轉職熱搜工作

1.徵才、求才招募 2.負責一般文書資料處理工作（如：簽呈、請假單） 3.匯整、製作每週/日報表 4.加退保、團保作業 5.人事資料建檔、歸檔、更新及維護 6.協助薪資作業 7.其他主管交辦事項等 ※依表現可轉正職！ ※無經驗可！

1.考勤、薪資、獎金計算與發放作業 2.集團人力相關分析報表製作與管理 3.勞健保業務、集團保險統整作業 5.所得稅、二代健保及年度申報 6.人資專案(系統導入)與其他主管交辦

1、駕駛復康巴士接送個案 2、基本車輛安全檢查及臨時故障排除 3、每日服務內容登錄 4、車輛保管、清潔及環境整理 5、協助受理電話預約及申請服務 6、主管交辦事項 7、服務範圍：壽豐、鳳林、光復、萬榮

1. 集團職缺招募、甄選及任用相關作業。 2. 人員報到、離職流程、離職訪談等相關業務之執行、資料建置及管理。 3. 規劃與執行年度訓練計畫，包含需求分析、課程規劃、執行與成效評估。 4. 拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 5. 人資行政相關作業及專案執行。 6. 主管交辦事項。

1. 推動企業職能地圖與訓練發展體系 2. 規劃並落實各職能領域的學習地圖，幫助員工有效掌握必要技能，並追蹤其學習成效。 3. 積極參與企業在環境、社會及治理（ESG）領域的轉型變革，推動相關學習與發展計劃。 4. 積極協作各部門，負責執行並推動人力資源領域的專案。 5. 整合內部教育訓練資源(內部講師、電子訓練平台、內部課程…等)的管理、維護、設計與執行。 6. 擔任內部講師(如:新人訓練)。 7. 完成主管交辦的各項任務，確保專案順利進行。

員工留職停薪期間替代人力 (起訖日期為 : 任職日起 至 2026/5/31) 具有營養師或護理師資格 工作內容 : 1. 行銷亞培成人營養品 2. 客戶關懷電訪服務 3. 產品營養資訊的衛教諮詢 4. 產品訂購的服務 5. 市場問卷調查收集

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄，人資系統管理與維護。 2. 管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 3. 維護公司工作規則、管理員工福利制度，並提供人事管理報表。 4. 員工薪酬福利管理作業，勞健保、團保與補充保費作業。 5.其他主管交辦事項

人事： 1.員工考勤管理、薪酬計算 2.加退勞健保作業 3.協助主管招募作業與安排面試 4.員工福利規劃(員工旅遊、春酒等活動) 總務： 1.公務車管理(車險、驗車) 2.文具、耗材等請用品請購與採購 3.設備維護管理與報修 行政： 1.協助其他主管交辦事項 2.公司內部費用統計

[ 本職缺實習期間為2025年7月1日~2026年6月18日， 請留意本實習工作需要至少每周4日以上，可持續一學年。非僅寒暑假實習。] 鼎新先鋒實習提供多元性的職缺【人資管理師】 我們正在尋找潛力無限的你，沒有經驗也可以來實習嗎？ 當然，「經驗」絕對不是問題！ 針對在校大四或碩二即將畢業的學生，提前進入職場學習， 透過實習經驗加強自我專業能力以及更瞭解自我未來職涯的發展藍圖。 【 本實習專案限定在校學生身份】 ※適用對象：全國大專院校研究所或大學應屆畢業生 ※此實習計畫接軌就業，經訓練且通過考核者，得留任為正式員工。 ※實習地點：台北/台中 ※工作內容： 1.協助人才招募、人才培訓、產學合作專案執行 2.協助部門相關事務處理 實習期間獎助學金、保險、福利、時程資訊等其他詳情， 請參閱鼎新先鋒實習專案網頁https://career.digiwin.com/tw/student/pioneer/

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