轉職熱搜工作

本公司產品廣泛應用於半導體、智慧自動化、電子、工具機、生技醫療、電動車、太陽能光學等產業，發展前景佳！ 【工作內容】無經驗可 1.面試流程支援：面試資料準備、協助面試測試流程 2.錄用流程支援：協助聯繫人選、跑公文 3.教育訓練支援：協助系統設定、資料整理 【薪資】 196/hr-225/hr (依學經歷核薪) 【應徵條件】 1. 擅長word、powerpoint、excel 等文書工具 2. 公司有手機管制，上班時間不能用手機，要能接受 【教育訓練】 1. 不用擔心學不會、做不來，有同仁協助您上手，亦有主管做檢核 【其他疑問】 Q：無相關經驗可以嗎? A：可以，也不用擔心做不來 Q：非相關科系可以嗎? A：可以，沒有工作限制。 Q：工作會很難上手嗎? A：公司有專業的教育訓練，不用擔心。 Q：我現在大一可以嗎? A：建議大二以上。 Q：上班時間是甚麼時候? A：公司上班時間 8:30-17:30，工讀生會在這個時段內做排班，每周至少15小時。 Q：工時15小時，需要來兩天整天嗎? A：半天也可以喔! 但是每週總時數要至少15小時。 Q：不是學生可以嗎? A：可以 Q：可以申請學分嗎? A：可以，但請先提供文件讓我們參考與評估。

🧾【工作內容】 ✔ 帳務整理、資料建檔 ✔ 發票處理、報稅協助 ✔ 一般行政支援 💵【薪資】 👉 月薪33,000起（有經驗可談更高！） 👩‍💼【我們在找你】 ✔ 有會計經驗佳（沒經驗但肯學也歡迎） ✔ 細心、穩定、負責任 ✔ 基本文書操作OK

1.負責外勞仲介文書資料處理及歸檔。 2.外勞仲介各類公家機關申請文件製作/維護。 3.完成主管交辦事項及文件整理。 4.具備外勞仲介相關經驗尤佳。 5.提供相關資訊及申辦資料流程協助。 6.電話接聽:受理客戶以及公家機關辦理相關業務諮詢回覆。 7.具備高的抗壓性、有責任。 公司位於龍山寺3號出口步行一分鐘內可抵達 月薪為4萬2起 會再依工作能力調薪★★ 公司有三金▼▼ ▼▼ ▼▼ 三節獎金★★行政業績獎金★★生日禮金 ★★每月★★行政業績獎金★★不含底薪★★是額外的★★ 期待有能力跟負責任的您加入我們的團隊

歐特儀專注於停車場場地營運、招標、規劃設計、美化及服務管理，目前於全台營運五十餘座停車場，並持續拓展海外市場。因應公司業務成長，現徵求具整合管理能力及制度建置經驗之行政管理主管，負責支援總公司及各場站之營運管理。 隨著公司持續成長及海外發展，我們期待一位具整合與管理能力的夥伴加入團隊，協助完善行政管理制度，成為公司營運的重要支持力量。 【工作內容】 1.統籌人力資源、行政總務及相關管理作業，帶領團隊並協助各部門順利運作。 2.督導職業安全衛生、員工關懷及職場相關法規作業，落實公司管理制度。 3.協助合約審閱、風險管理及相關法律事務之內外部溝通協調。 4.配合公司發展，推動管理制度與作業流程優化。 5.其他跨部門協調及主管交辦事項。 【我們期待的你】 歡迎具有人力資源、行政管理或相關主管經驗，並擅長制度規劃、團隊管理、跨部門溝通及問題解決的專業人才加入歐特儀。期待您運用管理專業，協助公司提升總公司與停車場場站的營運效能，與公司共同拓展停車服務事業。

1.協助各部門招募，篩選履歷，安排面試 2.人事檔案管理，含人員異動及資料異動 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 5.協助人事法規及員工職務工作說明修訂等 6.勞資會議召開

1. 規劃公司訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 2. 執行員工關係相關事項與活動(辦公室健康／公益ESG/集團活動等) 3. 人員獎懲單審核、公告及發放獎勵金 4. 主導或協助各項專案推動執行 5. 年度策略目標之規劃及執行管控 6. 主管交辦事項

會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 11. 處理客戶應收款項帳務。 12. 處理其他一般會計帳務。 13. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 14. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 15. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 16. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 17. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1.監督總務、工務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃 、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、職業安全衛 生、工程發包…等業務。 2.協助外籍移工管理作業。 3.督導採購各項作業管理。 4.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 5.覆核各項會計作業與報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況。 6.經營階層主管臨時交辦事項。

我們是專注於建築與工程技術服務的專業團隊，致力於為客戶提供高效且優質的建築規劃、技術支援與解決方案。我們的服務涵蓋多元，服務對象包含企業、政府機構及個人，滿足不同層面的建設需求。 工作內容： 1. 整理及管理公司內部文件，執行文件歸檔、存取及保密作業，確保資料的完整與準確。 2. 使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint等）進行文書處理，協助編寫報告並準備相關簡報資料。 3. 規劃和安排會議及行程，包括會議記錄撰寫，確保一切流程順暢。 4. 處理日常的電話應對、郵件收發及客戶接洽，以專業態度保持良好溝通。 5. 負責辦公室物資及設備的管理，確保工作環境整潔及資源充足。 6. 執行基本的財務事務，例如發票整理、成本報表協助處理等。 7. 協助人力資源相關活動的執行，包括資料更新、招聘流程協助等。 8. 支援跨部門行政需求，協助專案文件及資料準備，確保團隊共同目標的達成。 我們正在尋找細心且具責任感的專業人士加入我們的團隊，以高效的內業行政服務支持公司的發展。歡迎具有相關經驗或熱情的您加入我們，與我們共同創造卓越成果！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.規劃與制定實驗室品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，以維持ISO/IEC 17025實驗室品質管理系統的有效性。 2.規劃與制定品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，彙整管理審查會議輸入輸出事項，以維持品質管理系統的有效性，並推動各項新增認證項目的導入。 3.規劃及推動內部稽核活動，聯繫與安排外部稽核，並彙整及發出各項不符合件，並跟催及確認改善回饋情況。 4.國際試驗標準維持及更新，並依據標準制定、實施及維持各項試驗作業，以確保試驗結果準確性。 5.試驗取樣、接收及流程規劃，試驗結果不符合確認與管制，並進行各項試驗數據統計分析。 6.實驗設備管理、及校正/維修管制及與廠商聯繫，並管控及請購試驗耗材。 7.股會議召開、試驗人員教育訓練安排與授課、人員職位資格評鑑及人員間能力比對。 8.品證書開立及確認。 9.配合專案推動與執行，以及主管臨時交辦事項。 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 ● 月薪$45,000起(含獎金，加班費另計) ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練