轉職熱搜工作

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障起薪33,000元，任滿一年達34,000元~39,500元外加績效獎金。 2. 外勤業務人員自備汽車交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

1. 從事營運部門組織規劃和短、中、長期營運策略的擬定與呈報，以及全面指導、協調的工作。 2. 編訂營運部門年度計畫，提報工作檢討計畫。 3. 負責向上承接任務、向下傳遞執行，以及橫向溝通協調的管理責任。 4. 負責營運部門、門市人才培育，人力發展規劃與推動。 5. 參與門市店各項制度及各種會員章程擬定事項。 6. 監督門市店服務質量、環境質量、現場紀律的管理，保證在預算範圍內有效地提供需要的服務。 7. 營運部門業績達成，費用預算的計畫、控制。 8. 工作成果報告，營運成果效益評估，以及提出改善報告。 9. 營運部門運作制度建立及修訂。 10. 審核財務報表、銷售和業務報告、以及其他經營資料，評估業績和目標完成狀況，改進營運缺失。 11. 協助門市、保養廠達成業績目標。 12. 負責各項商品檔期、操盤促銷和銷售業績 13. 負責監督處理顧客投訴進度和結果; 14. 部門人員升遷的資格評審規劃、掌控人員出勤狀況; 15. 參與總公司主管會議，及時完成主管交辦事項; 16. 負責其他有關營運部的營運管理事項。

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【須具備以下工作能力】 汽車美容、汽車鍍膜、汽車貼膜、汽車包膜 （任一產業有相關經驗皆可） 1.汽車美容：洗車、打蠟、內裝處理 2.汽車鍍膜：漆面拋光、車體鍍膜 3.汽車貼膜：電腦開版，局部、內飾、全車貼膜 4.汽車包膜：手工滿版包膜，犀牛皮、改色膜 以上有任一經驗皆可 公司內部亦有技能交叉學習培訓 技術考核後，提升業務範圍及獎金 【需具有以下特質，可培訓或可勝任幹部工作】 熱情、禮貌、樂觀、喜歡交朋友、積極、想賺錢 門市客戶接待、施工建議、服務銷售、完工檢查、售後服務 (專業知識與服務流程有公司培訓) 車輛排車管理、施工流程協調、品質管理、門市營運、人力調度 (專業管理與門市營運有公司培訓) 建良鍍膜汽車美容成立於2008年 雙北地區目前13間直營分店 馬來西亞目前一間旗艦店 是大台北地區最大的直營連鎖品牌 分店地區： 【士林、松山、萬華、中和、永和、板橋、土城、新店、三重】 建良鍍膜汽車美容-雙北最大直營連鎖品牌 https://www.glauto.com.tw *******建良鍍膜集團誠摯邀請您的加入，成為最受歡迎的汽車美容*******

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職缺描述： 正職起薪38000 考核加給2000 以下管理層~ 儲備幹部41000 副店長42000 店長44000 學習認真、考核順利，三個月至半年可晉升儲備幹部，薪資穩定在41000-50000 一年內可晉升副店長 （管理階層如有意願可內部創業，享受被動收入之分紅）。 以下津貼 業績獎金1000-3000 年資加給1年+500元 常態薪資40000-55000 無需經驗，只要願意學習 小店面小團隊、每個夥伴都很重要，大家感情很好，希望能重視團隊和諧 工作時間～ 平日11:00-14:30、17:00-21:00（7.5H) 假日11:00-15:30、17:00-21:00（8.5H) （每月實際上班時數約175H） （每月實際上班時數約175H） （每月實際上班時數約175H） 休假不打擾員工，也希望員工重視出勤率，避免同仁臨時代班、或因人力短缺造成同仁勞碌 月休八天（一個月可安排兩天週六、週日休假） 工作待遇： 薪資38000-50000 法定福利 勞健保、勞退6％、特休、年假、國定假日雙倍薪資 公司福利 員工聚餐、員工旅遊補助、年終獎金、業績獎金 無經驗可 工作內容 外場：點餐、送餐、收桌、洗滌、接待 內場：備料、烹調、配料、洗滌、清潔

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一、工作內容： 1.執行日間服務對象能力評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 2.評估、擬定及執行照顧(個別化服務)計畫。 3.檢討及修正照顧(個別化服務)計畫。 4.支持服務對象生活自理需求滿足。 5.設計及帶領服務對象主題式課程。 6.連結服務對象進入社區融合參與。 7.定期量測生理健康評估及記錄。 8.定期聯繫案家及主要照顧者。 9.每日交通到達時的接送和安全維護。 10.其他相關服務配搭執行及其他主管交辦事項。 二、薪資 月薪37,700元~39,480元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 三、科系資格 1.應具下列資格之一 (1)高級中等以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 (2)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (3)領有照顧服務員職類技術士證。

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