轉職熱搜工作

(一) 工作項目區分「淨水場內」及「淨水場外」，其分配時間如「淨水場內詳細內容表」、「淨水場外詳細內容表」（場站操作、保養維護含屬於責任範圍內之所有管線、機電、儀控、土木建築、水質檢測、公共設施、環境整理等），廠商必須依照此內容規定項目逐項實際辦理，本場站操作「淨水場內」為24小時3班制；「淨水場外」為8小時1班制(每週一、三、五日執行)(詳特別補充規定)，遇突發或緊急狀況，場內、場外均須立即加派人力加班妥處。

1.針對損益不佳提出改善方案。 2.針對效率不佳提出改善方案。 3.各加工零件作業標準(SOP)製作。 4.新開發(關鍵)加工技術引進之評估、分析與驗證。 5.新產品加工開發整合與專案執行，帶領團隊並完成專案進度控管。 6.團隊管理、溝通協調、工作分配及整合技術人力布局與人才培訓。 7.不良品改善對策。 8.編輯立式加工機、五面加工機、臥式加工機程式。 9.進行加工技術教育訓練。 10.執行現場標準化。 11.跨部門溝通。

您好： 旅市假期於2021年成立,目前正招募推廣旅遊行程之多元業務,不須具有旅遊業背景、高獎金,且不限制上班時間與地點,歡迎兼職或對旅遊業有興趣的夥伴加入！ 合作方式說明： https://tourm.com.tw/career/career 本公司透過1111人力銀行招募【多元業務】人才，本公司對您的資歷十分感興趣，誠摯邀請您來面試！ 如您想進一步了解工作內容，請您回覆是否有意願或婉拒此邀約，謝謝您！ 旅市旅行社有限公司 祝福您求職順利！

📍 工作地點：新北市泰山區 🕐 上班時間：日班 📆 排班方式：配合代班／機動調派，月休依規定 💰 薪資待遇： 日薪 $1800–$2000（視工作內容與經驗核薪） 🔧 工作內容： 工地進出人員與車輛登記 夜間巡邏與區域安全維護 環境監控與異常通報 須配合主管機動調派支援其他工地 📲 應徵方式： 請洽：吳副理 電話： 0932-326-422 /02-23813675 或於1111人力銀行投遞履歷 📌 欣達保全｜專業工地與社區安全守護 歡迎加入我們，與我們一同守護建案安全！

📍 工作地點：桃園科技工業園區（桃園市觀音區桃科三路300號） 💰 薪資：月薪 48K - 90K（依經驗與工作內容調整） 🕒 上班時段：日班 📆 休假制度：排休、輪休 💼 你將負責 ✔️ 駕駛大貨車，遵守交通規則，確保貨物安全運送 🚛 ✔️ 車輛清潔、基本檢修與保養，確保行車安全 🔧 ✔️ 協助貨物裝卸，加蓋棚布與固定繩索 📦 ✔️ 配合人力與車輛調度，確保運輸順暢 🎁 福利 ✅ 薪資優渥，最高可達 90K！ 💰 ✅ 供餐福利 🍱 ✅ 穩定工作，長期發展機會！

1. 協助管理櫃檯各項事務，以維持營運作業順暢。 2. 辦理入住、退房手續及帳務分類、核對等相關流程。 3. 負責人力安排，確保櫃檯作業順暢。 4. 負責督導並協禮賓接待，為旅客提供優質親切服務。 5. 協助新進同仁在職訓練，確保組員熟悉飯店知識並能順利執行。 6. 與各單位連繫安排旅客相關需求。 7. 客訴排除、現場危機處理及顧客關係維護。 8. 館內突發狀況應變處理。 9. 完成主管交辦事項。

✅上班地點 桃園市中壢區西園路105號 ✅上班時間 ♥早班：09:30-18:30 ♥早班：10:30-19:30(額滿) ♥午班：13:00-22:00 ♥晚班：18:00-22:00(額滿) （長時數上下半場共分兩段休息，30分鐘及40分鐘） ✅時薪 日、週：１９６ 月：２００ (需配合周出勤五天) ✅休假方式 週日固定休，每週可另排休一天 ✅領薪方式 日、週、月匯款 （不押扣） ✅享勞保＆健保＆團保、加班津貼 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【快速應徵】 截圖搜尋官方帳號：@474inhfw　建華人力-小茹，要加小老鼠喔～

1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面績效與薪酬管理 6.業績目標訂定與達成 7.店面人力成本控制、績效目標管理 8.客訴案件處理 9.食材成本控制 10.內、外場器具使用維護 11.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 12.具備溝通管理能力，與店長相互配合 13.環境適應能力強，能配合各分店調度

1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面人力成本控制、績效目標管理 6.客訴案件處理 7.食材成本控制 8.內、外場器具使用維護 9.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 10.具備溝通管理能力，與店長相互配合 11.環境適應能力強，能配合各分店調度 (薪資已含區域津貼2,000元)

★內外場 1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面績效與薪酬管理 6.業績目標訂定與達成 7.店面人力成本控制、績效目標管理 8.客訴案件處理 9.食材成本控制 10.內、外場器具使用維護 11.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務 12.具備溝通管理能力，與店長相互配合 13.環境適應能力強，能配合各分店調度