轉職熱搜工作

1. 接應訪客，確認來訪人員身份以確保安全 2. 接待住戶與貴賓，提供飯店級禮賓服務 3. 社區安全維護管理，負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業 及竊盜危機處理工作等安全維護工作；保障客戶生命和財產安全 4. 針對案場與周遭進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 監督工班於建築物及設備之清潔、修理及維護 6. 積極主動，具服務熱誠。

1．旅客從訂房至退房之聯繫、接待等作業 2．處理櫃檯相關帳務稽核及報表相關事宜 3．提供各項諮詢、電話接聽、轉接及留言服務 4．櫃檯行政工作及上級交辦事項 5．旅客安全維護、狀況排除 6．品牌口碑維護、優化 7．有經驗者佳。無經驗但肯學習的你也歡迎加入 8．英文語言能力中等且諳日文者優先錄用 9．可配合系上校外實習課程簽訂校外實習合約

主要職責 1.專案規劃與協助 -可獨立或協助行銷企劃主管制定專案計劃，包括資料收集、企劃、時間表、合約書、預算表等。 -協助團隊和參與專案啟動會議，確保所有相關方對專案目標和計劃有清晰的理解。 2.專案執行與協調 -負責專案的日常協調工作，確保專案團隊的工作進度符合計劃。 -協助跟進專案進展，收集並整理專案狀態報告，及時向行銷企劃經理匯報。 3.資源與文件管理 -協助管理專案資源，包括人力、物力和財務資源，確保資源的有效利用。 -管理專案文檔和資料，確保所有專案文件（如會議記錄、狀態報告、合約文件等）井然有序，並能隨時查閱。 -能準備和維護專案文件，包括專案計劃書、進度報告和最終交付文件。 4.溝通與會議管理 -協助組織並安排專案會議，包括日常狀態會議、問題解決會議等，並負責會議記錄。 -確保專案團隊內部或其他相關方的溝通順暢，及時傳遞重要信息和更新。 5.專案企劃與報告 -協助行銷企劃主管收集專案所需要的資料，並在行銷企劃經理報告前彙整資料。 -協助行銷企劃主管進行專案績效分析，確保專案達到預期的目標和成果。 6.專案結案與評估 -協助行銷企劃主管進行專案結案工作，確保所有交付物符合要求並得到驗收。 -協助組織專案回顧會議，總結專案經驗教訓，並提出改進建議。 -協助準備專案總結報告，並整理和歸檔專案資料。

1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.配管氬銲經驗，各類銲接UT、RT經驗者 3.GTAW銲接、FCAW銲接、SMAW銲接、SAW銲接、GMAW銲接 ＃有勞動部銲接證照佳 ＃需可配合外派及輪班

原先立達徵信社在感情糾紛案件結案後，都有幫客戶轉介心理諮商的服務，今年為了提供更完善的服務，並且也提供有需要的員工抒發工作壓力的管道，所以決定在各分部約聘駐點諮商師。 無經驗可，有相關經歷或相關科系者優先錄取 工作內容有： 1.輔導感情創傷的客戶 2.提供情緒管理的建議及輔導 3.負責員工的心理諮商、情緒管理與職涯輔導。 4.提供勞資糾紛意見，瞭解勞動相關法令，維持員工與公司之間關係穩定。 5. 若對我們的職務有興趣，請在投遞履歷前，瀏覽網站http://www.liidda.com.tw/career.html中的注意事項。 6.立達徵信社為了確保員工素質，一律都由老闆或一級幹部面試，所以不想面試撲空的話，請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :) 錄取「心理諮商師」者，會先約聘一年，試用期過後保障底薪3萬元起，與其他徵信社員工一樣享有勞健保、每月聚餐、員工旅遊、周休二日、案件分紅等福利。 如果客戶反應良好，會在一年後轉為長期正職。

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*月排班制，月休8-10天；提供各類獎金。 【工作內容】 1. 協助主管安排房務部同仁排班、人力調度及管理。 2. 負責規劃及訂定房務標準作業及制定定期保養計劃。 3. 負責房務部同仁教育訓練。 4. 督導客房及公共區域清潔保養流程、備品擺設等事宜，以確保客房及公共區域清潔品質符合制定標準。 5. 協助主管執行客房相關備品庫存管理及定期盤點。 6. 協助每日布巾送洗控管及清潔紀錄。 7. 客房清潔保養。 8. 客房設備簡易維修及故障報修。 9. 其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些經驗與特質】 1. 具旅館房務組長或領班之經驗1年以上尤佳。 2. 工作細心且具責任感。 【各類獎金】 1.掃房組數獎金(薪資內含掃房組數獎金，每日掃房標準間數15間，獎金2,000元起，掃愈多賺愈多！)。 試用期通過後，得再享有下列獎金之領取權利： 2.住宿組數獎金。 3.休息組數獎金。 4.訂房網站評價獎金。 5.破紀錄激勵獎金。 6.掃房組數達標獎金。 *每日排定出勤時間為8.5小時(內含用餐及休息時間0.5小時)；加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。

（一） 應徵資格: 1.無「教師法」第14條第1項各款及「教育人員任用條例」第31條、33條各款不得進用情事者，如有上述情事者，錄取視同無效。 2.大學幼保相關系所畢業。 （二）應徵者應檢附資料: 1.詳細履歷表（含學經歷、專長領域、研究成果等）。 2.畢業證書、幼保證影本。 3.如有其他可展現申請人相關能力之資料 （如成績單、工作證明、作品集等），請一併提供。

（一） 應徵資格: 1.無「教師法」第14條第1項各款及「教育人員任用條例」第31條、33條各款不得進用情事者，如有上述情事者，錄取視同無效。 2.大學幼保相關系所畢業。 （二）應徵者應檢附資料: 1.詳細履歷表（含學經歷、專長領域、研究成果等）。 2.畢業證書、幼保證影本。 3.如有其他可展現申請人相關能力之資料 （如成績單、工作證明、作品集等），請一併提供。

一、休假制度、薪資福利： 1.週休二日、例假日休假 2.上班時間：固定白班-[08：00-17：00] 3.月薪：38000～45000元 4.季節獎金、工作獎金、三節禮金、開案獎金等 5.簽約金：24000元/年 二、工作內容 1.個案身心評估與照顧計畫之擬定、執行與追蹤，並提供專業督導。 2.協助照顧服務員處理問題，指導工作技巧，監督服務品質與進度。 3.執行給藥、傷口護理及感染控制等專業護理業務。 4.擬定年度工作計畫與目標，提升服務品質與安全。 5.處理日常行政事務，包含政府核銷、公文往返及評鑑資料歸檔。 6.推動日照中心業務運作。 7.參與內部及對外會議，並與政府機關、社會資源單位保持聯繫。 8.負責與家屬溝通協調，確保服務連續性與家屬信任。 三、證照： 1.護理師/護士執照 2.長期照護專業人力共同課程訓練 (Level 1)之學習證明 3.具日照中心、長照機構相關經驗者佳。