轉職熱搜工作

理專： 提供顧客投資理財、資產配置及稅務規劃等全方位財富管理 金服： 1.臨櫃顧客金融交易服務與專業諮詢，增加顧客滿意度 2..現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 3.金融產品諮詢、行銷及轉介 4.主管交辦事項

總部位於德國，是全球知名的電子與機電元件製造商，致力於提供高品質、高可靠性的產品與解決方案。業務遍及世界各地，目前擁有 8,000 名專業人才，且公司擁有20年以上的穩定經營歷史，每年仍持續成長，是個非常好的工作機會。 ⭐進入外商企業不是夢 ⭐年終獎金upup+各式福利 ⭐完整教育訓練，能快速上手 工作內容 1、負責國內大型 ODM / OEM 客戶，長期經營合作關係 2、了解客戶需求，並挖掘客戶內部潛在商機，擴大業務範圍 3、定期拜訪客戶，提供專業技術與產品建議(需自備汽車) 4、擅長跨部門溝通，需與客戶採購、研發、工程、品保等單位協調 5、處理商務談判，包括產品報價、合約協商、訂單與帳款管理 6、參與客戶產品測試與技術交流，協助推動設計導入（Design-in）專案 7、其他主管交辦事項 有以下能力加分 1、具有2 年以上 B2B 電子銷售或大客戶管理經驗 2、具備良好的英文運用能力，能應對日常郵件往來及必要的溝通協調

雀巢Nestle NIN 嬰幼兒營養品事業部行銷助理 G35 ★《工作期間》 每周一~五,周休六日 ★《工作時間》09:00-18:00 ★《工作地點》台北市內湖區瑞光路399號 ★《工作內容》 1. 訂單管理 2. 通路相關布置物的設計/ 執行/ 維護 與預算管理 3. 商業報表的產出 4. 熟悉excel樞紐分析及Vlookup 5.其他主管交辦事項 ★《工作待遇》 月薪45,000~45,000 ,隔月10號發薪

★樓管 工作內容 1. 買場人員及商品管理。 2. 業績經營銷售管理。 3. 廠商業務聯繫及協調。 4. 活動檔期企劃。 5. 顧客意見諮詢。 6. 業績報表製作。 ★企劃課員 1. 媒體接待、公關稿撰寫、媒體採購等。 2. 行銷活動企劃、分析、執行、刊物編輯。 3. 網路行銷活動與相關異業結合洽談。 福利項目 ◎年終獎金 ◎年度紅利 ◎三節禮金 春節 端午 中秋 、生日禮金 ◎福利補助 婚喪喜慶等補助、生育禮金、子女入學禮金、自選福利 ◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 ◎尾牙及摸彩 ◎免費制服及員工餐卡 員工用餐補助金 ◎定期員工健康檢查 ◎員工購物優惠折扣 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道

工作內容： 負責至客戶端進行設備維修與保養工作。 提供詳細的服務報告，並根據情況提出改善建議。 與售後服務團隊密切合作，確保工作順利進行。 能操作電腦，閱讀英文技術手冊並撰寫相關技術報告。 待遇： 年薪保障14個月。 績效獎金、業務佣金與激勵獎金制度。 福利： 勞保、健保員工自付額由公司負擔。 團體保險。 三節禮金（中秋、端午、春節）及生日禮金。 國內外旅遊補助，並有不定期的員工旅遊與聚餐等活動。 婚喪喜慶、生育等補助。 入職即享有10天特休，並有優於勞基法的休假制度（病假最多可達30天）。 聖誕節休假（12/25）。

【工作內容】 1.品牌整合行銷規劃 2.數位行銷與社群經營 3.廣告投放與數據分析 4.SEO 優化與內容行銷 5.KOL / KOC 合作 6.異業合作開發 7.官網銷售與電商支援 8.官網訂單客服 9新品上市與市場調研

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：chris.tsai@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學會計、財務、商學相關學歷以上畢業，具備良好溝通與團隊合作能力。 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 新北市新莊區新北大道二段(新北產業園區站步行8分鐘) 《工作內容》 • 保持客户帳户的準確紀錄、管理發票和付款 • 應收帳款帳齡分析表之編制及催款 • 帳單及電子發票開立及發送客戶 • 及時並專業地解決客户及相關部門的帳單問題 • 回覆國外客戶針對發票的相關問題 • 其他主管交辦事項 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪37000-40000（依學經歷核定） 2、年終獎金、三節、交通津貼、育兒津貼、伙食津貼、國內旅遊 3、年度調薪(依年度營運及個人表現而定) 4、績效獎金 (依年度營運及個人表現而定)

【工作內容】 1、協助單位主管完成部門工作，提供顧客高品質之餐食服務 2、以主負責站別為主，可獨立作業，亦會輪崗支援其他(爐台、砧板、蒸籠、冷盤)等各站別 3、積極充實自我專業技能 4、維護單位營運設備，降低食材損耗並學習成本控制 5、執行主管交辦事項

工作內容： 1.負責整車開發計劃執行，包括設計、測試與樣車製作 2.協同電機、控制器、電池、車架等相關單位進行零組件整合 3.與供應商討論零件規格、報價、打樣、試產及量產相關技術細節 4.解決產品開發過程中的設計或品質問題 5負責產品結構設計、開發進度與品質、成本的控制管理至成功試量產 6.自行車機構測試/驗證，開發問題對策 7.主管交辦事項 具備條件： 1.熟悉電動自行車結構與零組件（電機、電池、控制器、感測器等） 2.有電動自行車車或二輪車產業經驗者尤佳 3.具5年以上電動自行車產品研發或車輛系統整合相關經驗佳，熟悉電動自行車產品開發流程 4.具跨部門專案協作、樣車驗證與產品導入量產經驗者尤佳 5.曾參與電機、電池、控制器等整合設計或實測經驗者為加分條件 薪資：40,000~55,000元，依過往經歷給薪

【研發主管】： 1.規劃並主導新產品機構設計與研發專案。 2.產品機構設計與結構評估。 3.繪製3D圖面、標註2D工程圖、ERP資料建立。 4.指導與審核工程師3D/2D圖面與技術文件。 5.管控設計變更流程，分析並解決設計與製程問題，提出改善方案。 6.機構問題點分析及改善。 7.監督工模、夾治具設計，確保量產可行性與製造效率。 8.管理研發文件、圖面及相關資料，優化文書與資料流程並建立相關規章。 9.帶領並培訓研發團隊，進行工作分配與績效評估。 10.跨部門溝通與協調，確保專案進度與品質。 11.完成其他主管交辦事項及策略性技術任務。 【機構工程師】： 1.產品機構設計與結構評估。 2.繪製3D圖面、標註2D工程圖、ERP資料建立。 3.機構問題點分析及改善。 4.工模夾治具設計。 5.其他主管交辦事項。