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1. 具醫事檢驗師證書。 2. 對從事醫檢專業臨床服務有意願。 3. 薪資： (1) 新進人員年薪約67~72萬。(不含加班與值班費) (2) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 五專畢業45,000元/月； ii. 大學畢業46,480元/月； iii. 碩士畢業48,710元/月； iv. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (3) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (4) 年終獎金：約為底薪*1.5個月。 (5) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪。 (6) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、醫院指標獎勵金、教學獎勵金等。 4. 福利： (1) 醫檢師進階制度獎勵：符合進階制度資格者每月另外發給進階獎金。MT2：1,500元/月、MT3：2,500元/月、MT4：3,500元/月。 (2) 夜班津貼，若當月包班(15天以上)則津貼另有額外加成。 (3) 具PGY教學制度，提供完整訓練。 (4) 符合資格可申請國內在職進修，每週公假1天。 (5) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (6) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (7) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (8) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (9) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 本院為醫學大學體系醫院，已訂有並落實品質系統管理、實驗室認證、臨床教學能力等完整醫檢專業培訓規劃，歡迎有意加入PGY計畫培訓或有規劃在職進修之醫檢師應徵。 2. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。 3. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。 工作時間： 配合工作內容進行輪班 工作內容： 血液鏡檢、微生物病毒相關工作內容。 需求人數： 兩名 薪資待遇： 依照薪資福利說明 到職日期： 面談 聯絡人： 呂守正主任

歡迎對服務長輩有 熱忱、有耐心的夥伴們加入 。 謝謝你們願意 成為我們的工作夥伴 可是我們需要的條件 是 1、醫護背景（護士、護理師、藥劑學系、物理治療師等等） 2、老人服務科系 3、社工背景 4、有接受過政府委託所辦的（居服員訓練） 請您詳細閱讀以下資格 須符合長照相關法規，應具下列資格之一： 1、 領有照顧服務員訓練結業證明書。 2、 領有照顧服務員職類技術士證。 3、 高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 4、 完成經中央主管機關公告之照顧服務員修業課程，並取得修業證書。 工作內容 1. 到宅提供服務使用者生活照顧工作並落實服務品質要求。 2. 具有敏銳的觀察力,正確判斷及回報服務使用者的身心問題。 3. 覈實填寫照顧服務工作記錄表。 4. 不做超越權限範圍的事,不違反倫理道德。 5. 遵守長照機構之行政管理要求。 6. 鼓勵及設法提升服務使用者自我照顧及自立的能力。 7. 不斷學習進修充實專業知識,以提供更良好的照顧品質。 您的工作及付出，讓長輩更幸福、社區更美好。您也將是我們共榮、共享的事業夥伴。 薪資待遇：白班，時間彈性可議。 1、 採拆帳計酬方式，甲方長照2.0 照顧服務項目（B/G/S 碼）（ＡＡ碼）之給付金額，將個人業績拆分為甲方50％，乙方50％，考核合格者連同次月薪資發放10％考核獎金。 2、 月薪制(含拆帳制)之全時照顧服務員薪資，應達每月新臺幣三萬二千元以上。 3、 時薪制之照顧服務員薪資，應至少達每小時新臺幣二百元以上，另轉場交通費，每小時薪資不得低於勞動部公告之基本工資。 福利制度：完善的員工保險、保護及教育補助。三節、生日、績效獎金、年終利潤分享等多項獎勵。 聯絡方式： 電洽：0908170643 (line ID同)陳先生 E-mail ：jeff.chen0910@gmail.com 心安家有限公司附設臺南市私立心安家居家長照機構

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，周休二日，依勞動部休假實施 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1.收發文件辦理、遞送、收寄件、流向追蹤、時效追蹤、歸檔整理、掃描、影印、歸檔等。 2.各式文件與報表之書寫、繕打、校稿、整理、掃描、影印、歸檔等。 3.電子郵件信箱信件與實體信件管理、傳遞、通知、追蹤等工作。 4.即時通訊群組文件、照片、影片之下載、整理與歸檔。 5.電話接聽、來訪人員接待、辦公室庶務、環境清潔與整理、會議室準備、 6.訂(買)便當、訂(買)飲料、訂(買)下午茶、零用金管理.....等各式採買工作 7.雲端電子檔案整理、彙整、合併、分割、轉檔、分類、歸納、追蹤等工作 8.實驗室會同、工地拍照協助 9.估驗計價各式文件之協助整理追蹤遞送等作業。 10.其他主管交辦事項

1. 操作剪床、折床等機械。 2. 天車搬運板材、加工成品料件。 3. 就讀相關科系，如機械工程科等尤佳。 4. 同時歡迎夜校工讀生、工讀生投遞履歷, 從零開始學習。 5. 福利制度完善，固定上下班時間，見紅就休。 6. 無經驗可, 調薪快速, 學習獨當一面能力。

[應徵職缺說明] 1.主要應徵為門市長期假日工讀生，職缺詳細介紹如下 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知 合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點) 3.履歷中請清楚說明要應徵的職缺(不可複選) 【門市長期假日工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,陳列,打掃,收銀等) ◆其他主管交代事宜等。 ◆工作時間:晚班12:00-21:00(休息一小時) ◆工作日期:每星期的六、日及國定假日 ◆休假制度:月休8-10天(排休) ◆此職缺為長期假日工讀，短期勿試，歡迎在校生應徵

[應徵職缺說明] 1.主要應徵為門市早班工讀生，職缺詳細介紹如下 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知 合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點) 3.履歷中請清楚說明要應徵的職缺(不可複選) 【門市早班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,陳列,打掃,收銀等) ◆其他主管交代事宜等。 ◆工作時間:早班10:00-17:00(休息一小時) ◆休假制度:月休8-10天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試，歡迎在校生應徵 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

[應徵職缺說明] 1.主要應徵為晚班工讀生，職缺詳細介紹如下 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知 合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點) 3.履歷中請清楚說明要應徵的職缺(不可複選) 【門市晚班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,陳列,打掃,收銀等) ◆其他主管交代事宜等。 ◆工作時間:晚班17:00-22:30(休息半小時) ◆休假制度:月休8-10天(排休) ◆薪資:時薪192/hr ◆此職缺為長期工讀，短期勿試，歡迎在校生應徵 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

[應徵職缺說明] 1.主要應徵為門市晚班工讀生，職缺詳細介紹如下 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知 合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點) 【門市工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,陳列,打掃,收銀等) ◆其他主管交代事宜等。 ◆工作時間:晚班17:00-23:00(休息一小時) ◆休假制度:月休8-10天(排休)

[應徵職缺說明] 1.主要應徵為門市晚班工讀生，職缺詳細介紹如下 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知 合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點) 3.履歷中請清楚說明要應徵的職缺(不可複選) 【門市工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,陳列,打掃,收銀等) ◆其他主管交代事宜等。 ◆工作時間: 晚班17:00-22:30(休息半小時) ◆休假制度:月休8-10天(排休) ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※