轉職熱搜工作

1.策略性人力資源規劃。(制度規劃、推動與執行) 2.人力編制及人力成本控制 3.招募管理(工作分析、工作說明書及面談) 4.人力資源與發展規劃及監督管理。(負責員工機要評估、發展及異動建議) 5.訓練發展(規劃及監督執行) 6.考核管理。 7.人資部門預算編列。 8.部門KPI規劃及管理。 9.薪酬管理(員工薪資及獎金發放與管理) 10.離職管理(離職面談與原因分析) 11.不定期的各店巡查以及與主管員工的訪談跟了解 12.保險作業(勞保、健保、團保、勞退) 13.雙軌、實習生管理及學校單位對應 14.政府專案申請及管理 15.臨時交辦事項

2024年2月11日開始『億進寢具』在不景氣環境下及考慮員工工作與生活平衡，全面調整『縮短營業時間』及『提升薪資待遇』!!! ✨全台直營連鎖店正持續擴展中~目前已有44家直營門市!!!積極招募熱情、願意學習、願意自我挑戰、具有企圖心，想為自己人生創造高薪收入，對銷售有興趣的夥伴們，加入我們『億進寢具』成為幸福億家人。✨ ✨本公司重視員工教育訓練與客戶服務，提供完善的教育訓練制度及專業的學習培訓環境，經勞動部發展署TTQS人才發展品質管理系統(企業機構版)評核，榮獲銅牌肯定!✨ ✨我們非常重視員工健康生活，提供多元運動項目、減重比賽等活動，連續2年榮獲教育部體育署辦理職工運動活動及聘用運動人才之表揚企業!✨ 【工作內容】 1.商品陳列及換檔等工作。 2.商品進出貨、銷售管理、庫存管理。 3.介紹及銷售公司之商品與服務。 4.門市環境清潔與維護。 5.配合公司人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 6.從事門市營運必要之工作其他公司交辦之事項。 【履歷投遞說明】 1.履歷請填寫完整。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。

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【工作職責】 一、般招募: 1.規劃與執行1111集團人才招募、甄選與任用。 2.了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 。 3.根據招募需求，開發、建立有效招聘管道及效益分析。 4. A Team Player。 二、獵才任務 1.針對中階職位進行獵才作業：主動搜尋、接觸並評估潛在人選。 2.進行候選人訪談、適配度評估與推薦。 3.建立並維護中階人才資料庫，長期累積產業人脈與市場資訊。 4.維繫企業客戶與候選人關係，協助雙方完成媒合與錄用。 (PS: 達成業績目標後，另有獎金) 【加分條件】 1. 具備招募經驗，有新創、科技、獵頭產業相關經驗者佳。 。 2. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 。 3. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速。

1. 執行廠務日常生產事務，確保生產計劃順利進行。 2. 負責生產線人力調配及作業效率優化。 3. 維護廠區安全與衛生，定期檢查並落實改善措施。 4. 建立並推行品質管理系統，確保產品符合規範需求。 5. 追蹤生產進度，確保專案時程如期完成。 6. 協助廠務設施檢修與設備巡檢，確保運轉穩定。 7. 優化廠務流程，參與改善計畫以提升運作效能。 8. 對廠務相關資料進行整理及分析，提出效率提升報告。

相關業務： (一)發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能，成為就業服務中心與村里鄰長間橋樑。 (四)辦理駐點服務或就業促進研習會等媒合活動。 (五)宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息。 (六)其他主管交辦相關事項。 註：需出差。

1、協助主管檢閱會員廠商資料。 2、協助徵才廠商篩選合適履歷，提昇招募效果。 3、其他工作專案或行政庶務協助。 4、需學習職務類別，具一定的辦工室軟體能力。 有人資、人派或人仲背景者更佳。

1. 協助招募與甄選流程，包括製作職缺公告、篩選履歷及安排面試。 2. 負責員工人事資料的整理與管理，包括入職與離職相關手續辦理。 3. 協助薪資計算與員工福利相關工作的執行。 4. 協助製作社區財務報表，整理並分析相關數據。 5. 協助管委會交辦的其他人事行政事項。

職務摘要 QC主管負責帶領並監督品質管制（QC）團隊，確保原料、製程中樣品及最終產品的檢驗準確、可靠及及時完成。 此職務須具有在方法確效、實驗室管理及品質系統持續改善方面的領導力，以維持產品品質並符合法規要求。 QC主管是QC、QA、生產及研發（R&D）之間的關鍵橋樑，確保有效溝通、內部品質標準的遵循，以及品質相關計畫的成功執行。此角色同時負責培養與指導QC人員、資源規劃，並確保遵循良好文件管理規範（GDP）與良好製造規範（GMP）。 主要職責 領導與管理 1. 監督日常QC運作，確保所有檢驗活動依內部程序與品質標準執行。 2. 規劃、分派並審查QC分析員之工作，確保檢測的準確性、效率及批次放行的及時完成。 3. 建立並執行訓練計畫，以強化團隊能力並確保分析員具備方法熟練度。 4. 管理人力、儀器設備使用及耗材之資源規劃。 5. 進行績效評估、提供指導，建立具責任感與高度執行力的QC團隊。. 品質系統與技術監督 6. 審查並核准QC檢測結果、數據摘要及放行報告。 7. 監督實驗室資料完整性，確保符合GDP及資料管理政策。 8. 推動QC系統、檢測方法與作業流程的持續改善，以提升可靠性與效率。 9. 確保超規（OOS）結果、偏差與不合格材料的調查及文件紀錄正確。 10. 維持實驗室隨時具備內外部稽核準備狀態。. 跨部門合作 11. 與生產及QA合作，建立並維持與生產及產品規格一致的品質控制計畫。 12. 支援產品放大、生產製程驗證及技術移轉，協調檢測需求與分析支援。 13. 代表QC參與變更控制、CAPA及風險評估會議。 14. 參與供應商認證與原料檢驗流程，確保原料符合規格要求。 策略與持續改善 15. 主導統計製程管制（SPC）的導入，用於趨勢監控與產品品質持續改善。 16. 支援管理層設定部門KPI並監控達成情況。 17. 制定並維護QC相關文件，包括SOP、作業指導書及驗證報告。. 其他相關職責 • 支援稽核準備與參與（內部、客戶或第三方稽核）。 • 視需要代理QA或其他品質職務。 • 與全球QC團隊協調以統一實務並分享最佳經驗。

工作內容： 1.負責接待引導顧客、點餐及顧客服務等工作。 2.負責維繫餐點品質、外場人力調配、提升服務品質、協助教育訓練。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 6.於客人用餐完畢後，負責整理與清理環境。 7.進行簡易餐飲之料理。 8.結帳、收銀櫃檯之工作。 9. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 10.進行成本之管控。 11.商品庫存訂貨管理。 12.廠商貨款核對。 13.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。