轉職熱搜工作

1.人事管理工作 2.勞資關係與法令遵循，依照勞動法令，對應勞動檢查，處理勞資案件；因應外部法令變化檢視修訂內部規範 3.一般文書作業、協助總務事務處理 4.其他主管交辦事項

【公司介紹】 汽車零件製造商，歐洲商，產品包含鍛造品件生產，包括鋁、鎂與其合金產品等。 【工作職責】 (1) 人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2) 人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3) 教育訓練執行與規劃. (4) 協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (5) 依人事主管之指示，執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (6) 勞動法令及判決研究。 (7) 處理內部人事簽呈與公告作業。 (8) 主管交辦事項。

工作內容: 1.組裝與檢驗微型風扇零件 2.鎖螺絲、貼標、測試產品 3.坐著作業、不須穿無塵衣 工作簡單、易上手，新手也能快速學會 工作時間: 固定早班:07:50~16:30/17:10(依訂單量配合加班) 上午、下午各休10分鐘，午休1小時 薪資約29500，加班費依照勞基法另計 早班配合加班可月領37000-42000 晚班 23:00-07:30 不會加班 晚班津貼500/天(需早訓1-3個月） 薪資約39500-41000 有機會轉正 工作待遇 月薪29,500元 ~ 40,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

☆~歡迎 越南語口說能力流利，並具備以下相關工作經驗者 應徵~☆ 1.【管理部主管】 工作職掌： a. 負責管理海外公司人資、業務、會計、採購、關務等部門作業。 b. 需跨部門溝通 ，執行/完成 公司每日例行業務。 c. 對應台灣總公司相關事項。 2.【生產/製造部主管】 工作職掌： a.負責海外廠生產製造線規劃與管理。 b.管控生產排程、交期及產量，以達生產目標。 c.落實控管製程與產品品質，進而提升產能、降低成本。 d.訂定年度生產計畫，規劃製程與品質之KPI。 e.負責單位員工之教育訓練、工作監督與績效考核。 f. 整合下轄部門人力及資源，並有效分配與執行。 3. 【品保部主管】 工作職掌： a.維護品質管制系統，落實流程並執行優化與改善。 b.各項品質及問題記錄/分析/追蹤/改善/處理與回報。 c.客訴處理及品質持續改善計劃。 d.單位人員工作訓練、監督與考核。 ★~以上職務，每3個月返台乙次，公司提供往返機票以及機場接送。 ★~錄取者，於台南總公司受訓3個月後派駐越南，外地者公司免費供宿。

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日文專業不只剩下翻譯工作，只要有心，公司提供完整教育訓練！ 不想再坐在辦公室做行政職缺？ 來到這可以實際操作機台維修保養，實現兒時夢想 喜歡與人互動？ 工作上需要與客戶及日本技師商討，溝通技巧UPUPUP 此職務會需要頻繁與客戶及技師溝通 若具備英文或日文能力者，也歡迎加入！ 工作內容： 1.半導體後段製程設備之技術支援 2.設備安裝/維修 3.提供客戶技術上的支援 4.客戶問題電話或現場對應 5.與日本原廠技師接洽並對應客戶問題 工作地點： 台南市新市區 工作時間： 日班on call 、輪班，依照實際工作狀況調整 【薪資】 底薪42,000起(依學經歷核薪)+20,000津貼 【公司福利】 錄取享有完善福利 1.一年發放三次獎金，近幾年獎金平均約10個月 2.員工健康檢查(一年一次) 3.員工旅遊(非疫情期間海外旅遊) 4.多項補貼(學習、餐費、油資、通勤、育嬰等等)、多項獎金(久任、表揚、專利、介紹) 5.受訓後有海外支援機會(長期出差：美國、歐洲、日本) 6.勞健保、勞退、團保 上述福利制度會根據實際工作內容而有所變動 【需求條件】 1. 無經驗可 2. 大學以上畢業 3. 具備英文或日文溝通能力者佳 4. 有半導體設備相關經驗或N1、N2證照更加分 5. 能接受可能經常性國內出差之情形者佳

工作內容： 1.既有客戶維護 2.陌生開發餐飲類型客戶，拓展市場達成業績目標 3.產品報價及帳款回收 4.市場研究及擬定應對方法 5.主管交辦事項 薪資：38,000元+季獎金(KPI達成，獎金50,000~150,000不等) 需求條件： 1.自備汽車(有油資補助) 2.具業績目標執行及客戶關係維繫能力 3.具餐飲開發經驗佳 4.外向、目標導向、正向思考，且具備邏輯論述能力

工作內容： 1. 親切有禮地接聽電話、接待與安排顧客訂位。 2. 詳細介紹菜單特色，提供專業點餐建議。 3. 確保送餐、結帳流程順暢，提供貼心桌邊服務。 4. 維持用餐環境的整潔與舒適。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1. 管理與領導外場團隊，確保服務品質一致性。 2. 負責宴席的規劃、擺設與現場指揮，處理翻桌換場等事宜。 3. 專業介紹餐點，接待重要訂席，並處理結帳作業。 4. 協助處理顧客意見與突發狀況。

營業管理 (樓管)： 1. 賣場人員及商品管理。 2. 業績經營銷售管理。 3. 廠商業務聯繫及協調。 4. 活動檔期企劃。 5. 顧客意見諮詢。 6. 業績報表製作。