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1.現代化養雞農場飼養與管理。 2.飼養環境設備操作與維護(環控溫控系統等管理)。 3.農場雞舍環境清潔與整理。 4.飼養電腦系統管理報表操作。 5.學習農場人力運作...等管理。 6.休假採輪休/待優/無經驗可。 7.農場備有宿舍(須住宿農場可配合防疫)

1.現代化養雞農埸飼養與管理。 2.飼養環境設備操作與維護(環控溫控系統......等管理)。 3.農場雞舍環境清潔與整理。 4.飼養電腦系統管理報表操作。 5.學習農場人力運作管理....。 6.休假採輪休/待優/無經驗可。 7.農場備有宿舍(配合防疫須住農場)/備汽機車佳(外出方便)。 8.目前農場主要在雲嘉南彰等縣市。(可接受培訓)。

1.餐飲及酒水服務。 2.負責西餐廳的餐食管理與人力調配。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.提供及提升服務品質。 (月薪45,000元起，自2024年起調整為月薪48,000元起)

職責要求 1.工程初期臨時水電規劃：負責工程初期假設工程臨時水電之規劃。 2.機電系統圖面檢討與修正：機電、消防、給水、排水、空調等設計圖面識圖、檢討與修改。 3.機電工程施工管理：辦理機電相關工程施工規劃，並進行進度、品質等執行控管。 4.工程數量統計與偵錯：各項機電工程數量統計、核對與偵錯。 5.案場機電人力管理與職安監督：駐地案場機電人力指揮、安排、督導，並落實職安監督與管理。 6.建照/使照階段管線系統管理：建照及使照階段五大管線系統檢討及時程管理。 7.綠建築與雨水貯留佐證文件：綠建築及雨水貯留等施工佐證記錄留存與準備。 8.公共工程協作溝通（如屬公共工程案）：與業主、PCM及監造單位進行溝通協調與互動。 任職資格 1.具 SRC、SS或SC 等建築機電工程實務經驗 2.具 3個以上集合住宅案件之機電規劃、預算編製、成本控制、消檢等完整施工經驗（開工申請至請照／交屋階段） 3.具 營造建築業經驗：15年以上 4.具 機電副理／經理職務經驗：5年以上 5.專業證照：機電相關證照，公共工程品管證（機電組）

【職缺名稱】 不動產仲介 普通專員（從零養成｜半年可轉高抽成） 【公司名稱】 住商不動產 桃園平鎮店 【工作地點】 桃園市平鎮區環南路三段55號 【我們在找誰？】 想進不動產產業，但： ✔ 沒經驗、怕沒收入？ ✔ 想有人帶、有人教？ ✔ 想先穩定底薪，再拚高獎金？ 我們提供「固定薪資養成制」，讓新人或轉職者可以先有收入、專心學習， 等半年後業績穩定，公司輔導轉為高抽成高級專員，收入無上限。 【工作內容】 房屋、土地買賣及租賃之開發與銷售 客戶接待、需求了解與物件介紹 產權資料整理、合約說明與簽約流程協助 廣告刊登、物件拍攝與行銷推廣 與主管及團隊協作完成業績目標 【薪資待遇】 起薪 32,000 元起（含全勤獎金） － 底薪 30,000 元（含勞健保） － 全勤獎金 2,000 元 ★ 適合新手：先有固定收入、專心學習 ★ 半年後：業績穩定即可輔導轉為高抽成高級專員 ★ 另享業績獎金、廣告補助與各項福利 【上班時間】 09:30－18:30 每月休假 8 天 （需事先向店主管排休／請假） 【入職條件】 大學學歷 具不動產營業員證書 具重型機車或汽車駕照，並自備交通工具 需自備電腦與基本文具用品 【員工福利】 － 591、樂屋網 廣告補助 － 每年補助免費印製名片 － 免費提供：識別證、POLO 衫（夏季／冬季各一件） － 入職滿一年享生日禮金 － 品牌後台系統免費使用 － 謄本免費調閱 － 咖啡及甜點吧 － 不定期部門聚餐、公司聚餐 － 節慶活動與抽獎 【我們適合這樣的你】 ✔ 想從零開始學不動產 ✔ 需要穩定底薪撐過前期 ✔ 願意學、肯衝、重視成長 ✔ 想半年後轉高抽成、放大收入 【應徵方式】 請透過 1111 人力銀行投遞履歷， 合適者將主動聯絡安排面試。 🌟 用專業服務創造價值： 1️⃣ 提供不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2️⃣ 負責不動產(土地)買賣與社會住宅租賃的媒合與推廣 3️⃣ 接受完善教育訓練，取得專業資格，成為優秀的不動產專家 4️⃣ 整合客戶資源，運用資訊系統高效開發與共享 5️⃣ 主管一對一陪同，協助您從零開始踏入房仲行業 6️⃣ 無經驗者歡迎，公司將提供手把手的專業培訓，帶您快速上手 ✨ 月收破百不是夢，現在就跨出你的第一步！ 來聊聊你的未來，我們不強迫加入，只想幫助你找到適合的職業方向！ 立即來電📞：03-4283066，我們在這裡等你。

【職缺名稱】 不動產仲介 普通專員（從零養成｜半年轉可轉戰高專） 【公司名稱】 住商不動產 桃園平鎮店 【工作地點】 桃園市平鎮區環南路三段55號 【我們在找誰？】 想進不動產產業，但： ✔ 沒經驗、怕沒收入？ ✔ 想有人帶、有人教？ ✔ 想先穩定底薪，再拚高獎金？ 我們提供「固定薪資養成制」，讓新人或轉職者可以先有收入、專心學習， 等半年後業績穩定，公司輔導轉為高抽成高級專員，收入無上限。 【工作內容】 房屋、土地買賣及租賃之開發與銷售 客戶接待、需求了解與物件介紹 產權資料整理、合約說明與簽約流程協助 廣告刊登、物件拍攝與行銷推廣 與主管及團隊協作完成業績目標 【薪資待遇】 起薪 32,000 元起（含全勤獎金） － 底薪 30,000 元（含勞健保） － 全勤獎金 2,000 元 ★ 適合新手：先有固定收入、專心學習 ★ 半年後：業績穩定即可輔導轉為高抽成高級專員 ★ 另享業績獎金、廣告補助與各項福利 【上班時間】 09:30－18:30 每月休假 8 天 （需事先向店主管排休／請假） 【入職條件】 1. 大學學歷 2. 具不動產營業員證書 3. 具重型機車或汽車駕照，並自備交通工具 4. 需自備電腦與基本文具用品 【員工福利】 － 591、樂屋網 廣告補助 － 每年補助免費印製名片 － 免費提供：識別證、POLO 衫（夏季／冬季各一件） － 入職滿一年享生日禮金 － 品牌後台系統免費使用 － 謄本免費調閱 － 咖啡及甜點吧 － 不定期部門聚餐、公司聚餐 － 節慶活動與抽獎 【我們適合這樣的你】 ✔ 想從零開始學不動產 ✔ 需要穩定底薪撐過前期 ✔ 願意學、肯衝、重視成長 ✔ 想半年後轉高抽成、放大收入 【應徵方式】 請透過 1111 人力銀行投遞履歷， 合適者將主動聯絡安排面試。 如果你願意，我可以再幫你做一版： 📞 聯繫電話：03-4283066 🔗 店面網址：http://www.hbhousing.com.tw/web/B217/ 🔗 粉絲專頁：https://www.facebook.com/profile.php?id=100092544441955&locale=zh_TW

職責要求 1.工程初期規劃：工程假設規劃、整體施工方案與時程規劃擬定、檢討與優化。 2.設計與施工圖控管：設計圖與施工圖檢核、採發與材料時程控管。 3.工程三大管控：工程進度、成本、品質之執行與控管。 4.職安衛管理：現場職安衛落實監督與管理。 5.駐地案場人力管理：現場人力指揮調度、工作安排、督導管理，協助工程師推展工作與排除困難。 6.分包商管理：各分包廠商施工監督管理，跨單位協調溝通。 7.會議與對外溝通：出席各項會議並進行工程說明與協調。 8.敦親睦鄰作業：協助工地周邊溝通及關係維護。 9.公共工程案件協作（如屬公共工程）：與業主、PCM及監造單位溝通協調與互動。 任職資格 1.具 SRC、SS、SC 等建築工程實務經驗 2.具連續壁工程、逆打工法、雙順打工法 等工程經驗 2.具 3個以上集合住宅案完整施工經驗（從開工申請至請照／交屋階段） 4.營造建築業經驗：15年以上 5.土建工程副理／經理職務經驗：5年以上 6.專業證照：工地主任證照、公共工程品管證（土建組）

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。