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【林口康橋行政處】人資組 人資組長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 5~6年工作經驗一、法規遵守:確保學校各項規定能遵守相關教師法規、勞工法規。 二、薪資和福利管理:管理薪資和福利計劃,包括薪資結構、福利項目、退休計劃等,以吸引和保留優秀的員工。 三、維護人力資源系統:管理和維護人力資源資訊系統,以協助人力資源管理的數據記錄、分析和報告。 四、政策和程序制定:制定和更新組織的人力資源政策和程序,確保與法規和最佳實踐相符。 五、預算管理:負責人力資源預算的制定和管理及年度人力編制。 六、例行作業:新進、離職、調職、留停等人事異動審查作業;外師年度工作規章/合約審查。 七、不定期專案:辦法規章表單管理、告訴案處理、勞資爭議案協調處理、薪資分析等。展開 -
人資管理師
月薪 36600~40600元 高雄市大樹區 工作經歷不拘✽工作地點:新展工程與管理顧問股份有限公司 《工作內容》 1.政府標案執行作業 ◆規劃與撰寫政府專案,包含備標、執行到結案。 ◆執行政府補助計畫之規畫、專案進度控管、案件審查流程與跨部門溝通協調。 ◆與政府各部門溝通協調解決問題、完成政府要求提出的問題。 ◆獨立進行專案管理,擔任對內營運及對外客戶之溝通協調。 ◆執行並協助相關推廣、行銷活動,輔導並建立外部團隊的合作關係。 ◆配合部門業務所需、執行專案相關工作。 2.教育訓練課程規劃及執行 ◆課前確認講師授課需求、領據資料、教材與學員名牌印製、場地佈置及設備確認。 ◆課中協助講師上課事宜、講師領據簽收、確認學員出勤、紀錄上課狀況及餐食發放。 ◆課後彙整滿意度調查、上課資料歸檔(錄影檔與補充講義上傳)、學員課後作業彙整。 3.人才招募作業 ◆使用招募平台進行電話與站內信件邀約。 ◆例行性回覆及追蹤面試人員之需求狀況。 ◆人才資料庫建置與維護。 4.其他主管交辦事項 將依據您的專長進行工作任務調整 ✽具就業服務乙級證照,每月將核發證照津貼 《工作班別》 常日班,8-17展開 -
拆除粗工/小工/學徒/人力派遣
日薪 1600~1800元 新北市中和區 工作經歷不拘1.負責營建材料及廢棄物的搬運。 2.協助施工師傅準備工具、遞送耗材。 3.現場觀察並學習專業施工流程(如:泥作、水電、拆除或裝修等) 4.主管交辦事項或臨時支援。展開 -
人資薪酬專員
月薪 33000~42000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘【薪酬及考勤管理】 員工出勤、請假、加班及排班資料管理 考勤異常追蹤與處理 每月薪資及業績獎金資料整理 差勤系統維護及相關報表製作 【人事管理】 員工基本資料建檔及維護 新進人員報到、離職及試用期考核作業 勞保、健保、勞退加退保作業 二代健保費計算及申報 年度薪資所得申報作業 【招募及員工關係】 招募作業執行及面試安排 外籍同仁及仲介窗口聯繫 員工出差保險承保作業 年度績效考核資料整理與彙整 【行政支援】 部分應付帳款整理及銀行往來作業 其他行政庶務及主管交辦事項展開 -
人資總務助理
月薪 30000~36000元 雲林縣斗六市 2~3年工作經驗1. 維護員工人事資料、出勤紀錄及相關人資文件 2. 協助辦理人員招募、面試安排、報到與離職作業 3. 執行考勤管理、薪資資料彙整及薪酬發放相關作業 4. 協助員工福利、教育訓練及勞資關係相關行政作業 5. 依勞動法規處理人事資料與各項人資行政流程 6. 操作人力資源系統、Microsoft Office,完成資料建檔與報表整理 7. 辦理辦公用品、消耗品及設備採購,追蹤請購、收貨與庫存管理 8. 執行公司餐廳大小事務等作業 9. 協助費用報支、零用金管理、內部帳務及預算資料彙整 10. 安排辦公設備叫修、環境清潔及廠務修繕相關事項 11. 協助福委會相關事務請款/禮券發放/申報/補助 12. 處理公司文件、郵件、總機接聽及會議與公司活動安排 13. 協助執行安全、環境及緊急事件相關行政管理作業 🌟 如果你熟悉人資與總務流程,重視資料正確性,並能有效安排各項行政作業,歡迎加入我們! 一起在製造業現場累積完整的人事與總務實務經驗,讓每項流程都清楚、順暢地完成!展開 -
台北-人資實習生
月薪 30000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.人員招募、甄選與任用作業 2.人資系統操作與維護作業 3.員工福利相關作業 4.員工考勤作業 5.其他庶務性工作 6.主管交辦事項展開 -
K01資深人資專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1.HR 系統優化 (PM) 2.績效與目標管理 3.董事會/薪酬委員會議案管理 4.薪酬專案規劃 5.法遵與專案執行 6.人資制度/核決權限管理 7.主管交辦事項展開 -
鳳屏廠-人資專員
月薪 38600~41600元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1.管理公司人員新進資料及資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保,以及車輛保險事宜 3.人員出缺勤管理,例:請假、加班、調派......等等 4.人員教育訓練安排 5.公司內部各項會議期程彙整及安排 6.每月薪酬計算及檢核 7.人員招募事項 8.撰寫公告、簽呈及公文之相關資料 9.主管交辦事項展開 -
主辦人資(薪酬管理)
月薪 38000~46000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗1. 負責每月薪資及獎金之計算與發放作業 2.辦理勞保、健保加退保及相關異動作業 3.執行年度薪資所得扣繳申報及資料維護 4.製作每月人事薪資成本分析報表 5.負責相關證照與合約管理,並協助合約文件製作與維護 6.參與人資系統導入專案,協助系統上線及流程優化展開
