轉職熱搜工作

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.須配合門市區域內人力輪調調整。 7.月休8天，可自行規畫時間。 8.另有績效獎金，挑戰高薪。 9.享勞健保，福利佳。 ＜公司有完善的教育訓練及升遷管道，歡迎具服務業的熱情且對經營管理有興趣的您加入我們的團隊＞＞

宜得利家居為日本家居國民品牌， 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容： 1. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間： • 店舖可排班時間帶為09:00~22:30間，實際可配合的時段及工作時數，將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制：一日工作時間約4小時，一週約20小時。 • 8H時薪制：一日工作時間約8小時，一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 ●薪資及職涯： • 薪資加給：時薪制兼職社員，有意願並符合資格者，通過考核並升等後，最高有機會加給4％之時薪。 • 職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。

DECO HOME是宜得利家居旗下的家飾品品牌。 現正積極招募對家飾品產業具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容： 1. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間： • 店舖可排班時間帶為8:00~23:00間，實際可配合的時段及工作時數，將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制：一日工作時間約4小時，一週約20小時。 • 8H時薪制：一日工作時間約8小時，一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 ●薪資及職涯： • 薪資加給：時薪制兼職社員，有意願並符合資格者，通過考核並升等後，最高有機會加給4％之時薪。 • 職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。 ●預計將於2026年5月下旬開幕， 開幕前會先至宜得利家居LaLaport台中店(南館)進行員工教育。

大昕科技有限公司專注於科技廠機電工程領域，致力於提供優質的產品與服務。我們的客戶涵蓋多元科技產業，追求卓越品質和精確設計。我們重視專業，秉持穩健發展與永續經營的理念，竭力為客戶提供高效、可靠的解決方案。 工作內容： 1. 規劃與執行人力資源各項作業，包括招募甄選、教育訓練及人才發展，提升組織效能。 2. 審閱並分析員工績效，協助制定薪酬與福利政策及預算管理，維持市場競爭力。 3. 熟悉並應用勞動法規，確保公司內部政策合規並保障員工權益。 4. 操作人力資源管理系統(HRIS)，進行資料分析、報表產出，提供精確決策支持。 5. 支援行政管理工作，協助辦公室日常營運與提升行政效能。 6. 熟悉並利用常用的辦公軟體進行文書處理與資料整理，精益求精。 7. 協助推動內部員工關係與溝通活動，提升團隊凝聚力與工作氛圍。 8. 應用基本科技廠機電工程相關知識，與技術團隊協作完成跨部門行政需求。 歡迎您加入我們的團隊，與大昕科技共同追求專業與卓越！我們期待以您的專業熱忱，共同推動公司發展，實現更大的價值與可能性。立即投遞履歷，一同開創燦爛的職涯未來！

*月排班制，月休8-10天；提供各類獎金。 在外奔波後回到旅館休息，打開房門看見乾淨整潔的房間，緊繃的心情以及疲倦的身軀頓時放鬆了下來，舒適的住宿環境是房務人員默默付出的成果。 如果你喜歡打掃房間、喜歡提供整潔的環境等待旅客入住，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.依照制定的標準整理與清潔客房，包含空房擦拭。 2.依照制定的標準定期保養客房設備。 3.負責客房備品之補充。 4.負責工作區域的清潔與保養。 5.負責公共區域的維護與保養。 6.協助定期盤點作業。 7.負責備品室各項備品請領紀錄及消耗品的請領與補充。 8.其它清潔相關的主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質與經驗】 1.工作細心、學習意願高，且具責任感。 2.具旅館房務工作相關經驗為佳。 【各類獎金】 1.掃房組數獎金(薪資內含掃房組數獎金，每日掃房標準間數15間，獎金2,400元起，掃愈多賺愈多！)。 試用期通過後，得再享有下列獎金之領取權利： 2.住宿組數獎金。 3.訂房網站評價獎金。 4.破紀錄激勵獎金。 5.掃房組數達標獎金。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *每日排定出勤時間為8.5小時(內含用餐及休息時間0.5小時)；加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。

【主要工作】 行銷企劃書製作 (ChatGPT) 相機、手機、空拍機攝影取素材 剪輯行銷影片（節奏快、字幕精準、強轉換導向） 製作 10–30 秒短影音 使用 AI 工具提升產能（ChatGPT / Gemini / Grok / 等） 設計爆款腳本與開頭鉤子 測試不同版本素材（A/B測試概念） 與老闆討論行銷流量成長策略 本公司新進員工試用期原則為一個月，自到職日起算；試用期間之薪資、勞保、健保及勞退提繳等，均依勞動相關法令辦

【空拍機測試協助人員】(全職/兼職)招募中！ 我們正在培養自己的空拍機飛行團隊，專注於空拍機軟硬體整合測試與技術應用，並與離岸風電相關廠商合作，將空拍機技術實際運用在能源產業場域。 • 操作空拍機進行測試飛行與空拍任務 • 協助測試公司與合作廠商的空拍機軟硬體整合 • 規劃飛行任務並記錄測試與飛行數據 • 分析影像與測試結果，協助優化系統與流程 • 撰寫操作與測試相關技術文件 • 需具備空拍機操作相關證照 • 無相關工作經驗可，公司提供培訓與實務操作機會 • 對空拍機技術、航拍或智慧應用有興趣者佳 新進員工試用期原則為到職日起一個月，試用期間各項薪資及保險、勞退提繳等權益，均依勞動相關法令辦理。

【關於這個職位】 您不僅是一位管理者，更是企業制度的建築師。 在耿舜企業，我們尋求的管理部經理，不僅要確保行政與人資作業的運轉，更需要具備前瞻視野，將經營理念轉譯為具體的組織規章與行動計畫。 【核心職責】 1. 薪酬與制度設計： 建立並優化符合法規且具激勵性的薪資架構與職等晉升制度。 2. 績效指標導入： 導入目標管理（MBO）或關鍵結果（OKR），將公司發展目標具體化為各部門可衡量的 KPI。 3. 招募與雇主品牌： 針對機械製造領域開發多元招募管道，優化面試流程與人才吸引力。 4. 員工關係與合規： 確保各項行政與人資作業嚴格符合《勞基法》及相關法令，並具備上市櫃公司治理經驗者尤佳。 5. 品質體系維護： 協調 ISO 品質體系維護，確保管理流程與國際標準接軌。 【關鍵資格】 ◆ 產業資歷： 具備 7 年至 10 年以上人資或總務管理經驗（具製造業背景者優先）。 ◆ 專業特質： 具備親和力與說服力，能有效溝通制度設計的初衷，提升員工認同感。 ◆ 核心素養： 具備嚴謹的保密性與公正性，能平衡制度管理與員工間的雙向信任。 ◆ 跨部門協調： 具備將經理人理念轉化為組織行動計畫的轉譯能力。