轉職熱搜工作

1.房價策略管理：查核並制定房價，依市場與營運需求調整策略。 2.平台銷售調整：管理 OTA 與官網平台的房價與銷售量，確保收益最佳化。 3.銷售數據分析：製作每日/每月銷售報表，定期回報主管營運狀況。 4.人員排班規劃：制定每月排班表，確保各部門人力充足與合理配置。 5.營運報表管理：每月彙整並製作營運報表，呈報主管審閱。 6.人力資源調度：確保部門人力運作順暢，進行彈性出勤安排與跨部門組織調派，以滿足營運需求。 7.危機處理能力：能在面對突發事件時，於最短時間內做出適當決策並執行應變措施。 歡迎具服務熱忱者加入 ＜＜性別友善旅館＞＞

1.開發客戶及針對客戶需求進行短中長期訓練規劃、設計與提案。 2.協助企業客戶建構管理、專業職能(搭配技術專家)及學習地圖。 3.引導企業客戶申請與執行政府人才發展資源(人提、充電起飛等訓練補助計畫)。 4.其他主管交辦事項。

~~桃園社會局委辦拓樂會所誠徵專任就業服務員一名~~ *協助精神障礙者發展對自我能力的期待，透過參與職前準備、職場體驗與參觀、就業適應團體等多元服務策略，促進職場學習與就業適應的機會。 *就業服務員工作職掌： 1)精神障礙者就業諮詢與評估。 2)辦理就業前準備、強化穩定就業或同儕就業經驗交流等團體或課程。 3)為精神障礙者開發職場體驗與就業機會。 4)社區資源連結與開發。 5)計畫行政庶務、帳務、報表、核銷作業等。 6)和會所共同發展就業前訓練及對精神障礙者提供支持性服務 7)其他主管交辦事項

1.負責生產製程管制與調配。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 4.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5.負責工廠人員管理（如：培訓、考核、勞工關係協調）。 6.具有良好的溝通協調、組織管理及應變能力 7.根據公司質量目標，制定部門目標工作計劃實施主管主管 8.ISO 9001下的生產管理核心能力 9.其他主管交代事項

『本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計計劃，並依計劃規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。』 【工作內容】 1.植物人到宅服務：提供護理服務及照護知能與技巧指導、原床泡澡服務及推廣、 物資提供、社會福利資源諮詢及轉介、心理關懷與支持服務 2.充實義工人力資源，推展志願服務 3.宣揚服務理念：透過平面文宣與電子媒體傳遞本會服務動態及成效 4.推廣生命教育與保腦宣導：深入社區學校推廣生命教育與交通安全保腦宣導 【我們期盼您具備以下條件】 ✅具備一年以上臨床相關工作經驗 ✅具備護士或護理師證書 ✅具備普通小型車駕照 【我們希望您能具備以下能力】 ✅具高度機動性，能配合家訪與出差需求 ✅具專案執行經驗者佳 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱， 歡迎投遞履歷，加入我們充滿熱情與愛的團隊！

1.負責生產製程管制與調配。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 4.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5.負責工廠人員管理（如：培訓、考核、勞工關係協調）。 6.具有良好的溝通協調、組織管理及應變能力 7.根據公司質量目標，制定部門目標工作計劃實施主管主管 8.規劃並改善工廠製程、降低損耗及提升生產效能。 9.配合公司營運目標執行主管交辦事項。

1、執行車廠營運與管理事宜。 2、執行與追蹤車廠各項營運績效管理目標。 3、執行規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4、處理車廠內之維修排程、零件管理、物料庫儲等之統籌。 5、負責協調車輛維修及廠外車輛救援。 6、負責協助高階主管與車廠溝通、設備和人力資源預算，控制各項成本 。 7、執行車廠所有庶務管理（如：設備保養與管理、車廠區規劃與管理）。 8、執行負責車廠所有人員管理及調度（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 **有大客車維修經驗10年以上尤佳。

1. 負責前台接待及電話服務，協助客人辦理入住、退房及相關旅遊諮詢服務。 2. 協助客房管理，包括訂房與排房作業，確保房間整理與準備工作符合標準。 3. 處理顧客資料管理，熟悉電腦操作及文件管理，保障數據的準確性與即時性。 4. 協助規劃排班，確保前線營運流暢。 5. 協助營運分析及策略規劃，參與改善服務流程，提升顧客服務體驗。 6. 執行人員訓練及人力資源管理，培養並強化團隊合作與領導能力。 歡迎您加入充滿熱情與活力的團隊！一起打造卓越的客戶體驗，帶來更好的服務品質！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 追蹤及調整趟次時間表，提升運輸時間的準確性與效率。 2. 即時調派車輛和相關人力資源，確保交通運輸的順暢進行。 3. 即時監控運輸過程中的動態，處理並解決突發狀況，市保障運輸服務的高水平維持。 4. 協助管理車輛維修及保養計畫，確保車輛在安全和高效狀況下運營。 5. 招聘、管理與培訓運輸相關人員，打造專業且高效的團隊。 6.主管交辦事項進行推動。 我們誠摯邀請充滿熱忱、善於規劃與應變、對運輸管理有興趣的你加入我們的團隊！立即投遞履歷並成為我們的重要一員，與我們共同提升客運服務體驗，助力每一次的旅程更加美好！

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