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王品集團【石二鍋】持續展店中！ 4 個月主管養成 → 升遷速度看得見。 加入石二鍋，你的機會不用等待！ 【石二鍋-儲備店長】 -任用起薪：41,500 ～ 47,800 元 -4個月培訓通過薪資：55,000 ～ 61,000 元 【學/經 歷】： 高中職以上畢業 對外區顧客服務、內區餐點製作有興趣者 具餐飲服務業經驗1年以上 具管理職責、營運管理經驗 有餐飲業代理人(副店長)經驗者 【你的培訓地圖舞台】營運管理 & 顧客服務 - 確保門市順利運作，帶領團隊達成營運目標 - 確保內區餐點製作流程符合食品安全標準 - 安排人力調度、培訓夥伴，打造高效團隊 - 提供優質的餐點與服務，讓顧客滿意而歸 培訓通過後，將配合事業處展店計畫，快速晉升，分發全台各門店。 ● 為什麼加入我們？ 想成長最快的方式，就是走一條規劃完整的路。 【石二鍋】 提供你能真正前進的舞台，讓能力與薪資一起提升！

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1. 統籌公司生產管理、物料庫存與產銷協調，規劃整體生產運作策略。 2. 制定與優化主生產排程（MPS），確保交期達成率與產能平衡。 3. 管控廠內生產進度、產量與交期，確保訂單準時出貨並提升客戶滿意度。 4. 分析產能瓶頸並規劃人力、設備與物料配置，持續提升生產效率與產能利用率。 5. 建立並優化 ERP / MRP 系統運作，提升生產資訊透明度與庫存管理準確性。 6. 跨部門協調業務、採購、製造與品保單位，推動產銷平衡與供應鏈效率。 7. 透過生產數據分析（產能利用率、庫存週轉率、呆料率等），提出改善方案並追蹤落實。 8. 規劃並推動降低生產成本、縮短交期及優化庫存的改善專案。 9. 協助推動 IATF 16949 / ISO 9001 等品質管理系統與內外部稽核作業。 10. 負責部門人員管理、教育訓練與績效考核，建立高效生管團隊。 11. 其他主管交辦事項。

1. 主要照顧外科各次專科之重症病患，彙整病人資料，協助主治醫師迴診等。 2. 負責病況不穩定、複雜性高病人之照護評估（primary care）、檢查治療、會診與完成病歷紀錄，協同並指導護理人員等醫療團隊完成病人照護。 3. 參與科部會議及負責單位的繼續教育課程，協助品質監測及改善方案。 4. 需輪值白班、夜班與假日班、必要時支援外科病房相關業務。 5. 其他臨時交辦事項。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

我們正在招募對國際旅客服務充滿熱忱的夥伴，一同在桃園國際機場打造最值得信賴的旅遊服務櫃檯，只要你樂於學習、勇於表達、願意以誠摯的服務迎接世界，我們誠摯邀請你加入團隊，一起讓旅客的每段旅程都更順暢、更溫暖。 【你將負責什麼】 ．提供出入境旅客網路相關產品（Ex：sim卡、wifi機等）取還件、使用說明、販售及整理。 ．交通票卷取件、使用說明、販售及整理。 ．櫃台系統操作、收銀結帳及帳務交接。 ．商品進貨、存貨盤點作業。 ．維持櫃檯整潔、打造舒適親切的服務環境。 ．其他主管交辦事項。 【上班時間】 ．12:00-23:00 (輪班) ．每日到班9小時(含1小時休息時間) 【工作地點】 - 桃園機場捷運 A12 第一航廈站 - 桃園機場捷運 A13 第二航廈站 【必要條件】 ．熱衷於和客人互動，喜歡銷售帶來的成就感。 ．具備良好的溝通技巧及客戶服務經驗。 ．擅長使用電腦及相關軟體應用。 ．積極主動、樂於學習、勇於接受挑戰。 ．能與國外旅客基本溝通，提供協助與服務。 【加分條件】 ．具備相關行業工作經驗者優先考慮。 ．其他第二外語。 【其它說明】 ．如果您渴望學習和成長，不用擔心學不到東西，也不用擔心沒人教！ 我們提供完善的教育訓練制度，讓您能夠順利上手並掌握工作技能。 ．本職務在機場部門設置，具體工作地點會因應業務需求進行調整。 ．天然災害假：排班同仁因業務需要仍須出勤者，加發一日薪資。 福利項目： 1.三節節金：勞動節、端午節及中秋節節金 2.生日禮金 3.員工折扣 4.購買機票折扣 5.團體保險 6.購買高鐵票券優惠 7.健康檢查 8.零食櫃、慶生快樂趴 9.年終感恩尾牙或春酒活動

💉✨【全職醫檢師】誠摯邀請每一位熱血的專業人士！ 你喜歡在工作中展現自己的專業，同時也在尋找令人熱血的挑戰嗎？快看這裡，我們期盼你的加入，一起踏上精準醫療的新高度！ 🎯 你的工作內容 1. 負責檢驗前的檢體處理，確保每一處細節不容遺漏。 2. 在本部或分部檢驗所進行檢驗項目諮詢與推廣，還包含櫃枱服務與抽血工作！ 3. 平日協助標案單位(監獄)完成抽血支援任務，展現你的專業價值。 4. 每月洗腎總檢操做作，讓優質的醫療服務不間斷進行。 5. 配合主管交辦事項，讓團隊更有效率、更銜接無縫。 6. 負責檢驗品質相關文件處理，步步為營，讓每個環節高品質落實。 🌟 做好準備，把專業與熱情發揮極致，和我們一起用行動守護每一位病患的健康！如果你準備好迎接挑戰，這裡將是你大展身手的最棒舞台！ 薪資： **嘉義地區醫檢人力極端缺乏,工件前兩年,每月增加工作獎勵金7,000元整** 0～３個月 大學　42000+執照費-5000+誤餐-1000=48000 碩士 46000+執照費-5000+誤餐-1000=52000 第4個月起 大學　44100+執照費-5000+評鑑獎金-1000+誤餐-1000=51100 碩士 48300+執照費-5000+評鑑獎金-1000+誤餐-1000=55300 支援抽血-油料補貼每公里10元及加班費用

【本公司一律採預約面試制，不接受親洽店家面試，應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司，履歷需詳細填寫自傳，人事會審核履歷是否符合職缺，謝謝您。】 ✧本公司人性化管理福利佳✧ 正職員工皆享有： 部門聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮金、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、餐飲優惠、健康檢查、員工考核調薪及晉升順暢． ．．等相關福利 ＜工作內容＞ 1.依照公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理 2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度 3.負責督導店務事宜，達成最高顧客滿意度。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最低庫存量 5.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 6.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理 7.協助薪資計算　(核對出勤、遲到早退、忘打卡、請假及加班單管理作業等） 8.招募與面試 9.主管交辦事項 ＜條件要求＞ 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.三年以上餐飲管理階層相關管理實務經驗 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.可配合公司發展輪調及派任者 5.公司提供主管之訓練發展計劃，願接受公司升遷培訓計劃者。 6.錄取後需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 發展遠景： 日本客美多咖啡創始於西元1967年，發祥於名古屋，在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度，至今有50年歷史並超過760家連鎖店，也發展出名古屋當地特有喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化，近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌，漸漸在台灣當地打開知名度。 客美多咖啡菜單豐富多元，飲料的種類更是讓人眼花繚亂，可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下，旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。 「力爭市場唯一」是KOMEDA總部與每一家加盟店的共同經營目標！所以KOMEDA所有的門市在當地市場的銷售業績及客戶評價都非常優秀。2016年與2017年，在日本國內市場就各創造了600億及700億日幣的銷售額！ 有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌，客美多咖啡更力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需，讓客人一定會想再次上門消費。台灣客美多也希望在留住客戶的服務宗旨下，每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的温馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長！

加入瓦城，打造你的餐飲管理職涯！ 我們提供完整培訓機制與透明晉升制度， 最快一年內培訓晉升店經理，讓你的專業被看見。 如果你具備餐飲經驗、服務熱忱與團隊合作精神， 歡迎加入我們，從儲備幹部開始，邁向店經理。 【職涯發展與升遷制度】 儲備幹部 → 店領班 → 店副理 → 店經理 ✔ 明確升遷管道 ✔ 管理職培訓課程 ✔ 營運管理實戰學習 ✔ 依績效與能力考核晉升 【工作內容】 ▍餐飲儲備幹部 1. 顧客服務與接待，提升顧客滿意度 2. 餐廳環境與服務品質維護 3. 餐點介紹與銷售，提升營業額 4. 協助客訴處理與顧客關係管理 5. 協助進貨、盤點與庫存管理 6. 學習營運管理基礎 ▍店領班／店副理 1.協助營運管理與業績目標達成 2.人力調度與排班管理 3.教育訓練與新人培育 4.進銷存管理與成本控管 5.現場營運品質控管 ▍店經理 1.全面負責餐廳營運管理 2.管理團隊績效與營運目標 3.成本控管與獲利提升 4.招募與人才培育規劃 5.打造穩定且高績效團隊 【工作地點】 北、中、南各區門市（依缺額彈性安排） 【上班時間與休假制度】 10:00–22:00（兩頭班，中間休息2–3小時） 月排休 8–10 天 【應徵條件】 ✔ 具餐飲服務或餐飲管理經驗佳 ✔ 有意願往管理職發展 ✔ 可接受快節奏營運環境 ✔ 具團隊合作與抗壓能力 為什麼加入我們？ ✔ 一年內培訓晉升店經理 ✔ 完整餐飲管理培訓 ✔ 升遷制度透明 ✔ 穩定發展的餐飲品牌

🏭 公司簡介 振金電線電纜成立於新北三峽，專業製造 電源線、控制線、隔離電纜 等產品，多年來深耕國內與東亞市場，以 穩定品質與誠信經營 立足業界。 我們相信，穩定的團隊是企業的根。公司文化樸實、人情味重、制度透明，是能讓員工安心久待的地方。 🔧生產管理人員 ⚙️ 工作內容 1️⃣ 依生產計畫執行每日排程與進度追蹤。 2️⃣ 協調現場人員及機台稼動，確保生產順暢。 3️⃣ 管控原物料、半成品及出貨進度。 4️⃣ 與主管及相關單位保持良好溝通，確保產線品質與效率。 🎯 需求條件 具 電線電纜產業生管經驗 3 年以上 穩定度高、溝通能力良好 熟悉 Excel 或 ERP 系統操作尤佳 💬 我們在找這樣的您 喜歡穩定、有責任感，懂得掌握節奏、安排進度。 我們不是超大型的企業，但是未來可期，也是能長久安心發展的地方。 💬 為什麼加入我們？ 這裡沒有華麗口號，也不講求浮誇績效，我們要找的是 能一起把事做好的人。 穩定、有制度、氣氛單純——這裡，是您可以安心發展的地方。 🎁 公司福利 法定保障：健保、勞保、勞退、特休、育嬰假 獎金制度：年終、三節、全勤獎金 補助制度：結婚補助、喪葬補助 其他：伙食津貼、團隊氣氛融洽、人事制度透明 🧡 振金電線電纜股份有限公司 踏實經營、穩定前進，歡迎你的加入。 📩 歡迎喜歡穩定、想累積工作經驗的你加入我們，一起成長！ 💬 請透過 1111人力銀行 投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。