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1.多國料理自助餐製作。 2.準備於營業時間內的單點或自助餐所需菜餚。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。

(1)申請進住服務使用者及家屬之入中心評估與建檔諮詢。 (2)依服務使用者之個別需求，擬定個別(家庭)服務計劃並評估、修訂與執行。 (3)每半年一次協助辦理服務使用者家長會及服務使用者權益委員會。 (4)每半年一次辦理服務滿意度調查。 (5)執行社區睦鄰計畫開發與建立社區資源網絡。 (6)提供服務使用者及其家庭專業的個案服務。 (7)參加特殊學校轉銜活動及相關資源聯繫會報。 (8)執行本中心年度計劃內之相關工作方案。 (9)依主管指示，執行年度計劃內之方案。 (10)運用志工人力協助中心服務使用者相關活動。 ※到職完成社工師執登後每月加給4000元。 ※具社工碩士學歷者每月加給2000元。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

月薪加獎金，最低保障收入37,100元起！ 國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐。 ※長照積分補助、相關會議餐點費、員工制服。 ※免費年度定期健康檢查。 ※團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 【工作內容】 1.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 2.居家服務員人力調派、督導、溝通與協調。 3.定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫。 4.家屬溝通協調與聯繫，掌握照顧服務品質。 5.個案所需相關照顧資源整合與轉介。 6.社區資源開發與連絡，與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 9.其他主管臨時交辦事項

我們正在尋找一位全端工程師加入團隊，主要負責人資系統相關的設計與開發，包含出勤管理、勞健保/勞退、薪酬計算等流程。工作內容大致分為： 一.專案開發（約 70％） 1. 需求訪談與流程規劃 2.系統分析與設計（含模組化架構規劃） 3.系統程式開發與測試 4.專案時程與進度掌握 二.系統維運（約 30％） 1.釐清與排除系統問題 2.系統程式優化與效能提升 3.系統服務維護與持續改進 ●技術環境 -開發框架：.NET MVC + Vue.js、.NET Webform + jQuery -資料庫：Microsoft SQL Server -語言與工具：ASP.NET、C#、JavaScript、jQuery -若有人資系統（差勤、薪酬、保險、退休金）相關經驗更佳 ●我們希望你具備 -大學以上學歷，資訊工程或相關科系 -熟悉 .NET MVC、Vue.js、C#、MS SQL，具備實務開發經驗 -能設計模組化架構，並進行SQL效能優化 -具備系統分析與需求溝通能力，能將業務需求轉化為具體設計 -主動積極，善於跨部門協作與問題釐清 ●我們重視的特質 -積極主動與結果導向：能穩定推動專案，對成果有責任感 -良好的溝通與協作力：樂於理解業務流程，能將抽象需求轉化為技術方案 -專業與生活平衡：對工作認真負責，也懂得維持良好的生活節奏

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泰舍。泰式料理 【品牌連結：https://www.facebook.com/thaished/】 泰舍推出多樣主餐料理，搭配生菜、漬物小菜的泰式定食， 加上經典甜品摩摩喳喳、滑順濃郁的泰式奶茶。 創造出酸、甜、香、辣的層次口感。 【儲備幹部】 1)月薪45000~50000元起，定期考核調薪定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元證照獎勵金！ 4）需具基本應對及客訴處理 ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼，最高獎金3萬元。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 需配合幹部培訓 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。

1.居服人力應徵、調派、案家溝通與協調 2.籌備會內外教育訓練及研習 3.居家個案訪視與管理 4.辦理行政核銷與專案事務 5.居家服務個案開發、管理及派案 6.其他交辦業務、評鑑業務 7.家訪及電訪關懷 8.個案管理、薪資結算 9.資源連結 10.居家照顧服務員管理、假日值班等 居家服務督導員是長照2.0政策下的關鍵職位，其重要性不言而喻。隨著臺灣人口老化程度加劇，這一職位的需求量也將會持續增加。此外，這份工作提供了許多與人互動的機會，可以幫助需要幫助的社群，因此具有很大的社會責任感和成就感。 如果您符合以上要求，並且對這份工作感興趣，歡迎隨時與我們聯繫，表達您的求職意願。

【部門營運與人員管理】 1.全面負責部門之營運與人力規劃。 2.管理多條產品線之主管與團隊運作。 3.設定與追蹤年度目標（如產品上線量、營收、成團率、利潤率等），掌握團隊績效與進度。 【產品策略與整體佈局】 1.規劃並監督多線別的產品策略、開發方向與市場區隔定位。 2.結合MICE部門，整合資源推動跨部門產品（如企業旅遊＋觀光行程混合型方案）。 3.分析銷售與市場數據，做產品結構優化與利潤提升決策。 【跨部門溝通與營運整合】 1.協調行銷、業務、資訊與財務單位，建立有效的產品開發與上架流程。 2.建構部門標準作業流程（SOP）與內部培訓制度，提升整體產品品質與開發效率。 3.協助高階管理層制定年度營運策略與預算規劃。