轉職熱搜工作

職缺名稱 【品成人力 承攬代招】物流宅配夥伴 （承攬制・車輛養護由公司承擔・方向盤交給您） 關於這份工作 我們不只在尋找司機，而是在尋找這座城市裡的物流夥伴。 這是一份「承攬」關係的合作，沒有打卡鐘的拘束，只有方向盤掌握在手中的自由 。 我們提供堅實的車輛後勤，您只需專注於每一次的準時抵達 您的任務 工作地點：內湖區／南港區 • 精準投遞：依雙方協議的時間與地點，將貨物完好送達 • 專業協作：配合客戶（如酷澎 Coupang 等電商）的標準作業流程與驗收規範，這是我們對品質的共同承諾 • 彈性節奏：無固定工時，工作的區域與時間，依實際需求與雙方默契彈性安排 。 您的收穫 薪資與結算 • 按件計酬：您的每一滴汗水，都將轉化為實質回報，多勞多得 。 • 清楚結算：每月 26 日至次月 25 日為結算週期；次月 18 日準時入帳 。 • 匯款資訊：建議使用第一銀行帳戶（他行匯款將扣除 30 元手續費） 。 我們的默契 費用與職責分界 為了讓合作長久，我們把「錢」的事攤開來說。公司承擔車輛的大部分重擔，讓您無後顧之憂； 但也請您對自己的駕駛行為與耗材負責。 🟢 由公司（甲方）為您分擔： • 車輛體質：保養費、驗車費、車輛保險 • 法定規費：燃料稅、牌照稅 • 作業必要：ETC 通行費、因送貨產生的停車費 • 非戰之罪：因「下貨」不得不違停所產生的罰單，由我們負責 🟠 需由夥伴（您）自行承擔： • 行駛動能：油資、尿素 • 個人保障：既為承攬，勞健保與意外險需由您自行投保（如透過職業工會） • 駕駛責任：個人因素導致的違規（如超速、未繫安全帶、併排或網狀線停車等）及人為車損，需由您自行負責 合作前溫馨提醒 1. 契約性質：本職缺為「承攬契約」，非一般僱傭關係 2. 保密與競業：我們重視商業誠信。合約期間需守密；合約結束後一年內，請勿從事具高度競爭性質（如酷澎）之相關工作 3. 品質當責：我們尊重您的專業，也請確保服務成果，若有瑕疵需依約負責 18。若您習慣掌握方向盤的重量，也認同這份權責分明的合作模式。 歡迎聯繫品成人力，成為我們最可靠的物流夥伴。

工作內容 1. 協助擔任活動執行聯繫窗口與跨部門、跨單位協調 2. 協助研討會活動統籌與規劃執行 3. 其他交辦事項 若有設計背景為佳。 ※ 此職缺為短期人力 工作日期：入職日起~2025/12/31

▶正職任用非派遣◀ IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣等多樣服務。 【徵才內容】 如果您對於成為企業HR問題的綜合解決方案，有和我們一樣的熱情，歡迎加入IMC精英集團 如果您立志成為專業的招募顧問，協助求職者找到最適合工作，幫助企業挖掘到最適配人才，IMC精英是您最好的發揮舞台。 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感。你主要負責的將會是： ➜ 通過cold-call、廣告、人脈等各種方式找到適合客戶的人才 ➜ 進行職位分析，建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上人才的動態信息 ➜ 面試、評估、篩選及推薦合適候選人 ➜ 為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務 ➜ 保持與客戶、被錄用者及潛在候選人的良好關係 ➜ 各式報表文件處理及維護公司人才資料庫 ➜ 時效內滿足客戶需求、達到公司績效目標 條件： • 積極主動，學習能力強 • 反應快，抗壓性高 • 溝通表達能力良好，具說服力 • 執行力強，目標導向 純招募工作，非行政職位，每月會有招募數字的壓力 除了固定的底薪之外，達到績效另外會有業績獎金 理解人才招募是有時效性及充滿變動性的工作！

✨正職任用非派遣✨ IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，涵蓋台北、新竹、台中、台南、高雄、上海、北京、天津等地，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣等多樣服務。 【你會學習到】 ➜ 如何擬定招募計劃，並找到匹配或合適的求職者。 ➜ 如何進行Cold-Call（溝通技巧的提升） ➜ 學習到不同產業的相關知識 【你必須完成的工作】 ▶ 每天會有規定的電話外撥數量 ▶ 每週會有需要達成的面試邀約 ▶ 其他行政工作支援 【未來的方向】 ➜ 在公司內部轉職招募顧問（業務），達到績效另外會有『業績獎金』（獎金制度透明且無上限全看個人能力） ➜ 轉往企業端往IN HOHSE HR領域發展 ※我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感※ 【條件】 ▷ 積極主動，學習能力強 ▷ 反應快，抗壓性高 ▷ 溝通表達能力良好，具說服力 ▷ 執行力強，目標導向 ☀ 底薪30K~40K

【薪酬福利】 年度總薪資： TWD 800,000 - 1,000,000（依經驗與語文能力敘薪）。 海外津貼： 含住宿補貼/宿舍、返台機票、簽證辦理費用。 績效獎金： 視年度考核與營運狀況另計。 【核心職責】 1. 全方位人力資源管理 (HR Function) 人才招募： 負責招募流程，包含管道開發、面試甄選及入職引導。 薪酬考勤： 執行每月薪資核算、社會保險繳納及稅務申報，確保符合當地勞動法令。 績效與培訓： 推動年度績效考核，並針對當地文化設計基礎的員工教育訓練。 員工關係： 處理勞資爭議、員工關懷，並協助外籍員工適應當地生活。 2. 行政與總務庶務 (Administration) 資產管理： 辦公室設備採購、宿舍管理、公務車調度及供應商對接。 制度建立： 優化海外辦公室的管理規章，確保跨國團隊協作順暢。 外聯溝通： 與當地政府機關、仲介或會計師事務所保持良好聯繫。 【條件要求】 學歷經驗： 大學以上學歷，具備 3-5 年以上人資或行政管理經驗。 語言能力： 英語或當地語言具備溝通能力者優先錄取。 軟實力： * 具備高度的抗壓性與解決問題的能力。 能尊重並理解跨文化差異，溝通風格具備溫度且專業。 具備法律合規意識，能快速掌握當地勞基法規。 加分項： 曾有海外派駐經驗，或具備專案管理（Project Management）背景。 【職位亮點】 「這不只是一份行政工作，而是企業海外擴張的核心樁腳。你將第一線參與跨國團隊的建立，在複雜的異國環境中打磨出韌性與專業深度。」

🚀 HRBP｜不只是人資，是事業夥伴 📍 內湖｜💰 年薪 160–180 萬 如果你想從「支援角色」走向「策略夥伴」， 這是一個能真正站上第一線、影響組織成長的 HRBP 機會。 你將參與的不只是招募，而是： ✔ 組織發展與變革管理 ✔ 人力結構與產能優化 ✔ Headcount 規劃與人才布局 ✔ 關鍵人資專案與制度推動 我們在找這樣的你： • 5+ 年人資經驗，3+ 年專注招募／人才策略 • 溝通力強、能和 BU 成為真正的夥伴 • 抗壓、主動、結果導向 • 具備英文溝通能力 💡 這不是後勤型人資 而是走向 策略型 HRBP 的關鍵舞台 對這類角色有興趣，或想先聊聊市場趨勢，歡迎私訊我。

職務代理期間為114年03月01日至114年08月31日 1. 推動「強化社會安全網計畫」相關就業服務業務 2. 辦理精神障礙失業者就業服務業務 3. 辦理身心障礙者就業服務業務 4. 推動 中高齡者及高齡者就業服務相關業務 5. 協助執行公益彩券回饋金辦理促進特定對象及就業弱勢者就業補助相關業務 6. 其他上開業務相關之臨時交辦事項

1. 協助辦理就業安定基金支用外部稽核事項。 2. 協助辦理編列就業安定基金年度預算提送基金管理會。 3. 協助辦理就業安定基金逾期債權憑證註銷。 4. 協助辦理就業安定基金超預算及超決算相關作業。 5. 協助彙整就業安定基金相關資料。 6. 其他臨時交辦事項。

📘【會計／帳務專員：讓數字說真話，替公司與未來把關】 在一間公司的運作裡， 真正看見全貌的，往往不是最前線的招牌，而是幕後的帳本。 【會計／帳務專員】扮演的，正是這樣的角色—— 在發票、報表、稅務與現金流之間， 把每一筆進出、每一次往來，整理得清楚分明， 讓企業的每一步擴張、每一項決策， 都有踏實的數據可以依循。 這份工作，需要細心、需要原則，也需要對「正確」有要求的性格。 如果您喜歡與數字為伍、重視紀律與邏輯， 並期望在財會領域穩健深耕，那麼，這個位置會是值得認真思考的一步。 📊【工作內容 會計／帳務專員】 📑 各項發票與單據審核、帳務處理 　負責核對各類發票、單據與相關憑證之真實性與完整性， 　依公司制度與會計準則進行分類、登帳與定期對帳， 　確保帳務紀錄正確無誤，作為財務決策之可靠基礎。 🤝 廠商貨款及費用之應付帳款審核與付款作業 　審核各項採購、服務費用等應付款項之金額、條件與付款期限， 　與廠商往來對帳並辦理撥款或匯款， 　確保應付帳款處理即時、精準，維持良好信用與合作關係。 💼 客戶應收帳款處理與金流控管 　負責客戶應收款項帳務登錄、對帳及入帳確認， 　追蹤收款進度並適時彙整應收分析資料， 　協助公司掌握現金流狀況，降低呆帳風險。 📘 稅務法令掌握與營業稅審核 　熟悉並追蹤相關稅務法令與規章變動， 　依規定審核進、銷項營業稅資料， 　確保稅務處理合乎法令規範，降低稅務風險。 📈 帳務報表編製與財務資訊提供 　依月、季、年結進度編製各類帳務及管理報表， 　整理財務數據與異常分析， 　適時提供管理階層參考，作為營運決策與績效檢視依據。 🧾 營業稅401結算申報 　彙整進、銷項憑證及相關稅基資料， 　依規定完成401營業稅結算報表之編製與申報作業， 　確保申報內容正確、期限內送件，維持公司稅務信用。 🏭 固定資產管理與年終盤點結案 　負責固定資產登錄、折舊試算與異動紀錄維護， 　規劃並執行年度盤點作業，彙整盤點差異並完成結案報告， 　確保資產帳載與實物相符，支撐公司長期資產管理與投資評估。 以上職務內容著重精準度、合規性與系統化思維， 適合重視專業細節、樂於與數字為伍， 並期望在財會領域穩健深耕與持續進階的您。 🌿【品成人力 企業正職招募 × 品牌精神】 在【品成人力資源有限公司】， 企業正職招募從來不是「補一個缺」，而是為一個團隊尋找可以託付的夥伴。 我們以『人性尊嚴＆社會貢獻』為品牌精神， 在每一次推薦與媒合之間，同時照顧企業的長遠布局， 也尊重人才對生活穩定與專業成長的期待。 願您在履歷上的每一行資歷， 都不只是工作紀錄，而是被看重的一段人生篇章。 把履歷交給品成人力， 其實是替自己，在職涯地圖上，多畫上一條通往未來的明亮路徑。 官方網站 PCHR.com.tw

🥇【品成人力資源有限公司｜產線夥伴專業招募】 💼 在【品成人力資源有限公司】，我們以『人性尊嚴＆社會貢獻』為品牌精神， 始終相信：一份工作，不只是時間與勞力的交換，更關乎生活的安穩與未來的可能。 我們關照每一位同仁的實際需求，從薪資節奏、福利設計到職涯發展， 都希望成為您可以信任、可以長期同行的夥伴。 🌟 我們是全國唯一，堅持【全部工作　日／週領免手續費】的人力資源公司， 所有日／週領服務皆不加收手續費，由公司自行吸收成本 （銀行跨行手續費為銀行代收，故不在此限）， 讓薪水真正回到您手上，協助您更靈活地安排生活與支出。 🏭 本次合作對象為三重區優質 3C 科技廠， 專注於精密產品製造與無線通訊相關領域，以技術實力與穩健營運著稱。 我們誠摯邀請您加入產線團隊， 在穩定的製造環境中，一步一步累積專業與成就感。 📋【主要工作內容｜產線作業人員】 🛠️ 1. 產品組裝與製程操作 　依照現場指示與標準作業流程，執行產品組裝、檢驗、測試、包裝及出貨相關作業， 　確保每一件成品皆符合品質要求與功能標準。 ⚙️ 2. 基本設備操作與生產穩定維護 　操作指定之基礎設備，並配合進行例行檢查與簡易維護， 　協助維持產線運作順暢，降低突發停機風險。 🤝 3. 團隊協作與產線目標達成 　依生產計畫與班別安排，與同仁分工合作， 　在兼顧品質的前提下，達成每日及階段性產量目標， 　培養良好溝通默契與團隊合作精神。 🎁【福利與發展機會｜讓努力，有清楚的回報】 💰 高具競爭力之薪資條件 　夜班時薪最高可達【250 元】起跳， 　適合希望透過認真投入，讓每一個班次都更具實際回報的您。 📆 日／週領薪資制度，免收手續費 　可依個人需求選擇『日／週領』薪資方式， 　全程免收日／週領服務手續費， 　協助您彈性應對房租、帳單與家庭開銷，減輕短期現金壓力。 🛡️ 完整勞動保障機制 　依法為您投保勞保、健保及勞工退休金提撥 6％， 　讓您在付出勞力的同時，也同步累積長期保障與退休準備。 🎊 獎勵制度與活動福利 　提供具市場競爭力之三節禮金、尾牙活動安排， 　並視表現提供轉正機會， 　讓優秀表現不只停留在口頭肯定，而能具體反映在制度與職涯發展上。 🚆 通勤便利、生活機能佳 　工作地點鄰近捷運【橋和站】，步行約 10 分鐘左右可達， 　讓通勤成為日常節奏的一部分，而非每日額外的負擔。 🌈 週休二日與見紅休假 　採週休二日制度，並配合國定假日及相關規定休假， 　讓您在專注工作的同時，也保有足夠時間照顧家庭與自我生活。 📩【加入方式｜把下一步，交給現在的自己】 ❤️ 若您正在尋找一份： 　收入穩定、制度透明、福利具體、且兼顧生活品質的工作， 　歡迎把握這次機會，成為品成與合作廠區的一員。 📲 聯繫窗口｜0909-228-723【小侯】 ☎️ 市話｜(02) 6604-0723 分機 828 🌿 願有一天，當您回頭看這一次的投遞與來電， 會知道，這不是一個被迫的選項， 而是為自己與家人，謹慎而堅定地， 多爭取了一份安心與尊嚴的開始。 【品成人力資源有限公司】期待在職涯的下一個階段，與您並肩前行。