轉職熱搜工作

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~50,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【職務內容】 1.品牌季度款式開發設計、流行趨勢走向調研、消費市場情報收集分析 2.服裝設計風格企劃與產出 3.流行性素材開發、商品設計組搭 4.具團隊合作與領導能力擅長溝通 5.進度管控與成本分析控制 6.針對商品系列銷售狀況做完善的暢滯銷檢討 7.執行拍攝型錄企劃提案 8.協助主管執行部門與公司專案 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~40,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

『寨酌然野奢庄園』是『水舞事業機構』全新多元化休閒園區，庄園擁有奢華露營 Glamping、高端頂級 Villa 民宿、餐廳與酒吧等多樣化休閒場域及體驗活動等各式服務。 我們擁有優於勞動基準法的保障與福利制度，採用年輕富創意的人性化管理，邀請愛山愛水愛植物愛在自然優美環境中工作的夥伴們，一起加入寨酌然大家庭。 http://modolcr.swmall.com.tw/ 職缺：寨酌然野奢庄園儲備幹部 基礎工作內容： 1. Glamping & Villa 住宿賓客相關服務與互動、執行體驗及企劃活動、旅遊諮詢服務等 2. 餐廳外場服務作業 3. 旅宿房務支援作業 4. 庄園相關環境維護作業 5. 吧檯、酒吧、Club相關服務工作 6. 採跨單位輪訓制，可學習及體驗更多面向的工作 7. 班別彈性（多班別）、排休制（不禁休假日）、免費供膳供宿 學習培訓內容： 1. 多元化休閒園區之營運與管理 2. 高價位旅宿之營運與相關活動策畫執行 3. 多樣化餐飲服務之營運與管理 4. 各式企劃活動策畫與執行 5. 多面向工作崗位輪訓之橫向能力 6. 服務產業之領導統御與團隊管理能力 師資來源：經營主管、外訓講師

我們是一家專注於建築裝修與工共工程標案的專業公司，致力於提供卓越的工程解決方案，服務範圍涵蓋商業空間、及其他建築裝修項目。我們的客群主要包含公家機關家及商業機構。 工作內容： 1. 制定並優化施工計畫，確保符合專案需求及時間表。 2. 負責工程現場的施工監督與品質控管，確保各項施工操作達到標準及規範。 3. 與設計師、承包商及相關單位協調，以解決施工過程中的技術問題及工程衝突。 4. 現場指揮工人作業，確保施工流程順暢並符合安全規範。 5. 定期填寫施工日誌，詳細記錄工地進度、問題及重要事項。 6. 核對廠商合約的工程數量，確保工程款項核算正確。 7. 監督施工進度安排，與上下游廠商密切合作以達成既定目標。 8. 積極執行工地的勞動安全法規，進行風險評估及事故防範。 邀請您加入我們！我們重視專業人才的價值與發揮，期待具有工程監督管理技能、領導能力及卓越溝通能力的您成為我們的一員。立即投遞履歷，與我們一同創造建築的美好未來！

～～～活動自即日起至115/3/31為止～～～ ＊每月享有動力獎金，一年共計3萬元喔！！。 ＞＞＞以上福利於公司任職後發放＜＜＜ 在地台南人在巨業客運工作的生活品質： 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐 2.不用離鄉背井的出差外宿，每天可以回家。 3.平常日休假，去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.每天可以睡滿8小時 ～～～取得職大客駕照後於公司任職享有～～～ 1.加班費另計。 2.另加：每月考核獎金＄3,500元。 3.另加：主管機關每月激勵獎金$6,000~7,500元。 4.另加：新進駕駛每月任職獎金$4,000元。 5.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 6.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 7.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$20,000元。 8.介紹新進駕駛享獎金總計＄30,000元。 9.介紹兼職駕駛進來任職享獎金$5,000元 10.離職半年駕駛回歸享回歸獎金總計$30,000元 11.享四大行車保險。 12.外縣市有租屋補助。 *本勤務正常出勤工時。 *詳細獎金發放方式依公司規定為主並於面試說明 *我們是月休8天輪休制喔！

全怡保全股份有限公司為全聯實業子公司，維護全聯各事業機構的安全是我們的責任 ，借重不斷的訓練與實務上的磨練提升保全員價值感，致力打造一個向心力強的安全團隊。 一、工作內容： 1. 大門車輛、人員出入管制。 2. 進出車輛管制、檢查。 3. 廠區安全管理、巡邏。 4. 需配合輪日/夜班，每月工作日22天，日班07:00~19:00(內含加班2小時)；夜班19:00~07:00(內含加班2小時)。 二、福利待遇： 1. 起薪37655不含全勤津貼(加班費實報實支另計約7600)，表現良好者加薪 2. 享有勞健保、勞退提撥。 3. 國內員工旅遊。 4. 端午節/中秋節/年終獎金(視公司盈餘及工作表現)。 5. 勞動節/端午節/中秋節/生日禮金，儲值於全聯福利卡(員工識別證)內。 6. 年度春酒、摸彩。 7. 年度免費健康檢查。 8. 婚喪禮奠補助、急難救助、子女獎學金申請等。 9. 報到體檢費用，公司補助200元。 10. 員工薪轉帳戶，跨行轉帳、跨行提款免手續費每月15次(華泰銀行開戶)。 11. 依勞基法規定可享有之各項權利…等。 12. 每月正常工時220小時，駐點穩定度高。

✨【職缺內容】 • 職位：油罐車駕駛 • 工作內容： 1. 運送油品至加油站或其他大宗客戶 2. 整理貨品配送之各項單據，並填寫相關報表。 3. 負責貨品運送之相關業務資訊蒐集及回報。 4. 執行所屬車輛及設備之每日簡易保養、清潔及檢查作業。 • 不需搬運，工作時間可彈性調整 📝【應徵條件】 • 職業大貨車/職業大客車/職業聯結車 駕駛一年（含）以上經驗 • 具「危險物品運送人員訓練合格證」（危運證-罐槽車) 📍【工作地點】 • 中油石門供油中心（基隆），適合居住在基隆及其周邊地區的求職者。 💰【薪資待遇】 • 依「公秉公里」計算 • 成功完成48,000公秉公里運送任務，保障底薪51,000元 • 超過48,000 公秉公里，將提供額外獎金，多做多得 • 激勵獎金：若每月安全行駛超過1,200公里，且無肇責、違規或缺失，可額外獲得1,000元獎勵 🗓【休假制度】 • 依勞基法規定 • 表定排班為三班休一班，具有高度排班彈性，支持個人生活與工作平衡 • 配合油品調配需求，能隨時靈活備勤，確保工作流暢進行 🎁【福利】 • 承攬合約及勞動契約下的完善保障。 • 提供團體保險，確保您的工作及生活安全。

🚚【冷凍食品配送司機｜穩定工作、無業績壓力】 你是否正在尋找一份穩定、單純、不需銷售壓力的工作？ 加入我們的團隊，負責配送冷凍肉品與食品，只要你守時負責、熟悉貨車駕駛，我們歡迎你的加入！ 🛠 工作內容： 配送冷凍肉品與食品，保障貨品完整送達 具手排駕照，熟練駕駛5噸貨車（舊稱三噸半） 將貨品準時、安全地送達客戶手中並完成簽收 協助主管交辦之相關事項 ✨此職位無須推銷業績，單純配送，讓你安心工作！ 🎁 福利與津貼： ✅ 工作日午餐津貼：每餐補助100元（例：工作日22天＝2,200元）每個月另外領現 ✅ 三節獎金：勞動節 / 中秋 / 年終 ✅ 員購優惠：享有內部員工購物折扣 ✅ 每月員工聚餐補助 ✅ 手機通話補助500元/月 ✅ 休假比照政府機關，享有完整休假制度 我們在找這樣的你： 有責任感、準時不遲到 具備手排駕駛執照，有5噸貨車駕駛經驗 對工作負責，能妥善保護與準時配送貨物 想要一份穩定、有保障的長期工作 📍 誠摯邀請你加入我們，一起將好品質的產品送到每位客戶手中！

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。