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【職務內容】 1.佈置SET桌及清理餐桌收桌 2.為進門顧客帶位招呼 3.介紹菜單，送單點單，接聽電話及接訂位 4.上菜介紹餐點 5.提供感動式服務 6.維持現場用餐環境整潔 7.餐具用品及環境清潔撤收整理 8.開閉店 9.依循公司SOP作業流程 10.落實現場各式表格執行，完整填寫及確實簽名 11.現場值班營運管理，確保營運順暢 12.人力配置妥善運用，客人桌位及現場人力安排效益最大化 13.現場突發狀況處理及解決，並將問題回報上呈 14.各式客訴問題處理及解決，並完整記錄於日報表 上班時間：11:00-15:00 17:00-22:30 【福利制度】 ※ 加班費照實計算《一日上班8小時，超過時數以加班費計算》 ※ work hard play hard !《月休8-10天》 ※ 特休&年假&國定假日 ※ 年資加給、晉升管道透明 ※ 衝衝衝!看的到的《業績獎金》給想打拼的你 ※ 享《勞保健保勞退》上班有保障 ※ 每年《三節禮金》開心一整年 ※ 不定期《員工聚餐》享受美食 ※ 《員工優惠》獨樂樂不如眾樂樂，帶家人朋友用餐優惠★★ ☆☆★★歡迎想打拼的你! 加入丸京的大家庭 ★★☆☆ 嚴禁小團體及負能量，一起打造友善的職場環境 !

【職務內容】 1.佈置SET桌及清理餐桌收桌 2.為進門顧客帶位招呼 3.介紹菜單，送單點單，接聽電話及接訂位 4.上菜介紹餐點 5.提供感動式服務 6.維持現場用餐環境整潔 7.餐具用品及環境清潔撤收整理 8.開閉店 9.依循公司SOP作業流程 10.落實現場各式表格執行，完整填寫及確實簽名 11.現場值班營運管理，確保營運順暢 12.人力配置妥善運用，客人桌位及現場人力安排效益最大化 13.現場突發狀況處理及解決，並將問題回報上呈 14.各式客訴問題處理及解決，並完整記錄於日報表 15.負責營運管理外場範疇，需負管理責任 上班時間：11:00-15:00 17:00-22:30 【福利制度】 ※ 加班費照實計算《一日上班8小時，超過時數以加班費計算》 ※ work hard play hard !《月休8-10天》 ※ 特休&年假&國定假日 ※ 年資加給、晉升管道透明 ※ 衝衝衝!看的到的《業績獎金》給想打拼的你 ※ 享《勞保健保勞退》上班有保障 ※ 每年《三節禮金》開心一整年 ※ 不定期《員工聚餐》享受美食 ※ 《員工優惠》獨樂樂不如眾樂樂，帶家人朋友用餐優惠★★ ☆☆★★歡迎想打拼的你! 加入丸京的大家庭 ★★☆☆ 嚴禁小團體及負能量，一起打造友善的職場環境 !

1.工作內容：幼兒游泳訓練協助員 2.工作時間：週1~6之下午4:20、5:30或晚間7:00， ( 上班天數於面談時說明) 3.泳技四式至少會一式 4.對教學有興趣願受培訓，喜歡小朋友者佳 5.工作待遇：時薪196元 ~ 200元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

一、日常生產管理（最核心） 1.依照生產計畫安排人力、工站、產線節奏 確保產量（Output）達標、交期準時 2.控制在製品（WIP）與線平衡（Line Balance） 3.即時處理異常（停線、缺料、設備問題） 二、人員管理 1.作業員排班、調度、支援安排 2.新人帶教（On-job training, OJT） 3.出勤、紀律、工作態度管理 4.現場溝通與士氣維持;有外籍需用英文進行交流 三、品質管理 1.確保作業依標準作業（SOP） 2.執行 首件確認（First Article）、巡檢 3.異常品判定與回報（不良隔離） 4.推動改善（降低不良率）

工作內容: 1.接受公司訓練，肯學習，擔任公司勤務主管 2. 提升各案場服務品質、優化及改善服務流程 3. 人員管理(督導、輔導、激勵、培訓) 4. 現場人力調度與協調 5. 突發狀況、緊急事件處理及排除 6. 維護勤務運作正常，須適度配合勤務支援 7.執行主管交辦事項 二、薪資: NT$45,000-$55000，面議 三、公司提供福利及保障: 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6％退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.不定期聚餐

1、為持續推動社區各項事宜,推行各項行政事務與庶務。 2、總幹事招聘條件如下: 1).具備[公寓大廈事務管理服認可證]。 2).具備[Word、Point、Exce1]電腦文書操作能力。 3).溝通協調能力佳。 4).具服務熱忱尤佳。 5).採月薪制:新台幣50,000元整。 6).表現優異,另有績效獎金。 7).具備[防火避難設施管理人]、[設備安全管理人]佳。 百年大鎮社區管理委員會 意者請寄履歷表及相關證照制桃園市龍潭區百年二街15巷21號 B1服務中心收或人力銀行網站應征

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪32,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸等）。 3.進行抽血、靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.接聽病患求助電話，並且提供協助。 5.跟診業務 ※上班時間：須配合早班08:00-12:00及晚班17:30-21:00輪班。 ※兼職人員屬排班制，每月依當月人力需求派班。 ※固定休週六下午、晚上及週日(全日) ※員工旅遊、三節獎金、生日禮金

1.監督工程使其符合設計規格及工料標準 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力，前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、測量 放樣。 6. 建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等） 7.其他主管交辦事務 #視能力跟經驗 薪可面議

製造主管 - 領導轉型，打造智慧製造新標準 在產業升級與智慧製造浪潮下，我們正從傳統製造邁向高效、自動化與數據驅動的新世代工廠。 誠摯邀請具備宏觀視野與實戰經驗的您，擔任製造核心領導角色，全面掌握生產運作、優化管理機制，帶領團隊打造高效率、高品質的製造體系。 在這裡，您不只是管理者，更是推動企業轉型升級的關鍵決策者。 主要職責 - 從營運優化到團隊領導的全方位管理 您將負責整體製造營運與策略推動，包含： 1. 規劃並執行完整的設備保養與檢修制度，確保產線長期穩定運作 2. 建立與優化設備操作標準流程，提升生產效率並降低停機風險 3. 制定新設備導入之材料規範與操作、維護SOP 4. 審核生產流程並監督技術執行，確保產品品質與持續改善 5. 主導工安與環保改善專案，確保符合法規並打造安全職場 6. 管理團隊運作與人力配置，推動人才培育與技能升級 7. 分析設備故障與異常原因，建立預防機制以降低營運風險 8. 規劃與執行成本控制策略，提升整體資源運用效率 在這裡，您將發揮的影響力 主導工廠升級轉型：從傳統製造邁向智慧工廠 決策影響營運成果：直接參與成本、效率與品質提升 建立標準與制度：打造可複製、可擴展的生產體系 帶領團隊成長：培養中堅幹部，提升整體戰力 接軌國際品質標準：支援全球市場與品牌客戶需求 我們期待這樣的領導者 具製造業管理經驗，熟悉生產流程、設備管理與品質控管 擁有工廠營運或部門管理經驗，具備策略規劃與執行能力 對自動化、精實生產或智慧製造具高度興趣與實務經驗 擅長問題分析與跨部門協調，具備領導與溝通能力 重視安全、品質與效率，能在穩定中推動創新 加入我們，打造下一個世代的製造競爭力 這不只是一份管理職，而是一個能夠真正「改變工廠、影響產業」的舞台。 如果您準備好帶領團隊突破現狀、創造更高價值!