轉職熱搜工作

(一) 辦理機關公文之收文、登錄、分文、稽催、案件管理、檔案清查、檔案庫房之管理維護等，輔助辦理辦公廳舍管理各項庶務工作、機關小額採購、出納業務、財產管理、總機之接聽與轉接等。

請洽詹小姐預約面試(可截圖預約面試) 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 【工作內容】 1、組裝機台零件 2、電動起子操作經驗 3、工作需搬重(約7-15KG) 4、視現場狀況早班受訓 5、插件/PCB板 6、機台操作 💜12小時制： 【上班時間】 休息2小時20分 固定早班 08:00-20:00 固定夜班 20:00-08:00 【薪資待遇】 早班：約31900元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約45000元) 夜班：約40000元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約54000元) 💜福利 1.加班餐費補助：平日加班2H(含)以上/50元；休息日加班4H(含)以上/50元 2.餐費補助：80元/天(須訂公司餐點) 3.體檢補助 4.每年多放6天享FUN假，補班日皆不上班直接給假 5.國內外旅遊補助 6.員工持股信託提撥100％之獎勵金 7.0-6歲員工子女每月皆可享領5,000元育兒津貼、生育補助等 8.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，實際依公司規定發放) 9.年終兩個月(實際依公司營運及個人績效發送)

• 負責 HRIS 系統及員工名冊資料管理 • 維護員工異動紀錄，包括員工名冊、人事公告、經理級以上人員交接清單及授權書等文件 • 處理員工關於人資相關事務的詢問，如人資政策、請假／加班申請、出勤紀錄等 • 負責海外差旅保險的管理 • 協助審查並定期更新人事手冊，以確保內容符合現行作業流程 • 協助內部員工活動舉辦 • 協助人資主管應對部門內外部稽核，並依需求準備相關文件

1. 協助計畫管考業務，包含收發文、資料整理、協助工作進度檢視會議、計畫進度追蹤和成果彙整等。 2. 支援活動辦理，包含國內產業交流會議、研討會、成果發表會等綜合性行政事務。 3. 主管臨時交辦工作。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

【工作內容】 • 管理 HRIS 系統中的人事資料，並維護員工主名冊 • 更新與追蹤員工異動、人事公告、管理階層交接記錄及授權文件 • 回覆員工關於人事政策、請假／加班申請及出勤紀錄的相關詢問 • 負責公司海外出差保險的申辦與管理 • 製作並維護代理人名單、緊急聯絡樹、組織架構圖及名片職稱（公司及職能職稱）紀錄 • 協助定期檢視與修訂人事手冊，確保其符合現行政策與實務運作 • 協助規劃與執行員工參與活動，例如生日慶生活動及新人於晨會介紹 • 安排並公告「不加班日」及季度休假規劃相關時程 • 協助人資主管準備內部及外部稽核所需之人事文件 【需求條件】 • 大學（含）以上學歷 • 具備良好的人際互動與溝通能力，能以專業且禮貌的方式與他人應對 • 細心謹慎，具良好的組織與規劃能力 • 熟悉電腦操作，尤其精通 Microsoft Office 應用程式（特別是 Excel） • 了解當地勞動法令與相關規章 • 須具備良好的英文能力

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