轉職熱搜工作

1.每日房卡、鑰匙領取工作。 2.於規定時間內完成打掃工作。 3.清點個人送洗之布巾。 4.確實填寫整房報表。 5.保養工作內容執行。 6.備品室整潔。 7.下班前整備完成隔日所用之備品與工具。 8.樓層公共區域之整潔。 9. 其他主管交辦事項。 10.工作時間 10:30~15:00，可兼顧家庭及小孩。 【有房務相關經驗優先考慮】

負責統籌門市陳列的整體策略與品質管理，從概念規劃、執行落地到成效追蹤，確保各門市呈現一致且具銷售力的品牌形象。 核心職責 1. 陳列策略規劃 • 依品牌定位與季節檔期，規劃門市整體店格與陳列主題 • 擬定陳列原則與標準，作為各門市執行的依據 • 規劃商品配置、動線與焦點區域，以提升顧客停留與購買轉換 2. 門店陳列版位及銷售數據管理 • 管理全國各店格門市陳列版位及銷量追蹤 • 因應商品特性分群規劃適合版位及門市 3. 提案與資源管理 • 新品陳列提案簡報，清楚呈現概念、空間配置、動線設計與商品重點 • 評估陳列所需之道具、素材與人力，管控時程與預算 • 與主管及相關部門進行提案溝通，取得共識與核准 4. 跨部門協調整合 • 與門市人員、行銷部門及商品部門建立溝通機制，整合商品策略、行銷訴求與門市執行需求 • 向門市傳達陳列規範，協調陳列換檔作業，確保各門市同步、準時完成並蒐集第一線回饋 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

負責統籌門市陳列的整體策略與品質管理，從概念規劃、執行落地到成效追蹤，確保各門市呈現一致且具銷售力的品牌形象。 核心職責 1. 陳列策略規劃 • 依品牌定位與季節檔期，規劃門市整體店格與陳列主題 • 擬定陳列原則與標準，作為各門市執行的依據 • 規劃商品配置、動線與焦點區域，以提升顧客停留與購買轉換 2. 門店陳列版位及銷售數據管理 • 管理全國各店格門市陳列版位及銷量追蹤 • 因應商品特性分群規劃適合版位及門市 3. 提案與資源管理 • 新品陳列提案簡報，清楚呈現概念、空間配置、動線設計與商品重點 • 評估陳列所需之道具、素材與人力，管控時程與預算 • 與主管及相關部門進行提案溝通，取得共識與核准 4. 跨部門協調整合 • 與門市人員、行銷部門及商品部門建立溝通機制，整合商品策略、行銷訴求與門市執行需求 • 向門市傳達陳列規範，協調陳列換檔作業，確保各門市同步、準時完成並蒐集第一線回饋 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫。 2. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序。 3. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成。

♣工作內容 1.個案管理: 接案、訪案、簽訂服務契約及服務督導。 2.居服員管理: 排班、人力調派及服務協調。 3.居家服務品質管理: 每月月會、在職教育課程、定期考核等。 3.行政作業: 每月核銷作業及居服相關業務辦理。 4.其他主管交辦事項。 ♣應徵資格 (擇一符合即可) 依老人福利服務專業人員資格及訓練辦法第 6 條規範，〔居家服務督導員〕應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老 人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 ♣多元福利 ◇證照獎金：相關科系畢業或照顧服務員單一級證照(擇一)1000元/月、師級證照3000元/月 ◇進修獎金：學士：5,000元/次；碩士：10,000元/次。 ◇考核獎金：每年年度考核，最高6,000元(依照當年度盈餘辦理)。 ◇績效獎金 ◇員工福利金：到職滿一年起即可享有每年7,500元福利金。 ◇年終獎金 ◇三節獎金：勞動節、中秋節、聖誕節，1,200元/節。 ◇久任獎金 ◇生日禮金 ◇交通津貼 ◇員工健檢 ◇員工團保 ◇員工制服 ◇年終尾牙 ◎趕快預約面試了解更多福利! ◎歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入牧羊人大家庭♡

1.據人力、設備、物料及能源等生產要素，制定及控制生產計畫 2.依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 3.評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 4.現場品質良率改善、人員訓練管理/品質管控，工作進度跟催

誠摯邀請熱愛溝通、樂於助人的你，加入『金牌』服務團隊， 協助市民解決生活問題、提供即時協助，成為城市與民眾的溝通橋樑。 我們提供完善培訓與穩定職涯發展，讓你在友善團隊中發揮專業、創造價值！ 立即加入程曦團隊，一起為市民服務、為城市加分！ ✅ 工作內容 - 公部門市民服務專線，負責民眾來電問題諮詢與回覆。 - 市政問題諮詢、民眾申訴後送與問題紀錄及回覆。 - 受理民眾陳情、檢舉，案件派送與後續處理查詢。 ✅ 薪資與福利 - 月薪：30,000-37,500元 (含津貼/獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 - 年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元，過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 採平、假日排班。 - 早班時段：07:00-16:00、08:00-17:00、08:30-17:30、09:00-18:00 - 晚班時段：13:00-22:00、14:00-23:00 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 - 各班別人力安排，將依話務趨勢進行安排。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：高中職(含)以上畢業。 - 技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度30字/分以上。 - 個人特質：具抗壓性與高度服務熱忱，良好的溝通協調能力。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

1. 預先準備與清洗料理食材。 2. 工作區域的環境整理與清潔。 3. 依照清洗流程洗滌鍋碗瓢盆。 4. 食材的庫存盤點及管理。 5. 開店前相關預備事項 6. 協助主管交代任何事情。 7. 協助主管訂、盤貨，隨時注意貨量變動。 8. 協助主管教育新人訓練，追蹤學習進度及監督狀況。 9. 進行門市各項成本之管控。 10. 負責餐食管理與人力調配。 11. 月休8-10天(依一例一休)。

1. 預先準備與清洗料理食材。 2. 工作區域的環境整理與清潔。 3. 依照清洗流程洗滌鍋碗瓢盆。 4. 食材的庫存盤點及管理。 5. 開店前相關預備事項 6. 協助主管交代任何事情。 7. 協助主管訂、盤貨，隨時注意貨量變動。 8. 協助主管教育新人訓練，追蹤學習進度及監督狀況。 9. 進行門市各項成本之管控。 10. 負責餐食管理與人力調配。 11. 月休8-10天(依一例一休)。

管制組工作內容負責： 1.綜理生產管制業務。 2.人力計劃與調配。 3.P.S.I 庫存生產計劃調整案作成。 4.生產材料欠料稽催。 5.新機種作業推進。 計劃組工作內容負責： 1.綜理M.R.P 訂購帳務業 2.生產所需材料之交貨通知單及變更單產出。 3.帳務管理。 4.支援盤點業務。 5.掌控材料庫存金額及呆料金額降低。 6.成品入庫作業 *薪資依學經歷另議*