轉職熱搜工作

1.正規西菜料理，包括餐前湯、前菜、餐後甜品及飲品等。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.負責廚房蔬菜、生鮮食品處理工作 4.維護自身工作環境整潔 5.庫房管理協助廚師量測食材的容量與重量 6.完成主管交辦事項 【其他條件】 1. 具fine dining、牛排館或熱廚相關經驗者優先錄取 2. 主動性高，態度積極 3. 對廚房工作充滿強烈熱誠 4. 注重廚房衛生、整潔及良好的收納習慣 5. 責任感強，能夠有效率的完成工作 《歡迎具有高度服務熱忱與企圖心之優秀人才加入教父牛排系列之團隊，成為優質專業的餐飲達人》 ***面試餐廳即為錄取後工作餐廳***

About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配，提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們為客戶提供最佳的物流服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 我們正在尋找一位專業的業務開發專員加入我們的團隊。此職位將主導客戶開發流程的所有商務接觸，從市場機會識別、需求診斷、商務提案到合約談判與簽署，最後確保項目順利上線運作。您將扮演公司對外的商務談判代表，需要具備堅實的談判技巧、敏銳的業務判斷能力、對數據和合約的深度理解，以及跨部門協調能力，將市場潛力轉化為實質的業務成果。 What you will do... 1. 陌生開發：主導透過電話開發、實體拜訪、社群開發等方式，積極開發具有倉儲代管及運輸需求之潛在客戶。 2. 市場情報收集：持續關注零售、電商、製造業等目標產業動態，識別潛在轉倉或外包需求，建立並維護客戶管道。 3.商務談判： 主導價格與服務條款談判，負責合約初審並對接法務/財務完成簽約。 4.專案啟動與執行： 擔任客戶首波入倉/試營運的專案窗口，協調內部資源並排除初期運作障礙。 5.合約管理： 把關倉儲與配送合約的數據正確性，管理用印、歸檔與合約效期追蹤。 6.數據與行政： 運用 Excel 進行業績、毛利與物流數據分析，並支援部門會議與行政跟進。 Who you are... 1. 主動積極：具備強烈的責任感，能主動承攬並積極實現 BD 目標，而非被動接受交辦。 2. 抗壓性強：適應物流倉儲行業快速變動且節奏明快的工作環境，在高壓下仍能保持專業和高品質的工作。 3. 溝通協調者：不排斥與人溝通，能在複雜的跨部門協作中展現高度的韌性和協調能力。 4. 學習意願：具有持續學習和自我提升的意願，能深入理解物流行業知識 What skills are required... 1. 2-3 年以上業務開發、業務或項目相關經驗，具有獨立開發客戶的實績。 2. 軟體技能：Excel熟練運用樞紐分析表、VLOOKUP、IF 等進階函數，能製作複雜數據報表、熟悉 Word 和 PowerPoint，能獨立製作專業的商務文件和提案報告。 3. 溝通能力：具備優秀的口語表達與書面溝通能力，能應對自如地處理客戶詢問和談判。 4. 邏輯思維與細致度：對文字與數字具備高度敏銳度，能在繁瑣的合約條款與大量數據中精準識別異常，邏輯清晰。 5. 談判意識：具有商業談判意識，能在價格、條款等方面進行專業談判。

永冠興業主要業務為銷售及製造優良門鎖、門控五金 。產品包含：(防火)門鎖、地鉸鏈、門弓器、鉸鍊、自動門機 從代料到加工、組裝、測試、倉儲管理至產品維修，本公司提供客戶完整的技術服務。 【你將會負責什麼】 　●生產計劃與排程 　　－每周每月生產計劃 　　－協調物料、設備、人力以確保生產順暢 　●生產進度追蹤 　　－監控生產線進度 　　－分析進度落後原因，協助改善 　●產能與資源管理 　　－生產進度跨部門協調，定期更新並通報相關部門 　　－管控生產成本及資源使用 　●物料需求與庫存管理 　　－測算規劃物料需求 　　－管理原物料、半成品庫存 　　－與採購協作補料 　●生產資料分析與報表 　　－製作生管統計報告 　　－分析與改善 　●無常態加班需求 本職位為組織成長之關鍵職缺，我們亦歡迎無經驗具備高韌性、想學習一技之長的跨界新人。公司將投入資源進行培育，確保能穩健地從零開始，成為獨立運作的管理人 我們重視人才的價值，薪資待遇將參考您的產業實績與專業維度彈性敘薪。

1.負責北區體驗店／門市整體營運管理，包括銷售績效、服務品質與營運指標追蹤 2.擔任總部與分部終端之主要對接窗口，協調跨部門與經銷商營運事項 3.規劃與管理門市形象、陳列資源（POSM／道具）及相關執行品質 4.執行門市活動、產品發表會與體驗店專案（含建店／撤店） 5.管控分部活動與廣告相關費用，並管理外部廠商與人力品質 6.彙整體驗店營運數據與報表，完成主管交辦之營運與專案事項 希望你具備以下能力： 1.良好邏輯思考與問題分析能力 2.高度企圖心 3.擁有創新思維與執行力 4.對手機產品有濃厚興趣

工作內容 1.產品分裝包裝 2.需搬重物（有些商品25公斤左右）及勞力負擔較大 3.分配管理負責區域 4.清潔及支援各部門業務

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。

工作內容： 《A》電銷商品：正心生醫保健食品. 《B》上班時間：09:00~18:00 (固定班次制，非輪班，週休二日) 《C》薪獎制度：固定底薪+高額獎金 《D》工作內容:電話銷售服務並維繫回購客戶相關銷售服務 不用勞力 只需用心 商品回購高 每個月都在累積客戶資源 企盼業務高手擇良木而棲 有志氣、有願景、 歡迎來挑戰！ 《薪資福利》 1.正式人員薪資：29500元 2.績效獎金:超高績效獎金 3.活動獎金:每月底薪+超高獎金外，不定期還有激勵活動獎金. 《休假福利》 1.週休二日. 2.特休:比照勞基法享有特休. 3.產假. 4.婚假. 5.喪假. 6.公假. 《保險福利》 1.勞保，健保，勞退6％新制. 2.員工聚餐. 《津貼福利》 三節禮品.

1. 制定並執行詳細的金屬生產計畫，確保生產目標達成。 2. 規劃金屬生產排程，綜合考量人力、設備資源及生產進度。 3. 監控金屬生產進度，及時解決生產過程中出現的問題，提升生產效率。 4. 提出金屬製品品質及生產成本的管控計畫，並有效執行。 5. 撰寫金屬產線安排報告及規劃生產流程，建立完整的文檔管理。 6. 計算、分析金屬加工工時，製作詳細的工時報表，提供生產參考。 7. 與各部門進行溝通協調，迅速處理金屬生產過程中的突發事件及需求。 歡迎你加入我們的團隊，與我們共同提升金屬製造產業的效率與品質！立即投遞履歷，我們期待你的加入！