轉職熱搜工作
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副主任(新北市新莊)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗1.與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.具營造相關工作經驗五年以上。展開 -
主任(台北市南港)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 10~11年工作經驗1.與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.需負擔管理責任,具營造相關證照者佳。展開 -
副主任(台北市南港)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 10~11年工作經驗1.與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.需負擔管理責任,具營造相關證照者佳。展開 -
現場工程師 (捷運綠線GC04B)
月薪 30000~60000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1、現場進度管理(人員、機具、材料、協力商調派與整合) 2、負責分包商施工之監督與評估 3、規劃施工動線及人力、機料調度管控 4、工程進度控管、內業及現場施工品質及安全督導 5、依據施工圖進行工程檢討與查驗 6、控管施工進度與品質展開 -
【初丼HajiDon/食8番 王者拉麵/東京豆福-義大店】-店長 高薪聘(薪+獎)
月薪 42000~50000元 高雄市大樹區 2~3年工作經驗1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。展開 -
【小泉兜福-成功店】-店長 高薪聘(薪+獎)
月薪 50000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。展開 -
【三色三味-巨蛋店】-領班
月薪 42000~50000元 高雄市左營區 2~3年工作經驗1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。展開 -
個金_擔保放款銷售規劃人員(可年後報到)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗1.建立銷售管理制度並定期檢視追蹤成效 2.業務部隊績效規劃管理、獎酬設計與獎金計算 3.銷售人力管理及生產力分析與追蹤 4.銷售產品推廣上架、解決及優化銷售端問題 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR5164?q=%E6%93%94%E4%BF%9D展開

