轉職熱搜工作

由資深調查員、主管一對一教學， 在這個階段會接觸學習器材的使用方式、辦案技巧以及各種相關法律知識。 盡快讓你熟悉作為徵信社調查員的流程。 做事嚴謹具高度責任感,偵探邏輯之推理精神較佳， 敏感度機動性佳，兼具策劃與執行能力提升公司品質 負責大型客戶或指定專案之業務徵信開發 –––––––––––––––––––––– 調查員工作內容： 1.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.決定價目表跟議價的空間 5.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 6.可配合主管出差 (通常見客戶會一日來回，所以需要有~驚~人~的開車體力) 7.立達徵信社有每個月聚餐的員工福利，還有小點心跟偶爾的雞排下午茶，如果你也有個燃燒的吃貨魂，歡迎加入我們^ ^ 8.立達徵信社為了確保員工素質，一律都由老闆、資深幹部面試，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.可申請缺工獎金(總金額$108,000)。 3.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險、強制險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊。 9.其餘員工權益，按勞基法執行。 *以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談! ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車機構。

抓猴啦！哪裡有外遇男女在偷情，你就必須第一時間抵達現場，將一切證據清楚蒐集，為了客戶衝鋒陷陣！這份挑戰性極高的工作，你會經過訓練、與其他團隊夥伴一起行動，每一次的成功都為了讓客戶得到最佳的結果。你也能夠獲得應有的報酬及成就。 作為第一線徵信人員，你需要參與抓姦行動的所有步驟，包括事前瞭解目標位置和案件情況、抓姦當天的伺機而動、進入偷情現場、蒐證、穩定現場情勢、維護客戶安全以及協調談判等徵信工作。 這項工作具有一定風險，需要根據業務的安排隨時準備前往指定的地點、長時間蹲點守候，保持警戒，應對各種突發狀況，迅速做出應對處理，因為外遇行為通常不受限於特定的時間和地點，也會受到其他各種因素的影響。 ◎警覺性高、機動性高 ◎應變能力強、有耐心 ◎具備風險與責任承擔能力 –––––––––––––––––––––––––––––– 抓姦工作內容： 1. 配合業務夥伴移動、等待，依照指示行動。 2. 現場協助蒐證、協調談判。 3. 維持現場平和與人員安全。 4. 法律知識完備與實務應用。 5. 進度即時回報與危機處理。 6. 遵守職場倫理，穩定顧客情緒。 7. 其他主管交代事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-抓姦專員一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可，歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格，了解我們的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案，因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試！

【花蓮教育職涯｜穩定又溫暖的教學夥伴徵才中】 🌟讓教育，成為你實現夢想的舞台 你對教育充滿熱情嗎？希望能用自己的專業，點亮孩子們的未來？你相信教育有溫度嗎？你喜歡陪伴孩子一步步進步、學會、長大嗎？ 夢想家補習班 正在尋找充滿教育熱忱的你，加入我們的教學團隊。我們不只教導知識，更希望與你一同，為孩子們打造一個充滿愛與成長的學習環境。在夢想家，我們用心守護的不只是作業，更是孩子的成長歷程。 🎯 【你的日常任務會是…】 指導孩子完成學校作業、訂正錯題、考前複習 協助建立良好品格與學習習慣 鼓勵孩子互助合作，學會人際關係 規劃寒暑假活動、節慶佈置與教室文化 與團隊合作，參與家長溝通、學生進度追 ✅【我們希望你具備】 大學以上學歷 對小學數學有基礎教學能力 樂於溝通、有責任心，善於團隊協作 對教學有熱情，想陪伴孩子一起進步 🎁【我們提供】 勞健保、退休金制度完善 學生成績優良獎金、年度分紅獎金 不定期聚餐、員工旅遊 穩定薪資、溫馨工作環境 團隊溝通順暢，支持彼此教學成長 🕐【上班時間】 週一、三、四、五：12:30～20:30 週二：13:30～20:30（週末固定休） ✨ 應徵方式 如果你渴望在教育領域發光發熱，請立即透過 1111人力銀行 投遞履歷，讓我們有機會認識你！ 我們相信，好的老師不只傳遞知識，更帶來希望。 我們期待你成為這個有愛、有理想團隊的一份子。 👧「我們不只是教作業，而是在陪一群孩子長大。」 如果你也相信教育能改變未來，夢想家在花蓮等你。

我們是日商三井化學集團旗下在台工廠，座落於南科高雄路竹園區。生產的半導體製程用膠帶為全球市佔率No.1，在半導體產業是不可或缺的關鍵資材。 隨著公司穩健成長與產線持續擴編，正積極招募對半導體產業充滿熱情的你。歡迎加入我們的團隊，一同在世界舞台上展現實力！ 【工作時間】 1.勤務方式： ・常日班。 ・輪班三班制 （早、中、大夜），每月更替無固定班，8小時勤務，見紅就休。 ・輪班二班制（早、夜），每月更替無固定班，11小時勤務（最後1小時為固定加班），做二休二。 2.有平日或休息日加班機會，工時及加班費依照勞基法規定。 （以上勤務方式各站點不同，基本上以招募可輪班者為主。除「工作待遇」之基本月薪，上述輪班津貼、加班費另計。） 【工作內容】 1.生產設備及廠務設備操作、保養、巡查。 2.依主管指示及配合輪調，支援產線運作、設備管理及維護。 3.遵守公司標準製造產品，作業SOP維護更新，推行生產及安全相關改善。 4.可適應無塵室工作。 5.有接觸化學有機溶劑的作業，須配戴完整防護具。 6.視業務需要搬運重物。 7.其他主管交辦事項。 【公司福利】 1.3天新人假、2天公司額外特休、其他公司指定休假、天災停班全薪假。 2.免稅伙食津貼3000元、交通津貼。 3.福委會福利金發放、特別獎金、三節獎金、冬・夏季獎金。 （除「工作待遇」項目固定月薪外，以上福委會福利、獎金類另計） 4.教育訓練及證照考取補助。 5.提供完整防護用具，以及舒適作業環境。 【加分項目】 1.具製造現場經驗者。 2.持天車、堆高機等證照者。 【也歡迎以下身分】 1. 化學、機械等相關科系畢業新鮮人。 2. 設備管理、出貨管理、倉庫管理、生產管理等實務經驗者。 (固定或變動薪資因個人資歷給薪或績效而異)

你喜歡與人互動的溫度，卻也嚮往廚房裡的熱血嗎？ 你覺得服務業的成就感很棒，但心中總有個料理夢？ 在小紅堂，你不用做選擇！ 我們正在尋找一位特別的夥伴，一位願意從服務的細膩開始，逐步走向料理專業的未來之星。這不只是一份工作，而是一個讓你同時掌握外場經營與內場技術的「全才養成計畫」！ 📍 工作地點： 台南市新營區民權路118-5號 ⏰ 上班時間： 9:30-14:00 / 16:30-21:00 🌴 休假制度： 月休 8 天 (固定公休+排休)，國定假日另外休 (元旦、春節、清明、端午、中秋通通放！) 💼【你的雙主修練功地圖】 我們為你規劃了清晰的成長路徑，讓你從外到內，一步步成為餐飲業的頂尖人才！ 第一階段：成為外場的靈魂人物 你將從接待、介紹餐點、結帳等服務開始，學習如何與客人建立良好互動，創造完美的用餐體驗。這是你理解顧客、學習經營的第一步。 第二階段：解鎖內場的料理技能 當外場技能熟練後，我們將帶你進入廚房的核心！從認識食材、學習備料刀工，到站上灶台烹煮每一碗美味。你的料理夢，將在這裡實現！ 最終目標：晉升全方位的店務管理者 當你同時掌握內外場的運作精髓，你將是我們未來店長、甚至是品牌合夥人的不二人選！ 🎯【我們在找這樣的你！】 左手能端盤，右手想拿鏟： 你享受與人互動的成就感，也渴望親手創造美味。 擁有好奇心與學習力： 像海綿一樣，對外場經營和內場技術都充滿學習的渴望。 是個團隊玩家： 明白餐飲業的成功，來自內外場天衣無縫的合作。 有著未來的夢想藍圖： 不甘於只做單一領域，目標是成為一位能獨當一面的全方位餐飲人！ 💰【讓你的努力，不只剩下夢想！】 薪資會長大： 穩定底薪 + 每年考核調薪。 獎金多到炸： 職務獎金 (1千~1萬) + 獎勵獎金 (2千~1.5萬) + 三節獎金 + 生日禮金。 來當合夥人： 考核通過享 營業分紅，未來更有 內部創業入股 機會！ 基本款一定有： 勞健保、6％勞退、團保。 吃飽住好沒煩惱： 免費供餐、交通津貼、外地人宿舍補貼。 📈【你的未來，不只是一份工作！】 我們承諾給你透明的升遷管道，這是一條為你量身打造的成長之路！ 升遷路線圖： 全方位儲備幹部 → 內/外場組長 → 副店長 → 店長 → 區域/品牌經理 📩【心動了？快加入我們！】 先投履歷： 點擊應徵，讓我們認識獨特的你 (記得附上照片喔！) 等待CALL OUT： 如果你的特質符合我們的期待，人資會親自打電話約你來聊聊你的夢想！ 這是一個能讓你同時實現兩種職涯夢想的難得機會，快來加入我們吧！🚀

1.勞健保及團保加退保作業。 2.招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。 3.人資相關制度辦法之制訂、優化、執行。 4.與全體行員維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案 。 5.負責人力資源管理相關事宜。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)

人力資源人員在公司的人力資源體系中扮演著非常重要的角色，負責招募、培訓和管理員工，並協助改善人力資源制度。這是一個充滿發展潛力的職位，可以學習各種人力資源相關的知識和技能。 - 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 - 規劃、執行及管控教育訓練作業。 - 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 - 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 - 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 - 員工考勤管理作業。 - 協助舉辦年度員工活動。 - 公司訓練計畫規劃、執行與成效追蹤。 - 政府教育訓練補助專案規劃與執行。 歡迎有相關經驗且符合資格的人士投遞履歷表。