轉職熱搜工作

1. 非定期性中、西藥品新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 2. 定期性中、西藥品續購及招標、比議價等相關採購作業。 3. 規劃定期性續購藥品年度降價計劃進行檢討及改善。 4. 儀器設備新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 負責外科病理工作，包含收件、切片、包埋、染色…等工作。 2. 負責相關品管等行政工作。 3. 醫檢實習學生教學工作。 4. 單位主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約35,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養、校正及維修、零件議價、核銷、保養維護合約執行作業 2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 5. 醫療儀器報廢鑑定 6. 年度工作計畫規劃及執行 7. 教育訓練規劃及執行 8. 醫療儀器設備使用環境規劃 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪35,000~40,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-28,800元，具執照者-37,300元

(1)牙科門診協助醫師看診、約診排程、病患報到事宜、病歷作業配合、送檢體歸牙模、收發料，收包布、制服送洗、領用消毒物品及器械清洗→上鍋→消毒、電話關懷病患 (2)需配合輪值夜診及假日診，休假依勞基法規定，班別依單位作業需求排定

一、單位：院本部醫療事務室 二、職稱：員五級約用事務員(病房書記) 三、名額：儲備10名【備取有效期間自榜示之翌日起6個月內有效】(若報考符合資格人數不足時，得予延長公告期間。) 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約34,000元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷： (1)副學士以上學位。 (2)高(中)職畢業，具一年相關工作經驗，經本院認定者。 3.其它要求： (1)熟悉電腦軟體操作，具醫院相關工作經驗及護理醫管背景者尤佳。 (2)持有身心障礙手冊者尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至114年8月25日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八) 資格初審合格及甄試訊息預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試50％、專業測驗(筆試)50％，總分70分以上為錄取標準。 測驗範圍：1.中、英打電腦實作測驗。 2.基礎健保醫務管理常識與邏輯測驗。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)住、出院病患之帳務批價及相關病房行政業務。 (二)其他交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院各院區。(依單位人力出缺情形，安排工作地點) ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：醫事室陳小姐、聯絡電話02-25553000轉2745；人事室郭小姐、聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4. 錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。

【門市技術服務專員】我們不找業務，只找「產品匹配專家」，為客戶解決需求問題！ 您是否也認為，「服務」的本質是解決問題，而不是推銷話術？ 您是否不喜歡被業績追著跑，但每當成功幫助別人找到需要的東西時，會感到滿滿的成就感？ 如果您點頭了，那麼，這個在昇昇膠業的位置，可能就是您尋覓已久的地方。 我們想坦白地說：我們正在找人，但我們不找「銷售員」。 你將面對來自各行各業的技術需求，透過比對樣品、判斷規格、推薦正確材質，提供他們不只是產品，而是實際可用的解決辦法。 這不是一般的門市銷售，而是用專業知識與服務態度，為客戶建立信任、為公司創造長期合作的現場第一線。 ⸻ 【我們的工作日常】 昇昇膠業，在台灣深耕近50年，是無數工廠與師傅們信賴的O-Ring供應商。客戶上門，不是來聽我們推銷，而是帶著「問題」來尋求「答案」。 因此，您的核心任務只有一個：「精準匹配」。 就像一位工業界的藥劑師，客人帶著症狀（磨損的零件）和需求（用途）來，您需要運用專業，從我們數千種規格的“藥櫃”中，為他配置最準確的解方。 ⸻ ▍你的舞台｜門市技術服務員的日常任務 ✔ 來客需求諮詢服務： 耐心傾聽客戶描述的機器狀況、使用環境（如高溫、耐油）。 ✔ 產品規格比對與精準匹配： 拿起游標卡尺，比對客戶帶來的舊樣品，判讀規格，找出 完全相符或可替代的產品。 ✔ 庫存查詢與訂單處理：協助客戶確認庫存、完成訂單，確保他們能及時拿到所需零件。 ✔ 建立熟客信賴關係： 您的專業與細心，會讓客戶持續回流。他們信賴的不是話術，而是您解決問題的能力。 ⸻ ▍我們在找這樣的你？ ✔您有超乎常人的耐心與細心，能享受在細微的尺寸差異中找出正確答案的過程。 ✔您享受「連連看」、「找找看」那種解謎的樂趣，對細節有種偏執的追求。 ✔您對機械、五金、汽車零件或任何工業產品有好奇心，願意學習新知識。 ✔您不善言辭也沒關係，但您做事實在、有責任感。 ✔您從客戶一句「啊！就是這個！謝謝你！」中所獲得的成就感，遠大於簽下一張大訂單。 ⸻ ▍我們提供的不是一份制式銷售工作，而是一場實戰學習與成長的挑戰，加入我們，你會獲得： ✔ 完整教育訓練，從規格判斷、材料選擇到應用建議 ✔ 開放環境，鼓勉提問、學習與挑戰自己 ✔ 穩定工作、正常班、誠信創新的企業文化 真正有成就感的日常——當客戶說「你幫我解決了問題」的那一刻！ ⸻ ▍我們額外保證能讓您獲得的是： ✔ 一個真正能回家的生活：
週一到週五，準時上下班。這裡沒有業績會議，只有解決問題後的踏實。 ✔ 一份看得見未來的安定：
保障年終獎金、三節獎金/禮品、完整的勞健保與勞退提撥。 ✔ 一個讓您專注於專業的環境：
我們有近50年的經驗願意傳承給您，也有開放的文化讓您隨時提問。您只需要專注於成為這個領域的專家。 ⸻ ▍關於我們｜昇昇膠業 我們是全台第一家專注於橡膠Ｏ環生產及研發，1977年創辦人在台灣正值工業起飛時期，察覺橡膠製品的工業缺口，在當時就投入國際標準品開模，成為台灣密封元件自動化的重要推手。 至今已深耕產業近50年，憑藉品質優越、經驗豐富與誠信經營，長年深受業界信賴，為各類工業提供穩定可靠的密封解決方案。 目前由二代接班，正在逐步導入新的組織管理模式，不一樣的是——我們不只是延續上一代的成果，更致力於建立一個更有效率、也更能傾聽員工聲音的團隊。 新的經營思維將從「流程改善」、「資訊透明」與「集體智慧」出發，打造能讓每位員工有感參與的組織環境。 現在，我們強調開放討論、彼此尊重與持續改善，歡迎願意表達想法、共同成長的你加入。 ⸻ ▍職務類別 • 職稱：門市技術服務專員、儲備幹部（以產品推薦與客戶諮詢為主、少量訂單備貨為輔） • 工作性質：全職 • 工作待遇：$30,000 – $36,000（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） • 工作地點：台北市大同區承德路二段90號 • 工作時間：週一至週五，09:00 – 18:00，週休六日，中午12:00~13:00休息 • 需求人數：1-2人 ⸻ ▍我們正在找的不是一位只會銷售的人，而是一位能「聽懂需求，解決問題」的夥伴。 如果您也厭倦了話術與業績壓力，想找一份能發揮您細心與專業特質的安定工作。 昇昇膠業，邀請您來，成為我們最專業、最被客戶信賴的門市技術服務夥伴。 你願意學習，你願意投入，我們就願意一步一步帶你成長！ 📧 請寄履歷至：請11111直接投履歷，或 y25577456@yahoo.com.tw📍 歡迎親洽現場了解工作情境與產品知識

工廠有汽車與機車－員工停車場！ 面試安排： 1.直接投遞履歷 2.0906-798-158(ID)鄭先生 3.搜尋手機號碼.加line，截圖職缺內容後留言您的【姓名+電話】 上班地點：新北市新莊新樹路/秀泰影城 上班時間：日班 8:00~5:00 工作內容：食鹽水產線作業員(流水線) 用餐制度：午餐、晚餐 { 免費提供團膳吃到飽} 休假制度：周休 六.日 公司福利: 享勞健保、勞退、三節禮金或禮品，生日、勞動節禮金或餐卷...等 【交通資訊】 1) 搭乘【公車】可搭公車【235、618、 842、845、880 、883、885、橘22、藍2】 下車就到工廠囉~超近超方便的啦！！

長期-時薪190加班253/380(最高有人領薪約46K)、買點心還可享員工價♥ 上班地點：三重區中正北路 (近穀保家商) 上班時間：08:00~17:30 加班時間：需配合加班(最晚加班到19:30) 工作內容：機台、備料、拌料、包裝、目檢、撿麻糬、出貨…等。(工作內容簡單易上手) 休息時間：上下午間休各15分鐘 用餐制度：中餐休60分、晚餐休息時間依各部門 (工廠統一訂便當-飯吃到飽) 休假制度：周休二日 公司福利: 享勞健保、勞退、三節禮金或禮品，生日、勞動節禮金或餐卷...等 面試安排： 1.來電詢問 0906-965-198(李小姐) 同id 2.搜尋手機號碼，截圖您看到的職缺內容後留言您的［姓名+電話+基本資料 3.直接投遞履歷