轉職熱搜工作

一、負責跨區域人力資源管理。 二、支外地區選用育留等任務推動專案。 三、提供海外地區相關政策與法規的建議。 *有大陸地區、海外人資經驗者尤佳。 *短期派駐或不定時出差。

1.維護公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.人資行政庶務支援

(1)協助執行牙科部內各項醫療及行政相關事宜。 (2)維持部內環境整齊清潔。 (3)每日依規定對醫療裝備及器械做保養、清潔及消毒。 (4)提供醫師執行醫療時必要之協助，熟悉醫療用品之準備及操作方式。 (5)執行櫃台作業時，協助患者就診、報到、批價、病歷整理黏貼等相關事宜。 (6)熟悉各項牙科衛教，能對患者在治療前後做適當的說明。 (7)確實執行部科交辦之任務及工作。

1. 具有教育訓練、教案及活動設計相關經驗、能依公司經營策略和文化發展，進行訓練需求分析，發展教育訓練體系制度及規劃年度訓練計畫 2.跨單位與內外部培訓資源合作，開展培訓規劃、執行與結案追蹤。 3.關鍵人才培育、儲備主管、校園，外籍實習生計畫之專案規劃與推行。 4.學習平台管理、運作與多媒體教材製作，將教育訓練雲端化 5.招募廣告的改善建議、履歷過濾、面試安排 6.員工出勤記錄管理、每月出勤結算、獎懲管理、異動作業(報到/調動/晉升/離職/調薪)之規劃執行及人力資源之相關紀錄建檔及更新 7.員工活動與福利相關協助與執行 8. 具人事行政工作經驗一年以上，熟悉勞動法令。 9. 根據職缺所需進行獵頭工作，主動找到所需人才

1.開發並透過多樣化渠道主動招募人才。 2.審視合適人選進行面試邀約及初步面試。 3.掌握現有人力缺口，與用人單位溝通與合作。 4.人員報到通知、入職、出缺勤相關作業。 5.辦公室庶務處理、文件管理及歸檔 。 6.執行主管交辦事項。

1.每日帳務、營運報表審查及稽核。 2.負責應收應付帳款、帳務處理。 3.零用金管理作業( 審核、入帳、發放 ) 。 4.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳。 5.相關財務報表與資料之準備、各項憑證審核、傳票和相關報表編製。 6.人員招募作業。 7.新進、離職人員勞健保處理及理賠申請。 8.人員出勤及薪資計算。 9.熟悉會計及人事相關法令，流程制定、檢討及修訂管理作業。 ※具會計及人事實務經驗者佳 ※經歷豐富者 薪資另議

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 4.人力調度、車輛調度

1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 負責現場人員班表安排及人力調度 4. 監督基層員工工作情形 5. 教導基層員工給予基層員工需要協助

1. 每月上班天數為16~20天，將依人力需求異動。 2. 協助旅客辦理入住、退房相關手續。 3. 向旅客介紹飯店相關規定以及週遭環境的資訊 4. 將旅客的行李送進客房 5. 旅遊計畫之諮詢與建議 6. 協助處理主管交辦之工作 7. 工作場所環境清潔整理宜

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 7. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 8. 支援或協助各部門之各項總務工作。 9. 配合集團及越南、東南亞廠政策、推行各項專案。 10.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 11. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 12.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 13.海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 14. 協助集團及主管並推共與執行相關人資政策； 15.教育訓練規劃、組織、安排； 16.優化行政作業流程，處理行政事務安排； 17.與客戶對接產品相關問題、推廣、品質處理 *具品保經驗者佳 *具備越南文或泰文溝通能力者優先