轉職熱搜工作

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 官網 http://www.buygood.com.tw/index.asp (另有工作站加給、全勤獎金、加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1、生產人員教育訓練，利於發掘人才，透過定期考核，建立團隊菁英。 2、每日早會宣導及檢討，作業相關注意事項。 3、產線製程規劃及設定規範、工時估算、新設備評估及請購。 4、生產作業表單設定與審核，並整理數據數位化。 5、人員安排調度，支援其他單位，維持產線正常運轉。 6、協助研究、製程優化單位之條件測試。 7、產線異常判斷與問題解決。 8、配合品質文件執行與教育訓練，達成系統推行目標。 9、專案執行、建立製程規範、協助量產順產。 10、配合他單位推動品質文件執行與教育訓練，達成系統推行目標。 11、改善作業流程，以提升工作效率減少人力不足之衝擊。改善作業環境，滿足品質要求與人員作業的舒適度。 12、公司政策佈達執行監督，實際面資訊回饋。 13、執行主管交辦事項。

歡迎對製造業有熱情、具備細心與執行力的你，一同加入艾鉅的生產管理團隊，與我們共同優化生產流程，提升現場效率！ 【主要職責】 協助生產現場日常作業安排及資料彙整。 配合主管推動現場改善專案（如效率提升、品質穩定等）。 協助督導生產單位人員教育訓練的執行狀況，並定期檢討訓練成果。 協助追蹤生產與專案進度，並主動回報相關進度與異常問題。 協助生產流程規劃、現場排程、人力安排等事務。 協助跨部門溝通，配合產銷協調與生產計劃執行。 協助整理報表與現場作業紀錄，配合推動6S作業標準。 對精實生產（Lean）、豐田式生產系統（TPS）有概念者佳。 【職務要求】 具備製造業或工廠生產相關經驗尤佳。 有2年以上相關工作經驗者優先考慮。 做事細心、具良好溝通與團隊協作能力。

建築工地現場／工務執行及監工技術員 1.視圖能力包括水電圖.結構圖.平立面剖透 2.略懂建築法規及地政法規 3.需於工地現場依工班進度執行錄記及環境衛生之工作 4.執行土地現場「品質」與「安全」控管 5.執行文書管理及繪圖與記錄等作業 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 本公司職缺僅於1111人力銀行上正規刊登，並未在任何其他平台（如FB、Threads、IG等）發佈招聘信息。若您在其他網站或社交媒體平台上看到與本公司職缺相關的資訊，請提高警覺，這可能是詐騙行為，請勿輕信並謹慎處理。

1. 與各部門協調整合工作 2. 對建築師設計之材料、設備及機電設 備及完整性及可行性之評估建議。 3. 工程總進度之編製與管制。 4. 施工圖面整合檢討、數量估算控制。 5. 負責施工規劃，現場監督施工進度與 品質及執行勞工安全與衛生相關規定。 6. 各工種廠商之界面協調及整合。 7. 執行施工項目及施工項目分析，評估替代方案並分析成本與工期。 8. 規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 9. 與承包商轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 。 10. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 11. 交屋、協助成立管理會及鄰里人際關係之和諧。 12. 相關會議的召開及列管事項追蹤。 13. 主管機關來文之會辦與處理。 14. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 15. 處理維修保固事宜。 16. 處理交辦事項。

職務名稱：門市店長 主要工作內容： 1. 庫存管理與叫貨安排：監控商品庫存，定期叫貨以確保供應穩定。 2. POS機操作：負責現場結帳操作，具經驗者優先考量。 3. 商品陳列與環境維護：保持商品展示美觀及營業場所清潔。 4. 進貨與補貨：管理進補貨流程，確保庫存充足且配置合理。 5. 零用金管理：每日負責零用金的管理與結算。 6. 銷售與客戶服務：主動與顧客互動，介紹商品，促進銷售業績。 7. 業績回報與主管交辦事項：每日完成業績回報，執行主管指定任務。 8. 語言能力要求：需具備基礎英語溝通能力；會日文或韓文者尤佳。 9. 排班作業：協助門市人員排班與人力安排。 ⸻ 加分條件： • 具零售、餐飲或相關行業經驗。 • 擅於與人互動，樂於解決顧客需求。 • 熟悉庫存管理系統者優先考量。 ⸻ 休假制度： • 排班制，月休 8 天。

一、徵選職缺及錄取名額 （一） 徵選職務：士林分會個案輔導專員 （二） 錄取名額：正取4名，備取若干名，正取人員放棄或試用期間考核成績不合格、離職，由備取人員依甄選成績擇 優依序遞補。 二、工作內容說明 （一）工作內容：執行分會犯罪被害人權益保障業務，含個案管理、專案規劃、行政業務、電腦文書處理及業務相關會議、宣導活動等。 （二）待遇及福利： 1.依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣38,515元。年終工作獎金、年終考核獎金另 計。 2.正取人員試用期間3個月，期滿經考核成績合格者聘僱之，試用期間敘薪以全薪計算。 3.福利： (1)三節禮金及生日禮金 (2)婚喪生育補助 (3)團體意外險 (4)員工健康檢查及健康促進方案 (5)訓練及研習 （三）工作地點：士林地區(士林地檢署轄區範圍) （四）工作時間：08：30-17：30，周休二日。遇教育訓練、辦理活動、服務個案、執行業務等，必須利用假日及下班時間時，可申請加班。 三、甄選條件 （一）熟練office軟體（Word、Excel、Powerpoint）及資訊處理能力。 （二）國內外經教育部認可之公私立大専院校以上社會工作、心理、法律、犯罪防治系等相關專門學識畢業，或具備105 年後報考社工師之資格（修習學分數合格）。 （三）品行端正、具服務熱忱且無不良嗜好。 （四）具備汽車或機車駕駛執照尤佳。 （五）應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 四、報名應檢附資料及報名方式 （一）報名應備資料： 1.甄選報名表（含自傳及活動企劃書擬作，報名表可逕洽承辦人索取） 2.身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 3.汽、機車駕照影本（如具備可檢附） 4.其他經歷證明文件。 （二）報名方式 備齊以上文件後，以掛號郵寄、親送、或E-mail至本會士林分會收，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。 五、甄選方式及時間 （一）報名資料完整且經審查合格者擇優以電話通知參加口試，未約試者不另行通知。 （二）口試時就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。（口試不及格者,不予錄取） 六、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會士林分會（臺北市士林區士東路190號） 七、試用期間規定： （一）試用期間考核成績不合格者，本會得隨時終止勞動契約，薪給發放至停止聘僱日止，並依勞動基準法相關規定處 理。 （二）試用期間請假，除核准公假及補休者外，試用期按請假天數延長至滿3個月。試用期間應接受考評。 （三）試用期間由本會辦理勞工保險、全民健康保險、團體意外保險及提繳退休金。 （四）試用期間應遵守本會規定，其工作時間、出差旅費、加班費、請假、例假及休假依本會工作規則辦理。 八、甄選錄取人員正式聘用後因應業務需要，必須接受本會指派或調整之工作，並遵守本會一切規定。 九、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。 十、聯絡人：林亞蒨主任，電話：(02)2838-1162

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