轉職熱搜工作

身心障礙者生活照顧及訓練等相關工作，如個別化服務計畫擬定及執行和彙整、活動教案 規劃及執行等。 1.參與服務對象入所評估、退所結案。 2.服務對象教保活動的設計、執行及評估。 3.服務對象作業活動的設計、執行及評估。 4.擬定服務對象個別化服務計畫（每年必須依服務對象情況進行個別化需求評估，服務對象/家屬及專業團隊共同參與會議，確實執行並每2周評量並記錄之）。 5.協助所內各項活動。 6.與教保活動連結，主、協辦所內節慶活動。 7.教保員在職進修事宜規劃。 8.職能治療師專職分工、共同執行教保課業務。 9.其它主管臨時交辦事項。

1.負責所屬品牌或產品線之年度目標、月度業績與營運表現。 2.依品牌及產品發展策略，規劃並推動年度品牌計畫、產品策略及行銷活動。 3.主導新品開發、既有產品優化、包裝改版及上市規劃，負責產品概念、商業可行性與上市成果。 4.分析市場趨勢、消費者需求、競爭環境與通路表現，提出品牌與產品發展及成長策略建議。 5.管理品牌及產品損益、毛利、促銷成效、活動 ROI 與資源投入效益，持續改善商業成果。 6.管理所負責產品之生命週期與產品組合表現，依商業目標提出產品結構及資源配置建議。 7.與研發、採購、設計、業務等單位協作，推動新品及跨部門專案執行。 8.規劃並推動通路活動、電商活動、年度檔期與品牌整合行銷方案。 9.管理重要外部合作夥伴、代理商、媒體與策略合作專案。 10.定期檢視品牌、產品與銷售經營成果，辨識營運問題與成長機會，提出改善方案及下一步行動。

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***需要有三年以上爐台經驗 ***提供 每四週休8天、一年國假16天、特休假、全勤獎金、業績獎金、勞保、健保、團保、供餐、制服...等。 在大高雄地區創立至今38年全台已有8間門市。 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.負責研發新菜色。 需要具備中餐丙級職照 要能與同仁團體工作

1. 熟悉機電各系統圖說 2. 施工管理執行 3. 機電五管數量清算 4. 各勞務包施工協調 5. 指揮機電相關圖文建置、檔案文書管理 6. 預算執行與價值工程檢討 7. 指揮工程師督導現場相關 8. 機電工程品質管控 9. 智慧型建築整合 10. 工程變更執行 11. 送水、送電、消檢、污、雨水檢辦理 12. 廠商計價作業審核 13. 交辦之事項執行及回報 14. 交屋作業執行與管理 15. 客服作業管理

1.依據工程佈線圖進行選擇線路種類與材質 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 4.地下電力、電信輸送電線、電纜、網纜之架設、維護、檢查、修理等工作 5.歡迎機電科系有興趣的人，一同加入 6.只要你肯學，沒有你不會的，學得一技之長 7.依工程地點分派 8.享勞健保，外勤津貼，工程紅利分紅

1. 有KTV接待櫃台經驗或有旅宿業櫃台經驗 2.有餐飲主管經驗，願意學習KTV接待櫃台 3.主要工作為接聽預約及消費詢問的電話，安排包廂及結帳工作。 4.正職月薪43000至55000元，計時時薪220-240元。 5.上班時間9小時，工作時間8小時，休息時間1小時。 6.享均分小費月4500-8000(依照實際收到的小費班次人員均分) 7.享員工免費歡唱，福利金等福利。 8.勞健保及年假。

工作內容及相關事項說明： 1.外場：帶位→點(送)餐→桌面整理→餐點確認等桌邊服務 2.吧檯(備餐)：茶飲調製→原物料準備→甜點→品質管控3.收銀結帳：茶葉、茶具等茶相關商品銷售 ＊上述三個工作部門會參考個人學經歷擇一安排到職 每月除薪資外，享有高額獎金 正職員工月休假天數依當月國定例假日天數，另依勞基法享特休假 福利健全，定期考核調薪 排班方式：採一頭班

1.工程採購發包、比價議價呈核、進度追蹤、圖面數量核對 2.採購及發包合約製作、歸檔管理作業 3.供應廠商招募、調查與資格審查 4.發包行情及施工方法資料蒐集及建檔 5.採購及發包單價資料統計、分析與編制 6.訂立合約及計價請款覆核 7.配合成本控制中心編列預算單價 8.具勞務採購及工程發包經驗者佳 9.出貨經驗 10.行政事務 11.主管交辦事項