轉職熱搜工作

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數：12名，每月定期完成服務紀錄。 3.執行門市顧客接待/商品陳列、帶領 庇護員工參加外部展售工作。 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合北市重建處業務：執行庇護性就服員KPI、準備庇護工場評鑑、公部門報表繳交。 6.主管交辦事項。

1.佐助人員之教育訓練，包括協助辦理照服員訓練班課程及新進人員訓練、每年在職教育等各類教育訓練課程。 2.協助佐助人力調派。 3.佐助人員照護品質監督與控管。 4.提供佐助人員照護過程指導諮詢與相關事宜之協調溝通。

1.協助內科病房之病人照護等醫療輔助工作。 2.上班時段需配合科內需求調度調班。 3.特殊要求：未具專師證照者需配合參加專師培訓課程並考取專師證照。

Ａ單位個案管理師：個案管理、社區資源整合與服務、到宅家訪、電話關懷、照顧計畫擬定與追蹤、核銷業務、相關行政等其他交辦事項。

1.協助疾病認證相關行政資料、及各項指標統計分析及文件準備。 2.定期繳交進度報告及品質指標資料至醫策會。 3.資料收案、協調處置、追蹤、紀錄。

1.訂定院內感染管制指引。 2.執行院內感染管制相當監測及品質作業。 3.執行教育訓練。 4.執行院內防疫作業。