轉職熱搜工作

印尼勞工宿舍管理員 1. 負責宿舍人員管理、點名。 2. 與勞工溝通協調、生活管理及照顧。 3.宿舍環境協助整頓與維護。 4.電腦文書及翻譯。 5.出勤管理/異常狀況反映。 6.協助住宿勞工就醫。 7.主管交辦事項

1.小型包裹、文件收送貨服務。 2.協助宅配庶務執行。 ※須具備「普通重型機車駕照」 薪資：192元/時~209元/時以上(內含獎金) ★週休二日，週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 ★連續五年獲選1111人力銀行幸福企業金獎

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 5.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 6.主管交待事項 7.細心、具數字邏輯概念 意者請直接電洽或親洽

【工作機會 – 穩定、簡單、無經驗可】 我們正在招募 工廠清潔員，負責維持工作環境的整潔與安全。如果您希望找到一份 穩定、輕鬆上手 的工作，歡迎加入我們的專業清潔團隊！ 【工作內容】 ✔ 負責指定區域的清潔維護，確保環境整潔舒適 ✔ 資源回收整理及垃圾處理，協助環保分類 ✔ 例行性清潔保養，維護設備及工作場域的整潔 ✔ 其他主管交辦的清潔相關事項 【職缺地點】（可依個人需求選擇） 🏭 大園 / 中壢 / 觀音 工業區，近主要交通要道，通勤便利！ 【我們提供】 ✅ 穩定正職 / 長期兼職工作機會 ✅ 友善工作環境，無需經驗，簡單易上手 ✅ 具競爭力的薪資福利，工作穩定有保障 ✅ 完善的培訓指導，讓您輕鬆勝任 無論您是正在尋找長期穩定的工作，或希望加入專業團隊提升自我，這將是您的理想選擇！ 📌 快速面試，立即應徵！ 有意者請點擊 「立即應徵」 或來電洽詢劉課長，我們將盡快與您聯繫安排面試。 📞 聯絡電話：0920-885-669；03-2726986*120 📧 Email：sanshangsec@gmail.com 🏢 公司地址：桃園市大園區仁德路47號 歡迎來電或透過人力銀行平台投遞履歷，我們期待您的加入！

1.依循品牌發展方向，推動廠區年度策略工作重點與績效目標。 2.帶領團隊與客戶、供應商、合作夥伴及政府機構建立良好合作關係。 3.掌控並協調整合廠內各處級單位資源，包括組織人力規劃及成本預算編列。 4.負責廠區整體經營的決策與執行。 5.領導團隊落實人才發展管理與部屬培育。 6.主導推動廠區重要專案。 7.確保工廠運行符合當地法規及客戶要求。 8.主持重要生產、品質、環境安全…等工作會議。

一、依公司營運策略, 提出組織發展策略, 並督導所轄各部門提出短/中/長期營運計畫。 二、配合組織營運及產品發展策略, 制定各部門年度工作計畫, 據以督導所轄各部門標準化、 規範化工作準則之執行落實, 以達公司營運目標。 三、平行/垂直整合部門與支援單位(產/銷/人/發/財)的所有相關資源，改善&提升整體營運 流程效率。 四、主導工廠資源之協調等相關溝通協調作業流程, 以達控制&提升達成營收之目標 。 五、協調訂單、原料及人力等資源移轉之相關溝通協調作業流程, 以達控制&降低生產製造成 本之目標 。 六、協助落實所轄各單位規劃及資源分配溝通, 以增加工廠獲利能力。 七、負責核心決策小組運作，帶領小組成員針對策略工作進行風險評估及效益分析，並領導 完成目標。 八、協助上級主管交辦相關專案工作之推動。

我們正在尋找一位對服務品質、團隊管理與現場營運充滿熱情的你，加入我們的經營團隊，成為未來營運核心的重要一員！ 本職務為門市營運關鍵管理職，初期需從基層歷練起，透過實際參與日常營運、現場管理與顧客服務，逐步熟悉品牌文化與流程制度，依據表現調整職責與薪資。若你具備高度責任感、溝通協調能力與實務管理潛力，這將是你進一步發展為區域主管的最佳起點。 ●營運執行：依據公司制定的標準作業流程（SOP）與政策，落實每日營業任務，確保服務品質與作業流程一致。 ●跨部門溝通：作為門市與總部間的聯繫橋樑，協助傳達營運政策、推動執行計畫，並回報門市實際狀況與需求。 ●人員管理與績效評估：分配與安排店內人力資源，指導工作方法，協助同仁成長發展，並進行績效觀察與回饋。 ●採購與庫存控管：規劃門市所需物資，管理商品進出貨狀況，避免缺貨或積壓，提升庫存流動效率。 ●門市形象維護：監督店內商品陳列整齊美觀，維持營業空間整潔明亮，展現良好品牌形象。 ●顧客服務：負責門市接待與顧客需求回應（如電話諮詢、商品介紹、調貨協調、商品包裝、退換貨處理等），以提升顧客滿意度。 ●環境整潔維護：與同仁協力維持店櫃周邊整潔衛生，建立舒適的購物與工作環境。 ●內外場協調：整合內外場工作流程與節奏，確保供應、備餐與銷售端無縫接軌，提升整體營運效率。 【我們重視的人才特質】 對服務與管理有熱情，願意與品牌共同成長 能在快節奏環境中保持效率與品質 願意主動承擔責任，帶動團隊正向氛圍 對顧客的感受與需求保持高度敏感與同理心 如果你正在尋找的不只是一份工作，而是一段可以被看見、被培育，進而發光發熱的職涯旅程，歡迎投遞履歷，讓我們一起打造更棒的團隊與未來！

1. 負責管理專案開發流程，擬定專案範疇、規劃時程、協調驗收。 2. 負責協調專案人力，分派專案任務與提供資源協助。 3. 規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 4. 進行軟體測試與修改。 5. 專案風險控管，監控專案進度，問題追蹤及彙整分析。 附加條件： 1. 熟悉ASP.NET網頁框架、JavaScript/CSS/HTML語言基本操作尤佳. 2. 熟悉資料庫語言和工具，如：MYSQL、MSSQL等, 有實務開發經驗尤佳。 3. 五年以上相關工作經驗。 4. 需配合出差，一年累積時間約三個月以下。

發展及訂定採購及產能策略，規劃組織及資源有效運用以滿足承諾的銷售需求 1.建立並維持與供應商之良好關係, 主導重大的採購案與長期合約議價 2.不定期審查直屬部屬的日常運作 3.規劃並教導直屬部屬，使其能力提昇 4.訂定並調整資材處的年度目標、策略、計劃(含人力及能力)及預算 5.定期檢討單位內各項計劃的執行 6.訂定及檢討單位內的制度及準則 7.蒐集標竿企業的作法，以更新公司材料管理制度

1. 負責產銷協調 2. 考量人力、原物料、機台設備等各項資源排定生產計畫規劃適當之工作分配並管理進度以期在最低的成本, 適當的品質下如期交付訂單 3. 各項生產異常狀況反應及解決 4. 生產交期、成本、品質管控統計分析, 討論 5. 會議決議之各項工作進度管理, 跟催並解決 6. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 7. 工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作 8. 協調, 制定, 管理, 統計, 分析, 改善標準工時