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Thermal Department Leader
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗Thermal Department Leader [工作內容] Ø 5-years+ experience on thermal system optimization, and manager experience on thermal team. Familiar with highly goal oriented simulation tools. (E.g. Ansys Icepak) Ø Developing, verifying and validation for smart device thermal systems, and co-work with HW, ME, for physical thermal solution design. As well as working with software team for thermal mitigation plan for products. Ø Integrating with multi-objective optimization, analysis and visualization of the entire product design space. Establishing ling-term collaboration with customers, so that we can thoroughly understand their research and needs and can be most productive in minimizing the time to market for new design. Ø Leading thermal team to fulfill customer/products thermal optimization, requirements, and research needs. Ø Analyzing heats transfer and energy conversion components and systems including, but not limited to, thermal optimization on portable devices, e.g. mobile phone, tablet; smart watch, and smart speaker; IOT devices and related applications. Ø Utilize in-house, commercial, and custom developed software to provide customer thermal optimization solutions. Ø Develop, review and edit project reports, and report to customers. Ø Assist with developing proposals and new business leads. Ø Maintain and grow existing customer contact and relations. Ø Extensive knowledge about heat transfer and energy conversion system is a must. Ø Ability to independently learn new engineering analysis tools and apply them into projects. Ø Previous research and development experience is preferred. Ø Software developing experience is requested, but not required.展開 -
SAAS創新軟體主管理級
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗SAAS創新軟體主管理級 [工作內容] Ø 產品系統與互聯網資訊應用服務,領導團隊進行軟體專案開發、測試、驗證與上線 Ø 了解市場需求,思考合適之解決方案,協助產品之發展與應用 Ø 團隊領導與跨部門溝通協調 [工作能力需求] Ø 擅長工具:Java, JavaScript, Python and SQL Ø 具團隊合作經驗 Ø 具專案管理能力 Ø 具創新思考與商品化思維 Ø 勇於挑戰 [其他說明] Ø 不侷限產業背景展開 -
創新策略分析師理級
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗創新策略分析師理級 [工作內容] Ø 新技術市場研究分析,關注產業趨勢 Ø 新產品規劃提案、執行及評估 Ø 市場競品分析調查 Ø 專案追蹤控管及執行、主管交辦事項 [工作能力需求] Ø 具備獨立思考/溝通協調能力 Ø 具備跨領域或新議題快速學習之能力 Ø 具自我驅動力 Ø 英文精通(聽/說/讀/寫) Ø 具國外工作經驗、留學經驗加分展開 -
電信商業務理級~處級
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗電信商業務理級~處級 [工作內容] Ø RFQ, Engineering and Manufacturing cost analysis and quotation negotiation Ø Business model management and negotiation Ø Contract review and negotiation for optimal terms Ø Commercial claim tracking and payment collection Ø Cross-functional team work for operational and commercial discussion Ø Customer relationship management and issue solving Ø 從事相關產業業務工作經驗8年以上 Ø 具有北美電信商之業務工作經驗 Ø Familiar with RFQ process, manufacturing cost structure, MVA/NRE quotation structure. Ø 英文能力精通 Ø 需具有Verizon、AT&T、T-Mobile、Charter、Dish等公司工作經驗 Ø 當地聘用(Local Hire)可展開 -
AI Embedded 軟體開發經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗AI Embedded 軟體開發經理+高級工程師(車用電子產品) 主要職責 1.Be responsible for software design and development of embedded systems for Automotive products. 2.Implement Application/BSP/Driver/Firmware programming by C, C++ or C# language 3.Perform process activities following Automotive standards, like IATF 16949, ISO 26262, ASPICE 4.Support manufacturing process and automation 專業能力 1.Embedded SW 開發經驗3年以上...開發過手機/Wifi/BT等等產品(無線通訊產品) 2.理級需要有4G/5G 開發經驗 3.車電經驗尤佳 核心技能 熟悉C, C++ or C# 多益550分以上展開 -
SMT測控理級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1. CTY TE 部門管理及規劃,具AOI/ATE/BFT測試經驗尤佳 2. CTY SMT 產線良率提升 3. 自動化方案及設備的評估導入 4. 部屬的培育及創新思考展開 -
教育產業業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 工作經歷不拘1. 根據公司活動,制定業績策略方向,確保達成業績目標。 2. 負責建立及規劃人員教育訓練,公司政策執行與品質監控。 3. 負責監控及管理團隊業績,確保業績目標的達成。 4 .根據市場變化及活動內容,隨時提出改進建議和修改價格策略。 5. 部門間有效溝通,做好業績支援、指導、監督工作。 【加分條件】 1. 具備業務團隊管理經驗三年以上。 2. 具電銷團隊或相關教育學習產業經驗者尤佳。 3. 溝通能力強,有極強的領導力、分析能力、判斷力和決策力。 4. 注重效率,能接受挑戰並享受業績導向的工作。 5. 熱愛分享,對英文學習教育產業有極大熱情。展開 -
AI及數位轉型推展專案處長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗AI及數位轉型推展專案處長- 1. 頂大電機資系所所畢 2. 工作穩定度高 3. 有推展數位化、智慧製造等專案成果 加分項目除MIS外有管理過製造經驗 有McKinsey, BCG, IBM等顧問經驗展開 -
飯店/西餐廚房內場-領班-副主廚
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗同產業同性質同職級或以上五年以上 曾任五星或同級西餐廚師 廚師證 工作內容/主要職責 1.執行主要高技術烹調料理、高檔食材處理與保存、協助人員教育訓練 2.協助主廚處理廚房業務順利進行 3.主廚休假時代理主廚之職責, 1.協助廚房主管處理廚房業務順利進行 2.廚房主管休假時代理職責,使業務不間斷 3.負責出菜之掌控 4.協助標準作業進行之執行 5.協助新進員工訓練之安排,學徒、助手學習進度之帶領 6.每日檢查督導員工服裝儀容,以確保其遵守公司規定之標準 7.協助及指導冷、熱廚、肉檯之作業流程 8.能配合排班、輪班、固定兩頭班 9.協助訓練計畫書編寫、執行新人教育訓練展開 -
法務⾧
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 8~9年工作經驗法務⾧ 台中_集團總部辦公室 大學/碩士財務/會計/管/法律 學士及碩士 20年以上 英文精通 1. 建置集團公司國際法律服務網 2. 監督公司的法律風險管理,並與相關外部律師配合進行評估與解決, 3. 協調(各地)外部律師對於集團各公司,非屬智財權訴訟與非訟事件處理,評估和提出相關 訴訟及風險管理策略 4. 審核重要文件及合約,包含總公司需要集團董事長 / CEO簽署的文件、集團 Global KA銷 售合約、總公司非技術專利性合約 5. 監管WOL子公司,協助集團客戶融資業務,及違約事件處理 工作所需技能:須具備以下相關經驗,包含法律、財務、會計、稽核、金融、跨國集團公司 經營管理與商業購併等展開
