轉職熱搜工作

～～～活動自114/5/28開跑至人數額滿為止～～～ ＊培訓期間月薪：$28,590元 再加考核獎金$5,000元 ＊給薪期間：駕訓班上課日起～取得小藍卡後隔日上線止。 ＊持職聯結(B級)駕照也適用～～ ＊轉換職業大客車駕照之駕訓班費用公司全額補助(限台南市駕訓班)。 ＞＞＞考取職大客駕照後，可以選擇見紅字即休假的班別喔＜＜＜ ～～～取得職大客駕照後於公司任職享有～～～ 1.保證月薪＄42,000元起，加班費另計。 2.另加：每月考核獎金＄3,500元。 3.另加：主管機關每月激勵獎金$6,000~7,500元。 4.另加：新進駕駛每月任職獎金$4,000元。 5.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 6.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 7.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$10,000元。 8.介紹新進駕駛享獎金總計＄20,000元。 9.離職駕駛回歸享回歸獎金總計$20,000元 10.享四大行車保險。 ＊我們是月休8天排休制喔

龍軒傳承服務範圍：粵菜-海鮮-港點-名物超市 用餐時段： 11:30-14:30 / 17:30-22:00 目標客群： •家庭、好友及商務聚餐等 •喜宴15-30桌婚宴空間 •稀有特大20-30人桌的私宴包廂 •私廚專車到府料理的無界服務 •海鮮嚴選地方名物的購物超市 工作內容： 1. 協助主管管理餐廳經營及發展。 2. 負責餐廳人力安排及服務品質訓練。 3. 服務流程管理並具改善能力。 4. 外場營運協助、服務顧客、維護顧客關係。 5. 接聽電話能力，協助訂位。 6. 工作輪休，月休10日，排休8日，薪資已含加班費。 福利： 1. 業績獎金 2. 銷售獎金

龍軒傳承服務範圍：粵菜-海鮮-港點-火鍋-名物超市 用餐時段：午晚餐、下午茶、港點與火鍋 •家庭、好友及商務聚餐等 •喜宴15-30桌婚宴空間 •稀有特大20-30人桌的私宴包廂 •私廚專車到府料理的無界服務 •海鮮、Ａ5和牛、嚴選地方名物的購物超市 1. 協助主管管理餐廳經營及發展。 2. 負責餐廳人力安排及服務品質訓練。 3. 服務流程管理並具改善能力。 4. 宴會訂席業務行銷與接洽。 5. 處理訂席相關作業及文書作業 。 6. 工作輪休，月休10日，排休8日，薪資已含加班費。

本公司應徵大學畢業的教保員或高中幼保系畢業的助理教保員，我們喜歡快樂的上班環境,才會有快樂健全的幼兒教育,及快樂的幼兒,希望富有愛心的伙伴加 入,本公司為合格立案之幼兒園,可報合格教保員資歷,班次多,制度全,待遇優.歡迎有高度幼兒教育熱忱老師加入公司團隊,意者請直接備歷照及幼教証照至本公司面試(請勿e-mail)，面試時請告知是從1111人力銀行得知此訊息，將優先安排面試。 上班地點(1)三重:三重區集美街121號.電:29778696洽可獨立帶班另有獎金

【新展門市、籌備人力中！】 【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售、顧客服務 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 商品陳列、商品管理 (4) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 【學士畢月薪34,000起 (月獎金另計) 】 ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●舒適的就業環境 ●良好的工作氛圍 ●豐厚的獎金及福利

★外場儲備★ 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人，介紹餐廳特色及料理方法 3.維護環境清潔安全 4.工作區域、大廳的環境整理與清潔 5.開店前協助相關預備事項 6.管理店務與處理營運事務 7.負責內外場的餐食管理與人力調配。 8.人員甄選、培訓、考核、排班。 9.具危機處理能力。 10.具溝通能力。 工作福利 1. 達到營運目標之日獎金與月獎金 2. 三節獎品或獎金 3. 生日禮金(滿6個月之正職人員) 4. 一年3次聚餐 5. 完整教育訓練與升遷管道。 6. 特休、年假

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

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