轉職熱搜工作

1. 負責招聘流程全程，包括篩選履歷、候選人邀約、面試安排及錄用後管理。 2. 透過數據分析進行人員流動性及招募成效的系統性檢視與報告。 3. 執行新進及離職員工的一對一關懷訪談，建立良好員工互動。 4. 分析各項人力資源指標，優化工作流程，並追蹤專案進度。 5. 規劃與管理社群平台如FB、Line@、IG及LinkedIn的內容與互動。 6. 協助主管處理交辦任務及部門相關行政服務事項。

▍加入我們，攜手為音樂產業盡一份心力！ 你是否對音樂有無比的熱忱？是否渴望在音樂環境下找到自我成就，同時為音樂圈貢獻力量？ 你好！我們是仨也（撒野同音）音樂，誠摯邀請您一同在音樂圈中努力、盡情撒野。 仨也音樂旗下包含【他 ,在旅行 -吉他專賣店】、【黃石樂器 -台灣第一家口琴專門店】等品牌，是台灣樂器圈少數跨足 B2C、B2B、EC 皆有突出成績的優良企業。我們立志打造友善的音樂環境，助所有努力的音樂人一臂之力。在我們快速成長的途中，我們正在尋找志同道合的夥伴，與我們一同攜手面對挑戰。 人力資源專員（HR Specialist） 【你會做的事】 1.協助辦理員工招募、面試、報到與離職流程 2.出缺勤、假勤記錄與管理（含加班、補休追蹤） 3.勞健保、勞退等人事作業申報與異動處理 4.協助建置或優化人資制度與內部流程及課程安排 5.協助員工關係維護、活動規劃與行政支援 主管交辦之其他人資相關工作 【我們希望你】 1.對人資工作有熱情，願意與公司一起建立制度、優化流程 2.細心、負責，能獨立處理行政與人事細節 3.具備良好的人際溝通能力，能傾聽與協調，促進員工關係 4.樂於學習，願意與公司一同成長、擴大制度規模 【加分項目】 1.曾協助或主導制度建置（如：打卡制度、員工手冊、培訓流程等） 2.了解招募流程並具備面試安排或履歷初篩經驗 3.擅長製作報表、文件整理、SOP 編寫 4.對企業文化建立、活動規劃有經驗或興趣 5.熟悉基本勞基法規範，能應對日常人事問題與流程 6.熟悉Notion操作

1.負責規劃執行全院通識教育相關課程。 2.負責規劃執行新進人員到職訓練課程。 3.負責規劃執行主管培訓課程及職能評鑑作業。 4.負責維護管理教育訓練系統及網頁。 5.負責職掌TTQS及院內教育相關評鑑作業。 6.執行主管交辦事項。

● ━━【職缺內容】━━ ● ⭕️工作地點：桃園市蘆竹區長興路二段 ⭕️領薪方式:月領/週領/日領 ⭕️工作時間：【日班】 0900-1800 ⭕️休假制度:排休 ⭕️薪資計算：【日班】時薪$210/H ⭕️工作內容: 1. 處理+檢測客訴商品 2. 幫忙CPL3釐清+處理現場帳務異常 3. 配合現場駐倉主管的需求, 協助現場作業(如翻板/檢查效期 etc) ⭐️短期長期都歡迎 ● ━━【好康福利】━━ ● ✅8H 固定班 ✅免加班也OK ✅員工餐廳 ✅免經驗可 高錄取 ✅工作簡單易上手輕鬆做 ✅可日領/周領 ✅三節禮金,不定期聚餐,久任獎金 ✅享勞保、健保、勞退6％、團保 ✅️免費機車停車位 ● ━━【馬上聯絡】━━ ● ✅LINE官網:@ls2021 ✅電話:0979-000-787(林小姐)

1. 公司行銷企劃案、行銷活動規劃 2. 門市餐點介紹、送餐服務 3. 產品拍照、行銷影片、自媒體錄製 4. 門市產品介紹銷售 5. 主管交辦事項 《公司每日供應免費午餐，視工作能力加薪或加發獎金》 活潑、口條佳、誠實細心肯學習、有工作熱忱、責任感強。熟OFFICE、PowerPoint、AI作業系統、多媒體設計科畢尤佳

1. 協助人力資源政策的制定與實施，確保符合公司目標及法規要求。 2. 負責招募與甄選流程，包括撰寫職缺需求及安排面試時程。 3. 規劃並執行員工培訓計畫，提升員工專業能力與工作效率。 4. 對績效管理系統進行維護，提供準確的績效評估報告。 5. 管理薪酬及福利分配，確保現行福利制度的準確性及公平性。 6. 協調與處理員工關係事務，促進良好的工作環境與團隊合作。 7. 使用人力資源資訊系統，維護員工名冊及相關資料檔案準確性。 8. 制定與更新內部規章、政策文件，確保營運符合法規及最佳實務。

1.辦理「地下水補注區調查與水資源評估」與「地下水保育管理暨地層下陷防治第4 期計畫」各子計畫研究成果資料彙整、繪圖、數值資料處理、報告繕打及簡報資料製作等工作。 2.利用相關地理資訊系統及繪圖軟體工具(ArcGIS 、CorelDRAW 等)繪製出地形圖、地質圖、位置圖、水文地 質剖面圖、岩性分布圖等計畫所需之圖資。 3.辦理地下水補注地質敏感區查詢案(蘭陽平原、濁水溪沖積扇及屏東平原)位置確認及圖資製作。 4.辦理地下水補注地質敏感區(蘭陽平原、濁水溪沖積扇及屏東平原)查詢系統圖資修正及地籍資料處理彙整、匯出 宗地清冊等工作。 5.水文地質資料庫資料建置、管理與維護等事項。 6.本組各項研討會之大圖海報製作、編排、列印輸出等。 7.維護及管理水文科之資料磁碟機、公共繪圖伺服器電腦 及大圖印表機等資訊設備。 8.本組相關電腦應用軟體之管理與安裝(Office、PDF、CorelDRAW、GMT、GIS 等)及資訊設備初步故障排除。 9.計畫審查及相關會議之會前聯絡、會場布置、電腦架設、簡報投放及場地整理。 10.資源組之信件寄送及包裹收發事宜。 11.協助外出收送公文及報告書等資料與水文地質調查。

1.人事管理相關規章制度之修訂。 2.人事作業(含招募、報到、離職等)執行及資料建檔管理。 3.協助主管製作各類表單及人事行政作業流程。 4.人員出勤統計、薪酬計算。 5.績效考核作業協辦。 6.熟悉勞基法相關法令。 7.勞動檢查及勞資協調處理。 8.主管交辦事項。

負責現場系統操作維修，以及預防性定期保養等工作。 初級電氣技術人員擇1證照 a. 專科以上之電機(電子)(自動化工程)科系畢業 b. 高中職具備認證之電氣相關技術證照 上班時段:依實際工作需求安排