轉職熱搜工作

行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業，主要工作項目及內容如下： 一、行政事務： 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務： 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1. 負責餐具器皿洗滌及保養。 2. 負責洗碗機洗滌及操作。 3. 環境整潔維護。 4. 其他主管交辦事項。 **勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪** 《全時工作者》：每人最高領取6萬元 《部分工時工作者》：每人最高領取3萬元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡

(1) 具服務熱忱、且清潔觀念佳者。 (2) 客房及公共區域清潔整理工作，定期清潔保養。 (3) 拆被單、被套、枕套、收垃圾等。 (4) 配合人力輪班輪休，於規定時間內完成分配工作。 (5) 無經驗可，有經驗者薪資面試另議，能長期配合者更佳。 (6) 達基本組數後超出整房間數另計獎金。 員工福利-全勤獎金、年終獎金、中秋禮金等。

1. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 2. 生產排程進度跟催，外包廠商確認。 3. 撰寫產線時間流程及紀錄生產重要資訊。 4.無經驗可，肯學習佳。

1. 服務越南籍移工 2. 雇主移工溝通橋梁 3. 文件翻譯, 政府機關送件/取件 4. 宿舍管理等其他公司交辦事項 5. 有人力仲介相關經驗尤佳 6. 會開車

辦公大樓-(高階主管辦公室)清潔員（日班） 負責高階主管辦公室 依行事例休（見紅就休） 上班時間︰7︰00~16︰00（休息1H） 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

1.訂定與執行機構年度計畫。 2.機構評鑑準備及服務品質管理。 3.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 4.機構內人力管理與考核、教育訓練計畫。 5.對外聯繫會議與參與會議等。 6.協助核銷作業。 7.主管交辦事項。

0.細心,做事有條有理,心平氣和之人 1.制定並執行生產計畫，規劃生產排程與資源分配 2.監控生產進度與品質，處理生產突發問題 3.撰寫產線安排報告，編製與管理生產報表 4.收集與分析生產數據，提出改善建議 5.制定生產流程與SOP，確保法規與安全標準遵循 6.管理生產資源如人力、設備與物料調度 7.跨部門協調生產進度，優化庫存與資源使用

1.開發潛在客戶，拓展市場。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽處理。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務。 5.願意接受公司培訓，無人力仲介經驗可🉑。 6.保障底薪，優渥獎金💲 📌具備汽車或機車駕照 ✅ 享有~勞保、健保、團保、勞退提撥金、生日禮金✅