夢？ 在小紅堂，你不用做選擇！ 我們正在尋找一位特別的夥伴，一位願意從服務的細膩開始，逐步走向料理專業的未來之星。這不只是一份工作，而是一個讓你同時掌握外場經營與內場技術的「全才養成計畫」！ 📍 工作地點： 台南市新營區民權路118-5號 ⏰ 上班時間： 9:30-14:00 / 16:30-21:00 🌴 休假制度： 月休 8 天 (固定公休+排休)，國定假日另外休 (元旦、春節、清明、端午、中秋通通放！) 💼【你的雙主修練功地圖】 我們為你規劃了清晰的成長路徑，讓你從外到內，一步步成為餐飲業的頂尖人才！ 第一階段：成為外場的靈魂人物 你將從接待、介紹餐點、結帳等服務開始，學習如何與客人建立良好互動，創造完美的用餐體驗。這是你理解顧客、學習經營的第一步。 第二階段：解鎖內場的料理技能 當外場技能熟練後，我們將帶你進入廚房的核心！從認識食材、學習備料刀工，到站上灶台烹煮每一碗美味。你的料理夢，將在這裡實現！ 最終目標：晉升全方位的店務管理者 當你同時掌握內外場的運作精髓，你將是我們未來店長、甚至是品牌合夥人的不二人選！ 🎯【我們在找這樣的你！】 左手能端盤，右手想拿鏟： 你享受與人互動的成就感，也渴望親手創造美味。 擁有好奇心與學習力： 像海綿一樣，對外場經營和內場技術都充滿學習的渴望。 是個團隊玩家： 明白餐飲業的成功，來自內外場天衣無縫的合作。 有著未來的夢想藍圖： 不甘於只做單一領域，目標是成為一位能獨當一面的全方位餐飲人！ 💰【讓你的努力，不只剩下夢想！】 薪資會長大： 穩定底薪 + 每年考核調薪。 獎金多到炸： 職務獎金 (1千~1萬) + 獎勵獎金 (2千~1.5萬) + 三節獎金 + 生日禮金。 來當合夥人： 考核通過享 營業分紅，未來更有 內部創業入股 機會！ 基本款一定有： 勞健保、6％勞退、團保。 吃飽住好沒煩惱： 免費供餐、交通津貼、外地人宿舍補貼。 📈【你的未來，不只是一份工作！】 我們承諾給你透明的升遷管道，這是一條為你量身打造的成長之路！ 升遷路線圖： 全方位儲備幹部 → 內/外場組長 → 副店長 → 店長 → 區域/品牌經理 📩【心動了？快加入我們！】 先投履歷： 點擊應徵，讓我們認識獨特的你 (記得附上照片喔！) 等待CALL OUT： 如果你的特質符合我們的期待，人資會親自打電話約你來聊聊你的夢想！ 這是一個能讓你同時實現兩種職涯夢想的難得機會，快來加入我們吧！🚀

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『職務概述』 本職位直接向市場增長部董事總經理彙報，是市場增長部董事總經理的策略夥伴，負責協助市場增長部董事總經理管理與協調集團內各項重要專案及事務。 您將是串聯各部門的關鍵樞紐，確保跨部門溝通順暢、專案有效執行，並協助解決營運上的挑戰。我們期待一位具備卓越溝通、邏輯思考及高度抗壓性的人才加入，尤其歡迎具備專案管理（PM）經驗與思維模式者。 【主要職責】 • 跨部門溝通與協調 1.作為市場增長部董事總經理與部門（品牌、企劃、公關、營銷、創新等）之間的橋樑，傳達市場增長部董事總經理的策略方向，並協助彙整各部門的報告與需求。 2.主動協調解決跨部門合作中遇到的問題與摩擦，確保資訊透明且流暢。 • 專案管理與執行 1.協助市場增長部董事總經理規劃、追蹤與管理各項重大專案，從概念發想到執行落地，確保專案進度、品質與預算皆符合預期。 • 事務協調與支援 1.協助研發及創新團隊進行新產品開發與流程優化，並確保研發成果能有效轉化為市場產品。 • 資訊整理與分析 1.協助市場增長部董事總經理收集、整理與分析市場資訊及內部營運數據，製作簡報與報告，提供市場增長部董事總經理總經理決策參考。 • 集團ESG策略規劃 1.制定企業永續發展策略與目標（如碳中和、減塑、綠色供應鏈），追蹤國際趨勢與法規（如 TCFD、CSRD、ISSB、GRI），將 ESG 融入企業核心業務與決策流程。 【核心能力】 o 卓越的溝通與協調能力： 能夠清晰、有效地與不同層級和部門的人員溝通，具備高度同理心與協調技巧。 o 強大的專案管理能力： 具備專案管理思維（如PMP相關知識），能夠獨立推進專案，並善於規劃、組織與追蹤。 o 邏輯清晰與問題解決能力： 能夠快速理解複雜問題，並提出結構化、有效的解決方案。 o 高度的責任感與抗壓性： 能夠在快節奏、多重任務的環境中保持高效工作，並應對突發狀況。 o 數字以及財務觀念。 加分條件： o 具備餐飲或零售產業經驗。 o 熟悉人資、採購或供應鏈管理流程。 o 英／日文外語能力。 o ESG理念與過去實務經驗。 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！

工作項目： 1. 瑞昱企業大學六大學院課程開發、規劃與推動。 2. 協同管理教育訓練各項業務及各項專案企劃與執行。 3. 管理與推動企業整體e-learning機制及數位課程再造。 4. 規劃與執行組織文化活動。 5. 發展與培育內部教育訓練課程講師，並擔任體驗式課程講師。 6. 協同管理教育訓練管理辦法與應對內外部稽核。 7. 推動/擴展瑞昱員工個人發展計劃。 應徵條件： 1. 大學以上；企業管理/人力資源管理/管理科學/科技管理/商學/教育等相關科系畢業為主。 2. 具人力資源工作3年(含)以上經驗者，有教育訓練規劃經驗者佳。 3. 具整體企業教育訓練規劃及專案企劃能力。 4. 具備教育訓練實務經驗或擔任講師/主持經驗者佳。 5. 主動積極、善溝通協調、高度服務熱忱，具良好邏輯思考、組織與推演能力。 6. 有正向工作認知、聰穎細心、抗壓性高、目標導向，擅於團隊協同。

有外勞仲介經驗者佳 1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.製作勞動部.勞工局.移民署.就服站.工業局...等公務機關送件資料及將各類文件歸檔以供日後查詢 5.公司資料庫的管理維護 6.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 7.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 8.主管交辦事項 9.錄取者.須至台北總公司至少受訓2-3個月(視個人學習狀況) 10.熟弘璨系統

1.開發客戶、拓展業務 2.客戶服務 3.協助申辦外勞文件之收送 4.具企圖心 5.高獎金，挑戰百萬年薪

1.接受雇主委託，為空缺職位找尋工作人員。 2.向企業機構討論雇用或簽約人員所需之技術及特性，並簽定契約及保證雇用契約符合法律規定。 3.負責電話開發、約訪新客戶。 4.透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 5.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 6.提供來電客戶諮詢服務、外勞仲介流程解說，並適時進行推廣及行銷。 7.提供專業的顧客售後服務 8.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 9.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 10.負責國內業務接洽及訂單處理。 11.負責報價及流程說明，並處理帳款回收相關事宜。 12.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1.負責英語行動車相關業務(需具備普通小型車駕駛執照)，熟悉前往本市各國中小學校路線(含偏鄉地區)。 2.協助學校與外師之間溝通協調(需具流利英語對話能力)。 3.協助本案相關資料及成果報表(含影音檔)處理作業(需具電腦文書處理等資訊能力)。 4.其他勞務工作及臨時交辦事項。 連絡電話07-6110566

1. 人力數據整理與分析，定期產出人力統計及管理報表 2. 進行離職率分析，依人員屬性進行交叉分析，提出洞察與改善建議 3. 製作人資分析簡報，支援經營管理決策與專案需求 4. 人資專案數據分析與成效追蹤 擅長工具: 熟悉 Excel(樞紐分析、函數)及office軟體，具資料視覺化工具(如 Power BI)使用經驗尤佳