轉職熱搜工作

[應徵職缺說明] 1.主要應徵為門市早班工讀生，職缺詳細介紹如下 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知 合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點) 3.履歷中請清楚說明要應徵的職缺(不可複選) 【門市早班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,陳列,打掃,收銀等) ◆其他主管交代事宜等。 ◆工作時間:早班10:00-17:00(休息一小時) ◆休假制度:月休8-10天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試，歡迎在校生應徵 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

1.考勤、招募、甄選與任用作業。 2.移工相關事務執行與管理。 3.員工關係作業執行與優化。 4.協助外部稽核相關作業。 5.協助人資各項專案推動。 6.主管交辦之事項。

1.制定並執行人力資源政策及規劃方案 2.負責員工招募、甄選與入職流程管理 3.管理薪酬福利方案，執行勞保、團保及薪資核算 4.撰寫與更新職務說明書及人事資料管理 5.辦理勞資關係案件，確保合乎勞動法規 6.分析人力資源數據，執行組織發展策略 7.規劃與執行員工培訓，提升員工專業技能

陽光伏特家正站在成長的關鍵時刻，隨著團隊快速擴編、業務持續拓展，我們正積極籌備未來的 IPO 計畫，也在打造一支具有前瞻視野與行動力的人才團隊。 我們正在尋找一位全方位 HR 夥伴，一同打造人才與企業共成長的舞台。 工作內容： 1. 員工入離職管理 處理新員工入職文件及入職手續。 協助處理員工離職手續，並保存相關檔案記錄。 2. 員工考勤管理 （Nueip 系統） 協助管理及追蹤內部考勤。 資料處理及報表製作。 3. 員工福利管理與執行 員工健康管理相關事宜(如年度體檢)。 協助員工福利津貼審核與發放。 4. 活動策劃與執行 協助策劃與執行內部活動。 支援內部月會及其他活動的執行。 5. 其他主管交辦事項 【福利制度】 - 優於勞基法的各種福利假期，讓我們一起work hard, play hard! －員工健康很重要！每年一次健康檢查補助 －學習經費補助，學習資源豐富 【友善職場環境】 －舒適明亮的上班工作空間，開放式的環境方便大家溝通交流 －便利的上班地點，MRT南港站，三鐵共構超方便 －提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽！

關於HR夥伴，這份職務需協助人資各項領域相關作業，可接觸人資的各個面向並了解選、育、用、留流程，歡迎想在HR領域發展的您加入美福家庭！ 1.新人報到流程作業、人事資料系統建檔/維護/與管理。 2.人事異動(包含到職、離職)等相關業務處理。 3.員工考勤管理作業/勞健保及團險加退保。 4.協助薪酬計算，規範相關制度及事務處理。 5.員工關係維護/離職關懷面談。 6.內部教育訓練計畫執行與成效追蹤。 7.政府補助專案規劃/推動/執行。 8.協助舉辦年度員工活動。 9.協助ESG永續相關作業內容。 10.其他主管交辦事項。

工作內容： 1. 招募業務執行及協助(邀約/面試/任用等) 2. 支援招募活動工作(外部徵才等) 3. 資料建檔及文書報表處理 4. 專案協助、執行 5. 其他主管交辦事項 ※ 熟悉電腦文書處理、Excel作業。 ※ 反應靈敏、主動積極、配合度佳、刻苦耐勞。 ※ 需配合加班(可申報加班費，加班費另計)。 ※ 能立即報到者優先錄取。 ◆ 年終獎金、員工分紅獎金另計 —為什麼要加入我們— ●優渥之員工分紅、年終獎金 ●任職期滿即享旅遊補助、三節禮卷、生日禮卷、結婚及生育喪葬等津貼 ●提供員工宿舍，外縣市員工免煩惱 ●附設員工餐廳，含自助餐、麵食、套餐及水果吧還有7-11 ●免費按摩服務

1.維護及刊登門店各項職缺 2.篩選履歷/安排用人主管面試 3.發展及執行產學合作計劃，以儲備優秀人才 4.籌備執行大型徵才活動 5.參與校園說明會，校園徵才，就業博覽會 6.申請政府補助方案 7.處理主管交辦事項與相關事項 8.負責範圍：台南/高屏/台東/金門 *輪班所指為須配合少數於周末的招募活動* ~歡迎有意願者投遞履歷，了解職務內容與職涯發展，掌握全通路零售集團HR~

1. 專案人員招募：進行人才招募的前置工作，並刊登於各種徵才管道。 2. 專案人員報到及試用考核：辦理新進同仁報到、學經歷文件查核及試用期滿考核作業。 3. 專案人員勞保/健保/勞退/團保等作業及其他福利事務 4. 專案計畫所屬ERP系統核銷作業 5. 協助專案計畫之例行行政作業 6. 主管交辦事項

作內容 工作環境為0-7度低溫 不會很冷 ，但作業速度較快 （穿一般長袖外套及長褲布鞋即可） 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商鮮食類食品 （飯糰🍙三明治🥪便當🍱） 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣，但須但手套 （沒有固定休六日,排休月休八） 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試