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記帳／出納／一般會計 1.總務事項:外出郵局銀行.採買物品 2.人資事項:加退保.薪資計算.考勤處理 3.會計帳務: a.零用金.銀行匯款轉帳.貸款事宜 b.一般會計帳務記帳.成本處理(進出口買賣貿易帳) c.對接會計師核對稅務申報及準備查帳資料 d.優化會計流程及建立會計制度 e.出具財務分析報表 其他加分技能:有稅務概念,稅務節稅規劃,整帳經驗,人資法令概念 4.主管交辦事項

1.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 2.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 3.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 4.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 5.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 6.規劃及檢討財務管理作業流程 7.財務部門的日常管理、資金預算運作等進行總體控制 8. .成本費用績效報告並針對異常項目進行分析檢討 9. 看懂 英文 或越文 ※五年以上工作經驗 熟知越南財務 、稅法、 報關 、海關 、當地法律、勞動法規等 有行政管理經驗尤佳

門市兼職助理，排班彈性，歡迎學生工讀 工作時段：12:00-17:00 工作內容： 1.活動電話邀約 2.門市人力支援（包含理貨、清潔或迎賓等） 3.內外部活動協助（內部活動或街頭宣傳等） 4.顧客電話關懷回訪 條件需求： 具備電話禮儀、個性活潑、有服務熱忱、想學習門市服務、有服務業經驗佳

一、工作內容 （一）保全執勤勤務督導與勤務管理 （二）保全職前/在職教育訓練 （三）保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) （三）園區巡檢及異常事件處理等 （四）保全員的排班及班表製作(具人員調度協調，及電腦文書能力) ★組長職主要為管理職，第一個月為培訓期，需熟悉駐點作業 (含警衛室內外哨/巡邏/換證等)，具科技廠保全經驗或保全管理經驗或是其他行業管理職 ★該職不需跨廠區人力調度，或是因人力不足強迫加班 二、上班時間: 日班：0700-1900 三、休假： 週休二日(休六日) 四、薪水: 58,000~60,000/月 *見習第一個月，薪資為50000元(排班24天，共288小時) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)

1. 課程訂單相關事務處理。 2. 教材寄送排程及出貨前置工作，如：出貨的教材清單更新、整理寄送名單...等等 3. 函授相關客服問題回覆，如：學員教材沒收到、教材有撞傷...等等問題處裡 ( 需至facebook及line@回覆或致電學員，排解問題)。 4. 安排庫存盤點、倉儲管理(掌控教材跟包裝耗材庫存數)。 5. 管理&教育訓練工讀生，適時調整出貨人力。 6. 零用金管理。 7. 主管交辦任務。

📣【近捷運1-2分鐘｜高薪牙助】晚班牙科跟診助理 –––––– 🦷【你的日常任務】 ▸協助醫師看診與療程流程 ▸器械清潔／消毒／包裝 ▸病歷key in、建檔與歸檔 ▸健保相關行政作業 ▸接待與引導病患 –––––– 🕹【工作地點｜通勤超輕鬆】 新北市板橋區文化路二段333號1樓 • 捷運：江子翠站1號出口「走路1-2分鐘」 • 多線公車直達 • 停車方便（江翠國小地下停車場） –––––– 📬【應徵方式】 • 投遞：1111人力銀行 • 電話：(02)2253-2036 0916-585072

1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面績效與薪酬管理 6.業績目標訂定與達成 7.店面人力成本控制、績效目標管理 8.客訴案件處理 9.食材成本控制 10.內、外場器具使用維護 11.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 12.具備溝通管理能力，與店長相互配合 13.環境適應能力強，能配合各分店調度

1.收銀結帳作業 2.櫃台行政事務處理 3.賣場商品管理、促銷品換檔 4.代辦汽機車保險(強制險/第三責任險)、eTag業務 5.獎金、紅利(依個人資歷或績效而異$1000~$8000) ★提醒:門市無行政職缺， 欲應徵本職務再進行履歷投遞， 以免影響您寶貴時間唷!

【工作內容】 貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 ✔️長期穩定 ✔️可兼職 ✔️無經驗可 ✔️可週領 【工作時段】 大夜 00:00～06:00 01:00～06:30 02:00～07:00 (結束時間依貨量提早或延後) 加入信林企業-台中區官方LINE優先安排面試 : @815rptws (請務必傳送隨意的貼圖或文字，否則無法與您聯繫) 人資 0933787910

1. 預測銷售量，並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。 8.鼎新ERP系統操作。 9.需配合加班