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正職：無需餐飲經驗，也歡迎對餐飲有興趣的新人及二度就業者加入。 工作時段：早班7：30-16：30，晚班11：30-20：30。正職每日固定排班八小時期間休息一小時。 ※排班上會符合勞基法相關規定! ※勞保.勞退.健保依照政府規定。 ●職務薪資待遇：薪資39000~42000元。(須輪班) ●調薪制度：每半年調薪一次。 ●管理職/正職獎金: 年終獎金(全正職皆有) : 發放比例視營運狀況而定 ※薪資計算部分會完全遵照勞基法規定! ※每日享有員工餐 ●職務內容與升遷制度：正職／儲備幹部／領班／副店長／店長 ※升遷標準以內工作表現為主，只要工作態度認真盡責、學習狀況良好都有機會升遷管理職 ●【全體員工工作內容說明】 (能接受者再投履歷) 1.佈置及清理餐桌，並為顧客帶位與安排座位。 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料及餐點。 5.廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等。 6.負責清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護 7.協助處理店內顧客餐點相關問題能力及危機處理 8.協助開店前準備或閉店後清潔工作 9.協助定期盤點物料 10.執行主管交代事項

假日班有獎金 1.佈置及清理餐桌 並為顧客帶位與安排座位。 2.廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等 (能接受者再投履歷)。 3.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料及餐點。 4.顧客用餐完畢後，清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護。 5.結帳收銀工作 6.工作區域和設備的清潔維護 7.準備不同餐點所需要的食材 8.晚班閉店清潔

🔥【夜班兼職美容SPA師｜無經驗可｜每件600～1,000元｜晚間兼職】🔥 ✨ 想利用晚間時間增加收入，又希望學到實用的美容技術嗎？不需要相關經驗，從基礎美容保養、精油SPA到身體舒壓按摩，都有機會一步步學習！✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 兼職機會｜利用晚間時間累積額外收入 ⭐ 無經驗可｜公司提供完整教育培訓 ⭐ 論件計酬｜每件600～1,000元，依實際服務件數計算 ⭐ 學習專業｜接觸臉部保養、精油SPA與身體舒壓技術 ⭐ 預約制服務｜依預約安排提供美容SPA服務 ⭐ 技能累積｜除了增加收入，也能學習實用的美容專業 🛠【工作內容】 ➥ 協助顧客進行臉部清潔、保養及基礎美容護理 ➥ 依照公司流程提供精油SPA與芳療放鬆服務 ➥ 提供身體舒壓按摩，協助顧客放鬆身心 ➥ 了解顧客需求，提供親切、專業的服務 ➥ 協助整理美容空間、用品及相關設備 ➥ 參與美容SPA教育培訓，熟悉服務流程與技術 📌【職務需求／應徵條件】 ✔ 無經驗可，願意接受公司培訓 ✔ 對美容保養、精油SPA或按摩服務有興趣 ✔ 想利用晚間時間兼職增加收入 ✔ 具備良好服務態度及責任感 ✔ 可配合夜間預約及排班安排 ✔ 有相關美容、美體或芳療經驗者歡迎應徵 ⏰【工作時間】 🌙 夜間營業時段｜20:00～04:00 🌙 兼職排班及實際工作時數面試詳談 💰【薪資待遇】 💵 論件計酬｜每件600～1,000元 💵 依實際完成服務件數計算報酬 🔥【兼職收入試算｜每件以600元計算】✨ 每次服務收入參考 👉 完成2件＝1,200元 👉 完成3件＝1,800元 👉 完成4件＝2,400元 💎【每月兼職收入試算】 👉 每月服務8天、每天2件＝9,600元 👉 每月服務12天、每天3件＝21,600元 👉 每月服務16天、每天3件＝28,800元 ✨ 想利用晚間時間累積收入，同時學習美容SPA專業技能，歡迎了解這份兼職機會！ 📌 以上為假設性收入試算，非保障收入或保證客源。實際收入依完成服務件數、工作安排及計酬制度計算，並依法保障適用的最低工資。 🎁【福利制度】 ⭐ 美容SPA教育培訓 ⭐ 三節禮金／禮品（依公司制度） ⭐ 獎金制度透明 ⭐ 美容專業技術學習機會 📍【工作地點】台中市豐原區圓環東路683號 📞【應徵方式】 👉 歡迎【直接來電應徵】，了解工作內容及薪資待遇 👉 聯絡電話｜0967-350-358（店長） 👉 建議【下午15:00後】來電，較方便接聽 👉 面試採預約制，請先來電安排 👉 也歡迎透過【1111人力銀行直接投遞履歷】 ❤️【想增加收入，也想學習一技之長嗎？】不論你是美容新手，還是已經有相關經驗、想利用晚間時間兼職，都歡迎來電或投遞履歷了解！ 👉 現在就應徵，讓晚間時間多一個累積專業與收入的選擇！

1.施工規劃，施工計畫書撰寫，施工圖繪製與送審，施工影片，施工照片等資料整理篩選提送 2.設計變更、工期展延、爭議調處等案件辦理 3.工程網圖排定、調整與進版 4.工程執行預算編製、掌控、統計、歸納、分析、修正等 5.施工日報製作，施工各式文件製作送審 6.各式會議(簡報)資料製作，主辦及參與各式會議 7.對業主估驗，對廠商請款製作、辦理、審查、收送。 8.投標估算與投標文件製作、竣工結算與竣工文件製作。 9.移工管理、工務行政管理 10.其他主管交辦事項

工作內容 中西藥門急診及住院藥事作業 藥事照顧業務(依藥師興趣及專長選擇) 藥品庫存管理作業 藥物資訊及諮詢作業 化療及TPN作業(依藥師興趣及專長選擇) 其他行政庶務及科內交付任務，可接受大(小)夜、假日值班者優先(每月3天小夜及大夜)。 工作待遇及福利 一、藥師朋友放慢腳步悠遊花蓮，工作旅行最佳選擇，暢遊花東美景美食，不再人擠人，慢活放鬆遠離緊張忙碌的工作氛圍。 二、本院臨近花蓮市中心(5公里)，週邊有家樂福、統冠超市、屈臣氏、全聯及著名北埔每日夜市(1公里內)，並臨近著名景區「七星潭」，生活不僅便利，假日旅遊休閒更是方便。 三、若是符合PGY訓練資格藥師，本院提供完整PGY訓練課程，並依學習意願安排長照、ADR、跨領域…等藥事照護課程。 四、薪資及勞動條件: 起薪年薪約93萬7,824元~118萬9,871元: (一)聘四等1級任聘，起薪52,760元；每月獎金視醫院營運發放約18,797元(近半年平均)，年終獎金79,140元(依行政院規定核發1.5個月)，合計全年度薪資、獎金及年終獎金約93萬7,824元，每年職等調升1級(月薪增加1,150元/級)，最高升至12級年薪約110萬8,464元。 (二)大(小)夜班值班費:「大夜班」(晚上八點至早上八點)每班900元；「小夜班」(值門診夜診至晚上八點)每班300元。(加班費另計) (三)依勞基法規定平假日加班可選加班費或補休；倘每月3天小夜及大夜，均選擇加班費計算並加上大小夜班值班費:起薪年薪約118萬9,871元，最高升至12級年薪約136萬511元。 五、 提供免費單身宿舍、免費停放汽機車。 六、 婚、喪、產、病假及慰勞假皆依照勞基法之休、請假規定實施；服務滿半年以上3天特別休假，另享特別休假補助費(1,600元/天)，依年資遞增每年最高補助16,000元。 七、 享勞、健保費及勞退金(院方提撥薪資6％)。 八、 工作期間在本院就醫優惠，每年免費員工體檢乙次。 九、 執登及公會年費費用全由醫院負擔；院內提供免費教育訓練；依科內需求、藥師興趣及專長可派至臺北三總及各大醫療院所接受專精訓練；文章發表享有獎助金。 應徵條件 1.政府立案之藥學專科(含)以上學校畢業。 2.須具備藥師證照，應屆藥學系畢業生可待照1年。 3.其他：具藥師工作經驗者尤佳。 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （一）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 求才期間 即日起至招聘完成止(以本院文卷室收迄章為憑) 應徵方式 檢附履歷表、畢業證書影本、藥師證照影本、良民證、體檢表(含B肝及胸部X光、水痘、麻疹、德國麻疹、梅毒)等資料，逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號，國軍花蓮總醫院臨床藥劑科王柏森總藥師收，請註明應徵藥師，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)收。 考試內容 一、筆試：總分100分，80分合格 二、面試：總分100分，80分合格 三、出題範圍：舉凡有關藥師專業科目之內容。 錄取標準 筆試及面試成績各達80分以上者 考試時間 另行通知 考試地點 另行通知 工作地點 花蓮 上班時間 應試完畢另行通知

【職務說明】 我們尋找具備餐飲服務經驗、責任感及團隊協調能力的外場領班，負責餐廳營業期間的現場帶班、服務品質管理及人員協調。 外場領班不只是完成個人服務工作，更需要掌握整體現場狀況，協助團隊順暢運作，並維持品牌所要求的服務品質。 【主要工作內容】 ▸ 一、外場現場帶班 ・負責營業期間外場現場管理及工作分配 ・依當日營運狀況安排人員工作及服務區域 ・掌握現場人力配置及服務流程 ・協助同仁處理現場突發狀況 ・即時協調內外場工作，確保出餐及服務順暢 ・協助維持營業現場秩序及工作效率 ▸ 二、高端餐飲服務 ・負責顧客接待、帶位及桌邊服務 ・提供專業且細緻的餐飲服務 ・熟悉餐點內容、食材特色及服務流程 ・酒水服務及相關餐飲專業知識 ・協助吧台飲品及甜點相關作業 ・掌握顧客用餐需求，提供適當且即時的服務 ・維持高端客戶所要求的服務品質與用餐體驗 ▸ 三、服務品質管理 ・落實公司服務標準及作業流程 ・巡視現場桌況及服務狀態 ・確認餐點、餐具、桌面及環境符合標準 ・掌握出餐、送餐及桌邊服務節奏 ・主動發現並改善服務流程中的問題 ・協助處理顧客反映及客訴問題 ▸ 四、人員協調與教育 ・協助新進人員熟悉工作流程及服務標準 ・協助同仁進行工作指導及現場教學 ・觀察團隊工作狀況並即時給予協助 ・協助主管進行人員溝通與工作協調 ・培養團隊合作及服務意識 ▸ 五、營運管理協助 ・協助主管執行每日營運工作 ・協助開店、閉店及營業前後檢查 ・確認外場設備、物品及備品是否充足 ・協助掌握餐廳營運流程 ・協助主管落實公司營運政策及管理要求 ・配合公司各項活動、教育訓練及營運任務 【我們期待你具備】 ・具餐飲、飯店、服務業相關經驗 ・具外場服務或領班經驗者佳 ・具良好溝通、協調及應變能力 ・具備團隊合作及現場帶班能力 ・對餐飲服務有熱忱，重視服務品質 ・願意學習餐飲專業、酒水及高端服務禮儀 ・具有責任感、主動性及問題解決能力 ・能接受餐飲業現場工作節奏 【職涯發展】 外場服務專員 ↓ 外場領班 ↓ 外場見習主管 ↓ 外場主管 ↓ 店經理／營運管理職 我們重視每一位夥伴的能力與發展，除了累積專業餐飲服務經驗，也希望培養具備現場管理、團隊帶領及營運能力的人才。 如果你已經不滿足於只做好自己的工作，希望進一步學習「如何帶領一個團隊、掌握一個現場」，歡迎加入我們。 *客戶經營 *月休9天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

1.執行紅、橘各廠站和關聯建物之水電、消防等系統設備相關作業(如維修、 保養等)。 2.主管交辦事項。 3.需配合輪班。

學習能力落後問題諮詢 輔導學習能力不足兒童 兒童學習能力訓練 輔導資優生能力均衡發展 享有完整實習訓練 (無經驗亦可 會提供專業培訓) 上班時間：週一至週五下午5：00至晚上9：00，週六上午8:30至下午5:00 (實際上班時間需面談，配合公司調配上下班時間)

學習能力落後問題諮詢 輔導學習能力不足兒童 兒童學習能力訓練 輔導資優生能力均衡發展 享有完整實習訓練 上班時間：週一至週五下午1：00至晚上9：30，週六上午8:30至下午5:30 (實際上班時間需面談，配合公司調配上下班時間)

見習助教｜時薪 420 元｜兼職 職責 協助主課教師維持課堂秩序 巡場排除學生操作障礙（打不開 VS Code、連不上 Copilot 等） 協助課後整理及文件上傳 晉升助教條件 累積 36 堂協助紀錄 (約12週) 通過課程內容基礎測驗（知道每週任務在教什麼） 主課教師評核：可獨立處理基本技術問題，不需頻繁求援 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.2 助教｜時薪 550 元｜兼職 職責 在主課老師的監督與協助下自主完成課程 主課教師不在場時可維持課堂運作 家長基本溝通 晉升資深助教條件 累積監督下教課 36 堂 (約12週) 通過課程內容中等測驗（熟悉課綱與教學理念及SOP） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.3 主課教師｜時薪 650 元｜兼職 職責 主導固定班級的日常教學 帶領並訓練評核見習助教 / 助教 定期提交課程回饋，參與學習單修訂 晉升條件 累積主導授課 72 堂 (約24周) 負責帶出至少一名晉升至 Lv.2 的助教 完成一份完整的週教案撰寫，執行並通過審核 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.4 講師｜月薪 38,000 元｜全職 職責 負責一條課程線（例如 S3–S4 或 S5–S6）的教學品質 設計與維護該線教案與學習單 每月提交學生進度報告，與家長進行學期評估會談 晉升條件 負責課程線的學生續班率達 70％ 以上 完成一個完整模組（6 週）的教案設計，通過 peer review 帶出至少一名晉升至 Lv.3 的資深助教 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.5 副店長｜月薪 55,000 元｜全職 職責 管理招生流程與學生進退班 負責師資招募、培訓排程與教師評核 每月追蹤營收目標，提出優化建議 處理突發狀況（教師請假、家長投訴等） 晉升條件 在講師職位期間帶領團隊完整執行一整學期（24 週） 當學期課室稼動率達 80％ 以上 具備獨立規劃班表與師資調度的能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Lv.6 店長｜月薪 60,000 元 ＋ 營收分潤 (可預期上限7-90,000)｜全職 職責 全權負責教室營運、師資、課程與財務 制定學期招生策略與課程方向 帶領整個團隊達成年度目標 與創辦人共同決策展店與課程擴張 晉升條件 由創辦人與副店長共同評核 具備完整的獨立營運能力，過去 6 個月無需頻繁仰賴外部決策 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 我們在找的人 資工 / 資訊背景，或獨立完成過完整專案開發者 開朗活潑，在教室裡你是讓氣氛活起來的那個人 對控班有把握，或有強烈意願把控班能力練出來 想把「教小朋友開發專案」做出品質跟SOP的人