人力資源|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計22644筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 放射科主治醫師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 320000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    一、資格條件 1. 國內外大學醫學系畢業 2. 具有醫師證書 3. 專科醫師證書(應屆亦可) 二、工作項目: 1. 影像診斷、介入性診療(若有意願) 2. On call值班,需有介入性診療技能 3. 個人獨立辦公空間。 4. 薪資面議,配合門診排班。
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  • 餐廳副理(武陵富野渡假村-供餐宿)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市和平區 工作經歷不拘
    1.規劃並管理餐廳與飯店前後台作業流程,參與資訊系統規劃,確保營運不止 2.負責人員選用、訓練、排班與監督,確保服務品質與人力配置合理 3.執行出納與財務管理,並製作各類行政文書及營業報表 4.負責主席訂餐安排與顧客接待,提升顧客滿意度
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  • 田間推廣員 (屏東)

    月薪 34000元 屏東縣 工作經歷不拘
    1.協助 台灣富美實有限公司(美商 FMC) 農藥及植物營養劑試驗、產品講解、示範觀摩、拜訪農民等工作。 2.能夠配合不定期產品講解會。 3.公司採人性化的管理,無須打卡。 4.有務農經驗者為優先考量。 5.工 作 地點:台灣南部(台南、高雄、屏東),依工作人力需求作適當的調動。
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  • 配管監工

    月薪 30000~50000元 台中市后里區 3~4年工作經驗
    現場配管會勘,尺寸丈量,管架拆圖需會AUTOCAD,現場協調工作,進度掌控
  • 外場正職-阿豬媽信義店(4萬 + 奬金)

    月薪 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的環境整理與清潔 6.開店前協助相關預備事項 7.管理店務與處理營運事務 8.負責內外場的餐食管理與人力調配。 9.監督食物之製作流程、份量等事務。 10.月休8天,遇國定假日會另加天數。
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    供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 美甲師

    月薪 38000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    徵全職美甲師 上班地點:捷運南京復興站七號出口3-5分鐘 不用簽約 應徵條件: #須有美甲沙龍實務操作經驗一年 ✓ 具備手足保養,凝膠延甲,凝膠造型、手繪等 ✓ 有二級證照 或 初級證照。 ✓ 需配合店務環境清潔整理、互助合作、接受店內技術手法調整。 月休八天(每週日公休),其他假可自己排休。
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  • 居家照顧服務員-居服員-大樹-可領缺工

    時薪 230~460元 高雄市大樹區 工作經歷不拘
    長照3.0居家服務項目:基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或灌食、餐食照顧、沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代送服務、安全看視、陪伴服務。 服務區域:三民區、鳳山區、鳥松區、仁武區、大樹區、大寮區。 ✨歡迎加入我們,一起投入長照服務~ (可申請缺工獎勵) 應徵資格(其一即可、無經驗可) • 照服員訓練結業 • 單一級技術士證 • 護理/照顧相關科系畢業 薪資福利 • 時薪$230~$460/國定假日依勞基法給付;另有轉場費、加班費、AA碼另計 • 勞健保、勞退、團保、特休、三節、生日 • 開案獎金、介紹獎金、單一級證照獎金 • 長照積分在職教育訓練補助 • 體檢補貼 • 提供耗材(手套、口罩......等) 政府補助: 配合政府缺工就業獎勵(需先至就服站開立推介卡) 新台幣10萬8千元勞動部獎勵讓你領! 聯絡方式:可直接電洽約面試07-7320005 申督導
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  • 資訊工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘
    1.協助及解決公司各部門內部系統使用上問題及優化使用者流程 2.網路管理並協助同仁排除電腦軟硬體問題 3.負責鼎新相關系統維護管理 4.建立與維持資訊安全管理,個人資料保護等相關ISO管理制度 5.主管交辦事項
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  • 《遠百竹北》總務專員

    月薪 34000~38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.商場清潔、安全管理事務 2.清潔、保全外包人力管理 3.物業廠商履約管理(地墊、消毒作業、置物櫃、飲水機、廢棄物申報等) 4.自營進貨商品檢驗(進退貨、移轉、變價、報廢) 5.停車場管理營運(人車潮、營收管理、故障排除) 6.公司各項請購、驗收、付款 7.一般物料備品管理、固定資產、贈品管理及相關系統操作 8.一般庶務(辦公室事務設備、文具等) 9.公務車駕駛 10.倉庫管理 11.總務機動性工作處理及主管交辦事項
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  • 營運主任

    月薪 36000~39000元 桃園市楊梅區 3~4年工作經驗
    【工作內容:妳/你來這裡不只是管理,是引領改變】 我們在尋找一位全場館營運的帶隊者。妳/你不只是在「管現場」,而是要把流程、服務、團隊與數據,整合成一套讓遊客產生共鳴、想再回來的品牌體驗。 1. 團隊教練與「資訊透明化」 精準布達: 妳/你必須擔任經理與現場的「無損傳聲筒」。確保公司政策、營運方向能 100% 正確傳達至第一線,徹底消除組織內的溝通斷層與不實資訊。 人才育成: 透過 1-on-1 回饋與現場教練制度,針對同仁的專業知識(導覽解說、品牌故事、銷售技巧)進行指導,建立「講實話、做實事」的合作文化。 2. 營運績效與商業轉化 銷售策略: 針對票價調整後的營運藍圖,制定現場交叉銷售策略,帶領團隊達成營收指標。 數據驅動: 追蹤來客轉換、客單價(UPT)與滿意度,從報表中發現問題,並將改善方案轉化為可執行的 SOP。 3. 顧客體驗與服務優化 動線與品質: 檢視各站點(導覽、商品賣店、DIY體驗)的服務品質,確保顧客從踏入館內起,就能感受到品牌的溫度與職人精神。 危機處理: 作為客訴與意外事件的最高防線,展現高 EQ 的領導風範,將危機轉化為品牌忠誠度。 4. 資源整合與行政調度 跨部門協作: 作為營運最前線與後勤單位的溝通橋樑,確保跨部門專案順利落地。 彈性管理: 依據旺淡季與團體需求進行精準排班,極大化人力產值,確保尖峰時段服務穩定。 【我們在尋找這樣的妳/你】 具備 3 年以上管理經驗: 擁有零售餐飲、休閒觀光或主題園區之現場營運經驗。 追求邏輯與真相: 討厭辦公室政治,喜歡用數據與事實說話。妳/你能看穿混亂,並具備使團隊和睦、消除嫌隙的溝通力。 抗壓與應變力: 面對假日人流高峰或突發狀況,能冷靜指揮調度,展現領袖風範。 認同品牌價值: 對傳統品牌轉型有熱情,渴望將「手作職人精神」與「美感教育」傳遞給大眾。
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