轉職熱搜工作

⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金： 培訓通過後，依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等，詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，依晉升考核辦法調薪 工作內容如下說明: 1.具連鎖品牌餐廳經驗2年以上，並具備1年以上外場管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作，主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理，與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1. 工程案件之現場管理及施工進度追蹤。 2. 掌握工程進度、施工品質及現場狀況，並進行進度回報。 3. 工地現場與工班、廠商及相關人員之溝通協調。 4. 工程材料相關事項及廠商聯繫。 5. 工程進度安排及現場人力調度。 6. 處理工地現場問題，並追蹤後續處理情形。 7. 現場丈量、放樣及初步配置等工程相關工作。 8. 聯繫業主、廠商及相關單位，處理工程相關事項。 9. 協助工程數量、面積計算及估價等相關工作。 10.協助整理施工、進度及完工相關資料。 11. 其他工程現場及工務相關工作。 ※ 無工程相關工作經驗可，提供培訓及實務學習。 ※ 土木、營建、建築、室內設計等相關科系畢業者佳。 ※ 具工程相關工作經驗者優先。 ※ 具良好溝通及協調能力，願意學習工程實務。 ※ 須配合工程現場工作，能適應戶外及工地環境。 ※ 需具備一定機動性，配合工程案件及現場需求。 ※ 需具汽、機車駕照及交通工具。

【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌：你的影響力】 •店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 •團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 •品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

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