轉職熱搜工作
您正在找人力資源的工作,共計23606筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
居家照顧督導員/居督員/居家督導(土城區)
月薪 35000~70000元 台北市大同區 無工作經驗1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。展開 -
居家照顧督導員/居督員/居家督導(蘆洲區)
月薪 35000~70000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。展開 -
居家照顧督導員/居督員/居家督導(板橋區)
月薪 35000~70000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。展開 -
居家照顧督導員/居督員/居家督導(南港區)
月薪 35000~70000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。展開 -
居家照顧督導員/居督員/居家督導(文山區)
月薪 35000~70000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。展開 -
行政人員
月薪 32000~38000元 苗栗縣銅鑼鄉 3~4年工作經驗1、給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 2、 勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 3、依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 4、將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 5、將各類文件歸檔以供日後查詢展開 -
越南翻譯人員
月薪 30000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘1. 文件/現場翻譯 2. 協助外籍移工工作適應 3. 協助雇主/外籍移工翻譯溝通 4. 協助雇主/外籍移工文件辦理 5. 協助雇主/外籍移工教育訓練 5. 外籍移工異常狀況處理 6. 視狀況協助外籍移工就醫 7. 處理主管交辦事物展開 -
生產人員
時薪 196元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1. 制定並執行食品生產計畫,讓生產流程更順暢 2. 規劃生產排程並合理分配人力、設備與原料資源 3. 監控生產進度,解決製程中的突發問題 4. 操控與維護食品生產設備,確保設備高效運行 5. 確保食品安全和衛生標準,達成品質監控目標 6. 撰寫產線安排報告,分析數據並提出流程改善建議 時薪:196+全勤獎金展開 -
(健康台灣深耕計畫) 台北院區 兒科部 護理師(兒童血液腫瘤科)
月薪 45700~46100元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 跨專科團隊與會議支援:協助建置及維護多專科團隊運作制度,包含例會安排、會議通知、會議紀錄整理與追蹤。 2. 協助建置基因檢測流程與精準醫療推動。 3. 跨院轉診與整合照護流程支援:協助建立與維護跨院轉診合作流程,整理轉診病童基本資料與追蹤表單。 4. 長期追蹤個案管理支援:協助制定並維護長期追蹤時間表與檢查項目(血液、生長、心肺、內分泌等)。協助安排病童定期健康檢查與功能評估,彙整醫療紀錄供團隊評估。 5. 兒童血腫國際就醫個案管理:協助來台前會議、治療後追蹤聯繫等。展開 -
紅花鐵板燒- [資深副理一職] 台中公益旗艦店
月薪 47000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗紅花鐵板燒為專注於高端鐵板燒料理的餐廳品牌,提供卓越的餐飲服務及美食體驗,以細膩的服務和高品質的食材為基礎,主要服務對象為講究用餐品質的消費者。我們致力於打造舒適且優雅的用餐環境,並提供專業並深入人心的款客體驗。 工作地點: 台中公益旗艦店 紅花鐵板燒 招募Title: 擔任副理一職 工作內容: 1. 執行餐廳日常營運管理,包括人力資源調配、現場服務管理及營業數據分析,確保營運順暢。 2. 提供高水準的接待與桌邊專業服務,確保顧客滿意度。 3. 執行食品安全及衛生管理,確保餐廳符合相關法規及內部標準。 4. 負責食材及酒水庫存管理,包括採購規劃及損耗控制,確保資源運用效率。 5. 協助安排餐廳美感布置及整體環境維護,保持用餐空間的舒適且具吸引力。 6. 執行並實施餐飲操作流程標準(SOP),並提供員工專業教育訓練。 7. 協助管理酒水服務,包括酒水推介及專業課程培訓,提升員工專業能力。 8. 解決顧客問題並處理客訴,展現高效應對能力,確保品牌形象維護。 9. 协助上層主管處理交辦事宜,發揮團隊領導功能,促進餐廳運營效益。 10. 定期參與策略規劃會議,提供建議以優化餐廳運營。 我們積極尋找對餐飲服務充滿熱情的專業人士,紅花長久致力於打造卓越的餐飲體驗,並以團結、信任及專業為核心價值。如果您喜歡面臨挑戰且渴望與一支專業且熱情的團隊合作,歡迎投遞履歷,成為紅花鐵板燒的重要夥伴!期待您的加入,與我們一同攜手創造更多可能性! *月休9天(8天+1天特休)(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 歡迎對餐飲業有熱情、具備管理實力並渴望挑戰高端餐飲市場的您加入我們的行列,一起為顧客帶來無可挑剔的美食與服務!期待您的加入!展開
