轉職熱搜工作

＊加碼獎金2萬元。 ＄＄＄以上福利於公司任職後統一發放＄＄＄ 在地高雄人在漢程客運工作的生活品質： 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐 2.不用離鄉背井的出差外宿，每天可以回家。 3.平常日休假，去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.每天可以睡滿8小時 ～～～公司任職享有～～～ 1.月休8天，遇當月有國定假日，可選擇排休假或出勤加班。 2.保證月薪＄40,000元起，加班費另計。 3.另加：主管機關季激勵獎金。 4.享新進駕駛總計$50,000元任職獎金。 5.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 6.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 7.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$10,000元。 8.介紹新進駕駛享獎金總計＄20,000元。 9.離職駕駛回歸享回歸獎金總計$20,000元 10.享四大行車保險。 11.外縣市同仁每月享有租屋補助5000元。 *本勤務每日握方向盤時數約8～9小時 *詳細獎金發放方式依公司規定為主並於面試說明

1.提供基本的長輩基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄長輩的生命徵象等。 3.觀察長輩給藥之後的狀況並加紀錄。 4.協助完成每週及突發狀況之護理紀錄。 5.協助完成評鑑、評估相關書面資料。 6.偶爾協助長輩抽血、導尿技術、血糖測量及胰島素施打。 7.協助磨藥、排藥。 8.巡房。 #合理工時與完善保障，讓您在專業中安心工作 #具人性化的排班與彈性制度，兼顧生活與工作平衡 #工作環境穩定、支持系統健全，讓您不單打獨鬥 #多項員工關懷與福利方案，讓您與家人同享職場幸福 #定期專業進修機會，支持職涯發展與成長 #節慶驚喜、日常小確幸，讓工作充滿溫度與期待 #我們的小夜班比一般機構更早結束，避免過晚下班，讓您能夠避開深夜勞動，兼顧家庭與休息。非傳統夜班時間，維護您的健康與生活品質。 #小夜班上班時間為:14:00-22:00 #上班時間彈性可面議

1.負責辦理旅客C/I、C/O手續。 2.負責旅客住宿登記、個人資料輸入等相關電腦之作業。 3.負責處理旅客帳務，如:收款、核帳、查帳等。 4.協助訂房相關作業。 5.提供館內設施及館外旅遊諮詢服務。 6.提供旅客入宿期間之相關服務。 7.緊急狀況之通報與處理。 8.其他上級主管交辦事項。

1. 依據餐單準備相關的食材。 2. 將食材清洗並做簡單的處理備用 3. 清理以及保養設備。 4. 清洗食材 5. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6. 組合沙拉或冷盤. 7. 進行擺盤的動作。 8.遵照內場主管分配事項完成工作. . （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。

對室內工程有熱心與耐心 工作內容 1.工地現場丈量尺寸 核對資料與圖面 2.掌控工地進度及人力調度 3.工程發包及監工管理 4.核對廠商進貨數量及訂量 5.載送小五金，材料，垃圾，等等 6.執行完工前小維修 7.廚具方面小維修 8.須具備獨立安裝能力 9.主管交辦事項處理 ––––––––––––––––––––––員工福利––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.月休8天 遇國定假日休假 2.三節獎金 3.年終分紅 4.年終獎金 5.員工聚餐

1.掌握廠內生產規劃與行程、規劃廠內人力進行妥善配置。 2.建置於維持廠內生產與技術標準化。 3.負責模具相關開發專案進行，含進度規劃控制、試模工作、設變導入修模。 4.處理客戶提出產品問題點、模具上相關應用及技術問題回答。 5.具備精密沖壓/射出成型技術，提供專業解決改善對策。 6.培訓廠內專業技術人才。 7.部門預算與計畫進行有效分配。 8.廠內設備保養、妥善率、環安類別維持與更新。 9.擬定印尼廠年度預算、計畫、目標。 10.管控廠內KPI指標達成率。 11.印尼廠向心力、團隊合作提升。

**主要協助團家社工行政方面工作** 1.與醫療網路聯繫帶個案回診及醫療照護(領藥、陪伴回診及領慢簽藥等)。 2.參與個案學校活動。 3.物資領取、開立物資收據。 4.團家財產清冊製作及物資整理歸位。 5.保育人員排班及人力分配。 6.領據製作、請款。 7.在職訓練課程安排、課程紀錄。 8.主管交辦事項。 社工是社會服務領域中不可或缺的角色，負責協助弱勢族群解決生活上的困境，提供支援與協助。本職務提供在職培訓及多元學習的機會，歡迎具備相關特質的人才加入我們的團隊。 上班日為週一~週五。上午八點半到下午五點半。

1、公司管理幹部儲備人員，需熟稔與學習各部門事務。 2、需輪值班，負擔現場管理責任。 3、學習房務作業，並落實督核與檢查工作。 4、學習並熟悉本館管理部門作業後，將不定期升遷考核，晉升職位。 5、可執行簡易故障排除事項。 6、每日上班時數九小時，如有加班，加班費另計。 7、每季通過考核另發予季獎金。 8、每年享有在職年資獎金。 9、協助達成月營運目標。 10、協助團隊溝通及提升團隊能力 11、協助各部門的人力配置及教育人才的養成 12、有相關經驗者通過考核即可升遷。 13、依照當月紅字天數排休

1.有營建/土木相關經驗者佳 2.需有工地主任證照 3.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理 4.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理 5. 與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程和營建相關問題。 6. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 7. 控管工程進度、預算與時程。 8. 規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 9. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 10. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ ●印尼語言津貼加給 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練