轉職熱搜工作

1.熟悉WMS系統作業 2.客戶聯繫與客訴處理 3.深入思考並改善工作流程 4.口條清晰，具備積極和親和力 5.細心謹慎處理訂單和善於處理客戶情緖 6.具良好的服務概念及重視團隊工作精神 7.主管交辦事項 8.配送改善提案及製作報告 (擅長電腦文書作業者優先錄取)

近年教育模式趨勢轉型、透過線上教育學習已成現代人提升競爭力的主要途徑之一 ! FUNDAY重視讓使用者在忙碌的生活中，有效率、有邏輯的學習，因此一路以來在系統的規劃以及教材的編撰上從未停止努力過。 在台深耕20年，為全台灣許多企業指定的學習品牌(台大、師大、華航、長榮、台北捷運、中油、三星電子、彰化銀、合庫銀、中華電信、神腦等...)無論教育資源完整性及服務標準皆為業界之翹楚。 公司內部提供了優質的工作環境、薪獎福利、假期福利、定期教育訓練(專業銷售技巧/英文進修課程)以培育夥伴能穩定保有高收入機會(挑戰120~200萬/年)，也同時帶給客戶更優質的進修學習服務。 亦很榮幸於2019-2022達成: 網路客戶綜合評價最高(Google評論)，線上教育業界成長最快速，教學服務內容業界最全面，業界最高人均薪資等，人力銀行幸福企業金獎等認證。 【團隊文化】 FUNDAY是一個崇尚自由、創新和多元文化的組織。我們堅信，每個人都有獨特的價值，並且應該有機會發揮他們的潛力。團隊融合了人性、自律和美式文化的元素，創造一個獨特的環境，在推廣英語的同時，塑造良好的企業文化。 【職務內容】 1. 提供用戶進行語言學習之服務諮詢。 2. 用戶關懷、輔導、追蹤學習成效。 3. 提供客戶課程體驗、並協助規劃制定完整學習藍圖。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享，相互協作以完成團隊作業績效。 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 【優於勞基法福利】 1. 雙薪制，保障高底薪+業績獎金 2. 高優質薪獎制度 (正式顧問平均薪資6萬起、高階顧問平均薪資區間9~20萬) 3. 悠活職場、打造人文工作環境 (媒體報導 https://is.gd/BmcFsX) 4. 資源豐富、提供大量客戶輔導名單，無須陌生拜訪。 5. 享完整勞保、健保、團保保障、新制退休金提撥。 6. 晉升制度透明完整。 7. 週休二日/配合人事行政局公告之補班及國定假日休假。 【同仁額外福利】 ※ 內部免費英語進修，工作之餘提升英文能力。 ※ 額外提供新人達檻獎勵金鼓勵。 ※ 每月按績效達成門檻額外提供有薪榮譽假。 ※ 年度績效達標加碼有薪榮譽FUN假福利。 ※ 月業績級距抽成獎金。 ※ 不定期Extra加碼獎金。 ※ 免費全自動咖啡機無限暢飲、愛心冷飲櫃供同仁享用。 ※ 免費健身房/按摩椅/健身中心 提供使用。 ※ 定期舉辦年度電影日、運動會。 FUNDAY官網：http://funday.asia FB粉絲團 : https://www.facebook.com/funday.asia/〝

『寨酌然野奢庄園』是『水舞事業機構』全新多元化休閒園區，庄園擁有奢華露營 Glamping、高端頂級 Villa 民宿、餐廳與酒吧等多樣化休閒場域及體驗活動等各式服務。 我們擁有優於勞動基準法的保障與福利制度，採用年輕富創意的人性化管理，邀請愛山愛水愛植物愛在自然優美環境中工作的夥伴們，一起加入寨酌然大家庭。 http://modolcr.swmall.com.tw/ 職缺：寨酌然野奢庄園儲備幹部 基礎工作內容： 1. Glamping & Villa 住宿賓客相關服務與互動、執行體驗及企劃活動、旅遊諮詢服務等 2. 餐廳外場服務作業 3. 旅宿房務支援作業 4. 庄園相關環境維護作業 5. 吧檯、酒吧、Club相關服務工作 6. 採跨單位輪訓制，可學習及體驗更多面向的工作 7. 班別彈性（多班別）、排休制（不禁休假日）、免費供膳供宿 學習培訓內容： 1. 多元化休閒園區之營運與管理 2. 高價位旅宿之營運與相關活動策畫執行 3. 多樣化餐飲服務之營運與管理 4. 各式企劃活動策畫與執行 5. 多面向工作崗位輪訓之橫向能力 6. 服務產業之領導統御與團隊管理能力 師資來源：經營主管、外訓講師

-歡迎尋求長期穩定工作者- ▲工作內容▲ 【須具備堆高機操作證照】 1.作業環境：-18度 (零下18度c)以下。 2.操作堆高機，進行商品進倉/分貨/上架/補貨作業。 3.整板商品出貨作業，並操作簡易設備(手把手教學)。 -表現優異者優先轉任正職人員- ▲薪資說明▲ 1.時薪249~289元 2.冷凍工作環境下執行業務，提供以下津貼 : 【溫層津貼】每小時加給20元/每月上限3,500元 【堆高機津貼】每小時20元/每月上限3,500元 【夜點津貼】如於23:00~07:00時段上班，每小時再加給40元。 [如以每月工作22天計，薪資約可達(日班)4.3萬~(夜班)4.8萬元(含津貼/未含獎金)] ▲上班時間▲ 15:00~23:30、21:30~05:30 (面試詳談) ▲公司福利▲ ★年節賀禮 ：1.年終獎金 2.生日禮金 3.三節禮金 / 禮品 4.勞動禮金 / 禮品 ★貼心補助： 1.結婚補助 2.生育津貼 3.喪葬補助 4.子女獎助學金 5.子女教育補助 7.優秀員工獎勵 ❄此職缺工作環境為低溫冷凍庫內，請評估個人耐受溫度程度❄ #工作內容單純 #獎金福利制度完善 #薪資穩定有保障 #期待您的加入

【職位核心亮點】 技術多元性：跨足實體機房、Hybrid Cloud (AWS/GCP) 到 AI/IoT 前瞻專案。 管理深度：不只是維護，更主導 ISO 27001 資安體系的建立與優化。 創新驅動：全面使用 AI 工具轉型維運流程，拒絕無意義的重複勞動。 【工作內容】 1. 現代化基礎設施建構與雲端治理 主導企業級網路架構規劃，持續優化防火牆與網路效能，確保系統高可用性。 管理混合雲環境（實體伺服器與 AWS/GCP 雲端服務），實現彈性且穩定的運算架構。 2. 全方位資安防禦與合規管理 設計並佈署資安監控機制，主動偵測潛在威脅並執行緊急應變（Incident Response）。 作為資安推手，負責 ISO 27001 管理體系的運行、內稽外稽，落實企業數據安全文化。 3. 前瞻技術支援與專案協作 扮演技術專家，診斷並根治複雜的網路通訊與系統故障，提升使用者體驗。 深度參與公司 AI 應用與 IoT 聯網 專案，從基礎架構角度提供專業建議與建置。 4. 維運自動化與 AI 創新實踐 發揮你的 AI 魂！主動導入、開發 AI 輔助工具，將自動化導入維運流程（AIOps），提升人效。 研究新技術應用，持續優化現有 IT 工作流，減少手動維護成本。

工作內容： 我司將PCB廠含銅廢液回收再製成產品並銷售，工作內容為品質檢驗、廢水操作抄表、廢水化驗、網路申報及主管協助。. ※此職缺歡迎夜間就讀者，若希望為有晉升機會者請參考我司其他職位。 工作環境： 1.正常上下班08:00~17:00，毫無加班機會。 2.供午餐便當。 3.每日定期工作進度無其他工作內容不需開會。 4.冷氣房實驗室，無須過度交流，I人推薦。 薪資福利： 1.薪資為32500(含)全勤獎金，我司重視出勤考核。 2.保障年薪14個月(端午0.5個月、中秋0.5個月、年終1個月起) 3.於年初進行調薪。 4.安排公假及公費培訓報考個人相關行業證照，提供員工進修與自我提升之機會。 5.勞健保、勞退提撥、請假規定皆依勞動基準法辦理。 6.公司僅有中秋聚餐、尾牙、旅遊、健檢，沒有所列其他團康活動。 ※以上福利皆為在職滿一年後之隔年初開始，如2026年8月到職，將於2028年1月享有以上福利(年薪14個月、證照考取、三節獎金、調薪、員工旅遊等)，未達會依工作考核酌量發放。

【職務內容】 1.品牌季度款式開發設計、流行趨勢走向調研、消費市場情報收集分析 2.服裝設計風格企劃與產出 3.流行性素材開發、商品設計組搭 4.具團隊合作與領導能力擅長溝通 5.進度管控與成本分析控制 6.針對商品系列銷售狀況做完善的暢滯銷檢討 7.執行拍攝型錄企劃提案 8.協助主管執行部門與公司專案 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列 4.維持店櫃週遭之整潔 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~46,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~40,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~50,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度