轉職熱搜工作

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台北市直營門市： 【統一時代】台北市信義區忠孝東路五段8號B2 【信義ATT】台北市信義區松壽路12號1樓 【新光三越A8】台北市信義區松高路12號B2 【京站】台北市大同區承德路一段1號 【誠品南西】台北市中山區南京西路14號B1F 【西門】台北市萬華區漢中街121之1號 【忠孝】台北市大安區忠孝東路四段49巷2號 【大葉高島屋門市】台北市士林區忠誠路二段55號B1 【大直美麗華】台北市中山區敬業三路20號B1F 新北市直營門市: 【環板門市】新北市板橋區縣民大道2段7號B1 【板大門市】新北市板橋區新站路28號 B1樓 【府中門市】新北市板橋區中山路一段19號 【宏匯門市】新北市新莊區新北大道四段3號7樓 【淡水門市】新北市淡水區公明街80號 【大坪林門市】新北市新店區建國路268號1樓 【永和比漾門市】新北市永和區中山路一段238號 B2F 【新店裕隆城門市】新北市新店區中興路三段70號B1

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【臨床心理師】 （一）學歷：教育部認可國內外相關心理學研究所，主修臨床心理畢業，實習至少一年且成績及格者。 （二）具備證照：領有臨床心理師證書。 （三）經歷：無。 （四）其他條件：檢附所做之心理衡鑑報告2份、臨床心理師證書影本、研究所畢業證書影本、研究所與大學成績單影本。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.提供心理衡鑑與心理治療之臨床服務 2.探討心理病理與目前症狀之關係 3.提供個別心理治療、團體心理治療、生理回饋、社交技巧團體、獨立生活訓練、心理演劇、遊戲治療、家長衛教與諮詢等 4.社區心理衛生、與院內員工職場心理健康促進活動之參與 5.薪資與福利 (1)優渥的薪資：包含績效獎金、休假獎金及地域加給等。 (2)福利： A.本院員工享有住院期間病房費優待。 B.本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 C.提供員工免費宿舍，內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、微波爐、開飲機、電視機等設備。 （二）職務內容： 1.門診、病房、照會、司法鑑定、兵役複檢、殘障鑑定…等心理衡鑑。 2.院內員工職場心理健康促進活動。 3.員工心理支持服務。 4.社區心理衛生工作。 5.行政管理業務 (1)協助行政管理事宜，例如收集病室各項業務指標之相關資料。 (2)參與財產及醫材管理。如有需要時，特殊耗材申報及申覆。 (3)參與各項政策及工作細則之制定與推行。 (4)協助各項電腦設計及資料輸入。 (5)協助處理評鑑等行政事宜。 6.參與醫療照護團隊討論會及科會 7.醫療部單位交辦事項 8.配合主管機關相關計畫執行。 9.臨時性業務交辦，完成科內分配之工作及教學活動。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘二等一級50,650起薪（含地域加給）。 聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。 年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）面試及術科口試。 （二）命題範圍：臨床心理學。 八、錄取標準：面試50％、術科口試50％，面試、術科口試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以術科口試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

〝工作地點交通便利:龍山寺捷運站附近〝 薪資穩定，工作不複雜，同事好相處 ★本機構員工福利: ●端午中秋年節禮金 ●生日禮金或禮卷 ●年度員工旅遊 ●耶誕晚會抽獎 ●部門聚餐 ●員工在職進修補助 ●1個月以上年終獎金 和 年度考核獎金 ●年資津貼500元/年 上限2,500元 ★月薪資計算範例: ○輪班○ 底薪$45,000 + 小夜班津貼 1天 $350 + 大夜班津貼 1天 $700 ※滿一年以上,每個月外加$500年資津貼,第二年外加$1000, 上限$2,500元※ ★工作內容: 1.長輩給藥換藥照護：傷口換藥及觀察, 監控血糖及打降血糖藥, 排藥及對藥, 維持換藥車整齊等 2.長輩生理功能觀察及維護：監測生命徵象, 觀察病況變化, 觀察進食及排便狀況等,維持長者單位清潔 3.長輩生理功能進階處理：會專業照護團隊連繫交流與詢問巡診醫師,長者復健,照服員臨床指導及督導, 4.長輩生活記錄維護：填寫護理記錄及訂定個別化護理計畫, 每個月ADL 評值 5.長輩家屬關係維護：隨時主動跟長者家屬交流, 結合社工溝通長輩身心靈及生活狀況 6.長輩生命跡象關注與處置：即時與樓層照服人員詢問瞭解、必要時安排就醫診治 7.護理站備品, 器具, 環境維護：感染控制,注意洗手及無菌技術,消毒敷料及補充敷料, 器材維護, 清潔及記錄 8.樓層管理：電話接聽, 公共安全維護 (Ex: 切實執行緊急及意外事件處理辦法, 能執行自衛編組中之任務及操作相關設備器材) 9.因應人力狀況配合輪班、團隊合作 10.每年20 小時以上之受訓練時數, 需取得CPR證書 11.其他主管交辦事項, 例如：評鑑指標項目分組作業

––––––【工作內容】–––––– 1.參與餐點的前置作業 (如: 備料、切菜) 2.學習製作披薩、義大利麵、甜點及各式西餐餐點 3.維護環境清潔與照顧 4.完成主管交付任務，與團隊一同執行 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ★【給板橋店專屬夥伴】★ 即日起，透過人力平台，投遞履歷→獲取錄用資格→完成報到程序 依工作期滿即可依績效考核領取超過1.5萬元新手破關獎勵金 到職津貼說明: 關卡1:工作滿14個工作天，可獲得$588 新夥伴歡迎獎 關卡2:工作滿45個工作天，可獲得$5888 新夥伴鼓勵獎 關卡3:工作滿120個工作天，可獲得$10000 新夥伴肯定獎 (詳細辦法依照公司公告之管理辦法為主) ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★免費廚師服送洗 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

王品集團鍋物品牌｜儲備幹部熱烈招募中！ 王品集團旗下鍋物品牌—「聚 日式鍋物」、「青花驕」、「和牛涮」、「尬鍋」及「向辣」正快速擴張！ 我們提供完善的培訓計畫，7 個月密集學習，讓你快速成長、加速晉升，開啟邁向百萬年薪的餐飲職涯新篇章！ 我們提供的發展機會 ●儲備店長 / 儲備主廚 -起薪：46,000 ~ 56,000 元 -培訓考核通過：薪資上看 70,000 元 -預計 6～12 個月內晉升，邁向百萬年薪店主管／主廚職涯！ ●儲備副店長 / 儲備副主廚 -起薪：41,000 ~ 50,000 元 -培訓7個月考核通過：薪資上看 58,000 元 -可持續往上挑戰【店長/主廚】培訓，前進百萬年薪！ ●儲備值班幹部 -起薪：40,000 ~ 44,000 元 -培訓考核通過：薪資上看 52,000 元，並可進一步晉升 ●我們在找這樣的你 -學歷不限，高中職以上畢業，對餐飲充滿熱忱 -具備不同程度的餐飲經驗，並渴望發展長期職涯 *儲備店長 / 儲備主廚：2 年以上餐飲服務業經驗，具管理或營運經驗 *儲備副店長 / 儲備副主廚：2 年以上餐飲經驗，曾負責營運值班 *儲備值班幹部：半年以上餐飲經驗，對未來充滿企圖心 ●你的工作舞台 營運管理 & 顧客服務 - 確保門市順利運作，帶領團隊達成營運目標 - 安排人力調度、培訓夥伴，打造高效團隊 - 提供優質的餐點與服務，讓顧客滿意而歸 廚房管理 & 出餐品質 - 確保烹飪流程符合食品安全標準 - 協助餐點製作，維持穩定的高品質 - 與外場緊密配合，提升出餐流暢度 工作時間 & 地點 -排班制，每日 8 小時，依品牌營運時段調整 -全台分店皆有機會任職（台北、新北、桃園、台中、台南、高雄） ※ 夜間營業品牌另提供【夜班津貼】 ●為什麼加入王品？ 我們不只是提供一份工作，而是給予完整的職涯發展藍圖。從扎實的培訓計畫，到明確的晉升機會，我們期待與你攜手成長，讓你的未來更精彩！

**職務說明** 作為一家優秀的房仲公司，我們正在擴大業務，並尋找充滿活力、敢於挑戰的人才，與我們攜手共創未來。 **為何加入我們？** -優越的薪資待遇： 我們提供具競爭力的底薪，讓你在學習和成長的過程中也不用擔心生活問題。 而且透過豐厚的獎金制度，讓你的收入更上一層樓!!!!!! -專業的培訓計畫： 不論你是否有相關經驗，我們都將提供全面的專業培訓，以確保你在房仲領域中能夠游刃有餘，協助你建立強大的專業技能。 -活潑的團隊氛圍： 我們重視團隊合作和共享，這裡有一群充滿活力、激情的同事，大家相互扶持，共同成長。你將在這個充滿正能量的環境中找到事業的歸屬感。 偷偷和你分享團隊夥伴也會不時帶來美食，目的是讓你變胖哦！＞＜ -豐富的事業發展機會： 我們致力於打造一個有挑戰性且充滿機會的工作環境。透過不斷的業務擴展，未來你將有機會參與各種專案，發揮你的創意和領導才能。 ★加入我們，你可以學到什麼？ 學會專業不動產知識，熟悉廠房與土地市場操作。 為客戶提供全方位服務，包括市場分析、法規諮詢與交易協調。 掌握客戶需求，協助買賣雙方完成理想交易。 運用創新行銷工具，提升業務效率，幫助客戶圓夢。 ★你將獲得 成為廠房土地的專業顧問，掌握市場規律與投資技巧。 與企業主、投資大戶建立深厚人脈，開創更多機會。 獲得豐厚收入與實現夢想的成就感。 輕鬆解鎖屬於自己的豪車、豪宅與國外旅行！ 看到這裡，請不要猶豫，趕快加入我們團隊！一起成為改變世界的一部分，成就您的富錦將來!!! ***意者請將履歷自傳投遞111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知 ***優先考過不動產營業員證照優佳***

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│桃園婦產科診所誠徵│全職/兼職護理師 ➤依資歷、能力給付 ➤具婦產科經驗者 從優給薪 ➤另有旺季人次奬金 │工作內容│職務內容如下: ➤1.照顧病患、衛教等護理臨床工作 ➤2.完成醫師交辦事項與協助門診 ➤3.行政批價掛號等行政作業 ➤4.器械消毒、運作醫藥機器 ➤5.主管指派作業完成 ➤6.提供健康檢查(打針抽血) ➤7.客戶關係管理治療進度與提醒回診 │保險福利│勞保、健保及退休金提撥 │眷屬福利│優免 │員工福利│消費折扣、聚餐 │節慶福利│端午禮卷、中秋禮卷、護士節禮卷 │春節團圓│除夕、初一至初四(公休) │績效福利│衛教獎金、年終獎金 │壽星福利│生日禮金 │激勵獎金│績效獎金、禮貌獎金 │其他福利│全職員工旅遊 │考察津貼│全職員工日本觀摩考察補助津貼 │全職護理長│月薪$58000~70000 │全職護理師│月薪$38000~50000 │工作時間│ 8:30-12:30 、13:30-18:30、 16:30-20:30 │排班條件│ 月休八天(周日公休) │麻醉護理師│$3500(每日工作2小時) │兼職護理師│$250~450(時薪) 無經驗則依勞基法基本薪資起計 待優 │工作時間│ 8:00-12:30 13:30-20:00 │排班條件│排班制或計時 │在職培訓│三個月培訓計畫 ➤試用培訓期，薪資面議 ➤在職培訓期間內完成指定任務 (含：專業知識、操作技能、指派職務) 依規定可跳級加薪至5萬/月。 注意!福利項目可能依職缺有所不同，實際職缺福利依照面試會談結果為主。 有意願者 請email： s033703711@gmail.com 或請洽 人資長0979111365

1. 放射技術檢查(例：一般攝影檢查、特殊攝影檢查、乳房攝影檢查等…)、儀器品管等工作及主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約42,200~48,300元/月(應屆畢業起薪34,800元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至6項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 夜班津貼：350~500元/班(完成臨床訓練者可參與輪班，另核給包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：放射師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.執行相關行政、教學、評鑑業務 2.早療評估、兒童復健(個別治療、夜間治療與團體治療) 3.成人手部創傷及中樞神經損傷復健 4.社區健康推廣業務 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約39,800~46,800元/月(應屆畢業起薪39,800元/月+績效獎金)，除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外地區(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約3,000~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：職能治療師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。