轉職熱搜工作

推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行， 確保社區服務品質，以達續約之目標。 開發生活服務及撙節中心營運成本費用，以達成本中心之營業目標。

永慶房屋外勤服務專員，適合外向、活潑、喜歡與人接觸，對服務人群有熱忱的夥伴加入 透過完整教育訓練１對１教學，並輔導考取不動產專業證照，無經驗也能夠快速上手。 企業社會責任實踐，日常關心及協助社區鄰里相關活動辦理， 串起在地人文及社區情感，投入企業資源豐富在地生活圈。 歡迎對不動產有興趣夥伴一起加入。 工作內容： 1. 協助業務執行客戶服務 2. 協助社區與里民活動辦理 3. 租賃服務及客戶開發回訪 【薪資獎金】每月38000元以上，另加季獎金及租賃獎勵金 【就近工作】雙北直營門市依居住地就近安排(如額滿，則依公司人力需求就近分派) 【上班彈性】月排休8~9天，可彈性安排平日或假日休假。上班時間：9:00~18:30，搭配社區活動另可安排10:00 或 13:00上班 【訓練紮實】一對一教學搭配線上課程，完整教育訓練，提供專業證照考照機會 【升遷透明】每季有晉升機會 【職涯發展】依個人職涯規劃，可往高薪業務職發展，或集團多元專業職能歷練 【活動豐富】員工旅遊、三大球類賽事、大型尾牙、月月聚餐 【各項福利】享勞健保團保、三節禮品(券)、春節免費返鄉專車 ★其他條件要求： 1.學歷：專科以上畢，不限科系，具服務經驗尤佳 2.駕照：需具備機車駕照及機車 3.經驗：無需不動產相關經驗，完整培訓協助您快速入門 想看更多_FaceBook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為台南地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

1.財務相關作業及報表製作 2.零用金請款作業 3.協助處理庶務性行政工作。 4.文件會簽作業。 5.物業管理相關經驗者 6.夜校生可.

訂定資料使用之程序及資料使用人資格條件 資料庫維護(MS-SQL) 、定期備份資料庫中的資料以備不時之需 管理網路之檢查、修理、維護、開放及關閉，以維持資訊之順暢與安全 輸入品項/價格/單位

本職位為公司重點培育的未來業務主力，您將由資深業務親帶，從零開始累積通路實戰經驗。我們深知新人開拓市場的艱辛，因此公司將提供較高的保障底薪，更會直接移交基本客戶量讓您快速上手。 同時，公司做為您的後盾，將提供潛在客戶名單、彈性的價格空間、豐富的贈品、活動費用補助等資源，讓您帶著子彈去衝刺市場！ 工作內容說明： 1.現有客戶服務（基本盤）：接手公司移交的基本客戶，維繫客情、抄貨、維持安全庫存與效期檢查。 2.市場新通路開發（攻堅盤）：運用公司提供的潛在客戶名單進行拜訪、新品報價，並善用公司資源促成合作。 3.通路活動執行與優化：運用公司給予的贈品、費用與活動資源，協助店家改善貨架陳列，提升銷量。 4.帳款回收管理：負責專責區域內的帳款催收、核對與填寫收款清單。 5.後勤與銷售達標：協助訂單處理、出車揀貨，虛心向前輩學習，並背負區域業績目標。 薪資說明： 1.經常性薪資40000元至50000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)，組成為底薪35000元-40000元（依經驗從優核給）+銷售及毛利獎金5000元-10000元(依績效而異)。 2.油資補助另計。 3.每季視活動執行成果，另享有金額不等之季度分紅。 獎金制度說明： １.銷售獎金顧名思義每賣出一樣商品，不論數量多少皆能抽成，％數端看商品種類而定，基本上毛利較低商品抽得較少，反之亦然。 ２.毛利獎金則有三個門檻，只要售出商品毛利高於12％、16％、22％，每一檻皆有額外對應抽成（不累加）。 我們正在尋找這樣的您： 1.心理素質強大：能接受前期開發的挫折，不怕被拒絕，具備熱愛挑戰的「狼性」。 2.主動學習者：具備良好的團隊合作觀念，能虛心向資深前輩學習，並轉化為實戰能力 3.細心與方向感：具備良好的數字/成本概念與時間管理能力，且不是路癡。 4.親和力佳：笑臉迎人，喜歡與各通路店長溝通，具備基本簡報與服務熱忱。

一、工作內容 （一）保全執勤勤務督導與勤務管理 （二）保全職前/在職教育訓練 （三）保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) （三）園區巡檢及異常事件處理等 （四）保全員的排班及班表製作(具電腦文書能力) ★此為管理職，第一個月為培訓期，需熟悉駐點作業 (含警衛室內外哨/巡邏/換證等) 具科技廠保全經驗或保全管理經驗或是其他行業管理職為佳 ★該職不需跨廠區人力調度，或是因人力不足強迫加班 二、上班時間: 日班：0700-1900 三、休假： 固定休六日，不含國定假日 四、薪水: 62,000~65,000/月 *第一個月，薪資為50000元(排班24天，共288小時) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)

1.需打採購單、出貨單、報價單(業助) 2.需處理所有會計事項(收款、對帳、催款等)(要跑銀行+郵局)(會計) 3.處理行政+總務所有事項(行政總務) 4.處理人員招募及人資所有事項 5.處理主管交辦事項 6.初期薪資落於30K~35K

1.依人力需求排班。 2.負責介紹及銷售門市商品。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.負責貨架商品整理、退換貨處理、調貨處理、銷售處理及庫存處理。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃內外之整潔。 7.門市營運事項作業。 8.活潑外向且互動性高、具服務熱忱、負責任、細心者佳，能全心投入工作。 9.活動期間及過年期間需配合營業時間排班。

一 計畫撰寫及辦理核銷相關行政作業 二 收案評估、家屬溝通及聯繫 三 每週課程及專案活動安排與執行 四 個案日常生活協助 五 電話問安、關懷訪視業務 六 學堂環境整理與設備管理 七 交通接送 ※薪資說明：依據臺中市社會局補助民間單位行政人力薪資制度計畫規定薪資34, 000 元；社工專業人員具社工專業證照補助證照加給 2,000 元，具社工相關系所碩士以上學歷補助加給 1,000 元。