轉職熱搜工作

1.個案評估、照顧計畫執行、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調。 2.個案的日常照顧及活動帶領(包括活動設計與評量) 3.環境清潔整理、膳食處理及備點心 4.個案安全維護、行為問題的處理 5.協助評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理等。 6.支援交通車人力。 7.其他主管交辦事項。

工作內容：工作內容： 1.主要為社宅契約及文書資料處理等相關工作。 2. 製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 收發信件跑郵局銀行等相關事宜。 6. 處理各項部門行政事務及文案管理。 7. 接待外賓。 8.大學夜校生可，需測試30分鐘打字。 (打字越快越好) 9.共有二次面試(一面測打字) 工作地點: 觀音 ⭐意者可直接投遞履歷至人力銀行 試用期3個月29500 試用期後30000(含500全勤) 良率另計獎金,依照實際狀況發 (獎金一般約2-7000元依照績效) 8:30-17:30(含午休12:00-13:00一小時) 加班情況看個人出錯率 保險福利 ： 勞健團保 若有意請先投履歷， 並加lｉｎｅ告知 0908186319(可加line,請用電話搜尋 面試地點: 桃園市中壢區 中華路一段215號 吉富林小姐 (請務必電話或LINE先預約.勿直接前往) 工作地點: 觀音分店(籌備進行中地點六月初告知) 教育訓練及到職地點: 中壢或楊梅

我們正在尋找一位專業且具高度責任感的員工關係管理師，負責推動公司內部溝通、維護良好勞資關係、執行紀律管理，並協助企業永續發展相關事務。此職務將直接影響組織氛圍與員工體驗，是公司文化與價值的重要守護者。 【What you‘ll do】工作內容 1.內部溝通: 規劃並執行公司內部溝通策略，確保資訊透明與雙向交流。管理各種內部溝通管道（如內部網站、電子報、公告系統），並處理員工反饋與溝通案件。 2.紀律管理與行為準則: 職場守門員，調查並處理性騷擾、職場霸凌及重大紀律案件，確保公平與合法性。 3.勞資關係: 籌辦並主持各類勞資會議，維護良好勞資互動。對接縣市勞工局，處理勞動檢查與相關法規事宜。 4.組織觀察與氛圍管理 : 規劃執行員工意見調查、個別訪談，分析組織氛圍並提出改善建議。 監控外部輿情，並進行危機處理與溝通應對。 5.員工關懷 : 管理員工協助方案，提供心理健康、壓力管理等支持資源。 6.福利與活動管理 : 負責公司福委會運作及福利活動規劃與執行。管理特約商店簽約，提升員工福利體驗。 7.企業社會責任與永續: 支援總公司基金會活動，推動企業社會責任專案。 協助企業永續發展相關業務，確保符合ESG標準。 【Who you are】 人格特質/工作條件 1.高同理心，能理解員工需求並給予適當支持。 2.誠信與公正，處理紀律案件時保持客觀與公平。 3.抗壓性強，能在高壓情境下冷靜應對並做出正確判斷。 4.敏銳觀察力，能察覺組織氛圍變化及潛在風險。 5.良好人際互動，能與不同層級及部門建立信任與合作關係。 【工作條件】 1. 3年以上人力資源或員工關係相關經驗。 2. 熟悉勞動法規、企業倫理及合規管理。 3. 優秀的溝通與協調能力，能處理敏感議題並保持中立。具備問題分析與解決能力，能獨立完成調查與報告撰寫。 4. 熟悉員工關懷計畫(EAP)、組織氛圍分析及危機管理。具備專案管理能力，能同時處理多項任務。 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 經濟社會及心理學科類、法律相關科系、人力資源相關 擅長運用AI工具，使用AI工具工作。 【薪資】你未來努力的方向 到職起薪35,000元，三個月能達工作要求轉正時為40,000元 採績效制度，達成活動績效挑戰無上限薪水

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

工作內容： 1.主要為社宅契約及文書資料處理等相關工作。 2. 製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 收發信件跑郵局銀行等相關事宜。 6. 處理各項部門行政事務及文案管理。 7. 接待外賓。 8.大學夜校生可，需測試30分鐘打字。 (打字越快越好) 9.共有二次面試(一面測打字) 工作地點: 桃園市平鎮區金陵路228號2樓 ⭐意者可直接投遞履歷至人力銀行 試用期3個月29500 試用期後30000(含500全勤) 良率另計獎金,依照實際狀況發 (獎金一般約2-7000元依照績效) 8:30-17:30(含午休12:00-13:00一小時) 加班情況看個人出錯率 保險福利 ： 勞健團保 若有意請先投履歷， 並加lｉｎｅ告知 0908186319(可加line,請用電話搜尋 面試地點: 桃園市中壢區 中華路一段215號 吉富林小姐 (請務必電話或LINE先預約.勿直接前往) 工作地點: 平鎮金陵路228號 （懶得煮金陵店樓上）

工作內容： 1.主要為社宅契約及文書資料處理等相關工作。 2. 製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 收發信件跑郵局銀行等相關事宜。 6. 處理各項部門行政事務及文案管理。 7. 接待外賓。 8.大學夜校生可，需測試30分鐘打字。 (打字越快越好) 9.共有二次面試(一面測打字) 工作地點: 新北市蘆洲區長興路39號1樓 ⭐意者可直接投遞履歷至人力銀行 試用期3個月29500 試用期後30000(含500全勤) 良率另計獎金,依照實際狀況發 (獎金一般約2-7000元依照績效) 8:30-17:30(含午休12:00-13:00一小時) 加班情況看個人出錯率 保險福利 ： 勞健團保 若有意請先投履歷， 並加lｉｎｅ告知 0908186319(可加line,請用電話搜尋 面試地點: 桃園市中壢區 中華路一段215號 吉富林小姐 (請務必電話或LINE先預約.勿直接前往) 工作地點: 新北市蘆洲區長興路39號1樓

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層：主任＞副理＞經理 【休假制度】 ✔月休基本9-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

加入我們的專業團隊，一起促進跨文化溝通與人力媒合！ 你對語言有熱情？擅長中文與印尼語切換自如？ 想投入有意義的工作，協助印尼籍勞工與雇主建立良好合作關係？ 我們在找的，就是你！ 📌【工作內容】 ✅ 印尼語 & 中文即時口譯、筆譯 ✅ 協助處理勞動合約與申請文件 ✅ 參與面試 & 人才媒合推薦 ✅ 主持入職訓練（文化適應、照護技巧等） ✅ 提供文化溝通建議，促進職場和諧 ✅ 協助勞雇關係維護與問題追蹤 ✅ 拜訪客戶，了解需求，提供解決方案 ✅ 分析人力市場趨勢，協助業務發展 👀【我們在找這樣的你】 ✔ 精通中文與印尼語（口說 & 書寫） ✔ 熱愛與人互動，具備跨文化溝通能力 ✔ 對人力資源或教育訓練有熱情 ✔ 有責任感、積極主動、有服務熱忱 📝如果你也希望在多元文化的環境中發光發熱， 這不只是份工作，而是一個能真正幫助人的機會！

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食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內場升遷階層：二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 ✔月休基本9-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。